Rapport De Dcg En Comptabilité

comptabilité et audit bancaires 2e édition Dov Ogien le II IFRS, Bâ + et SEPA Comptabilité et audit bancaires Dov Ogien 2e édition © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053666-5 TABLE DES MATIÈRES PREMIÈRE PARTIE L’ENVIRONNEMENT BANCAIRE 1 L’ACTIVITÉ BANCAIRE © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. Section 1 La banque et la monnaie 1. 2. 3. 4. 5. 6. Section 2 Les métiers bancaires 3 3 4 5 5 6 7 Le rôle traditionnel du

1. Historique ……………………………………………………………88  1.2. Missions et objectifs de SONATRACH ……………………………...90 1.3. L’organisation de SONATRACH …………………………………….91 1.4. Présentation de la Direction coordination groupe Ressource Humaine (DCG /RHU) ……………………………………………………………………96 Section 2 : La gestion des ressources humaines à SONATRACH 2.1. La politique Ressources Humaines à SONATRACH ………………..96 2.2. Les objectifs de la politique Ressources Humaines …………………..98

Organigramme du département financier Direction du département financier Comptabilité fournisseurs 4 collaborateurs Comptabilité clients 4 travailleurs Francine LAVARE Comptabilité générale 8 travailleurs Le département financier est dirigé par Francine Lavare. Il est composé de trois cellules : la cellule « comptabilité fournisseurs », la cellule « comptabilité clients », et enfin, la cellule « comptabilité générale ». La première se charge de la gestion financière de tous les

directeur général, pour nous avoir intégrés rapidement au sein de l’entreprise et nous avoir accordé toute leur confiance, pour le temps qu’ils nous ont consacré tout au long de cette période. Merci pour votre participation au cheminement de ce rapport. Finalement, nous tenons à remercier toute personne ayant contribuée à ce travail de près ou de loin. REMERCIEMENTS 3 | P a g e La contribution du contrôle interne à la performance de l’entreprise : Acier-pro Remerciement Sommaire Liste

éthique ou des éthiques ? 4.Où est lʼéthique : dans la conséquence ou dans lʼintention! Éthique et légalité L’éthique et le profit : c’est là que le bât baisse 5.Les divers aspects des problèmes éthiques dans lʼorganisation! Démarche de réflexion par rapport à un problème d’ordre éthique Conclusion 32 32 32 33 33 33 34 34 34 35 35 35 36 36 CHAPITRE 4 : LE MANAGEMENT AUJOURDʼHUI! I.MANAGER AUJOURDʼHUI SELON LE TYPE DE STRUCTURE! A.Manager aujourdʼhui dans la grande entreprise! Document : TD n°1

entreprise (non obligatoire sauf accord de branche l’exigeant : article D6324-2 du code du travail) : désigné parmi les salariés (sur la base du volontariat). Il doit justifier d’une qualification et d’une expérience professionnelle de deux ans minimum en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé (article D981-8 du code du travail). Il peut bénéficier d’une formation financée éventuellement par son entreprise via son OPCA. Maître d’apprentissage : titulaire d’un diplôme au moins égal à celui préparé

d’études, les étudiants se voient délivrer le diplôme de l’ESG Management School visé par le ministère de l’Éducation nationale - Grade Master. Ils peuvent également bénéficier : • De la dispense de 17 UV sur 20 du DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion) pour les étudiants de l’option Audit et expertise comptable. • De l’un des 3 doubles diplômes Master en partenariat avec le CNAM de Paris. • De l’un des 30 doubles diplômes de niveau Bachelor ou MBA auprès d’universités partenaires

IFC Etude sur le secteur de leasing au Sénégal Société d'expertise comptable:Inscrite au Tableau de l'Ordre des Experts Comptables de Tunisie ² Correspondant du résau x RAPPORT DE L’ETUDE DU SECTEUR DE CREDIT-BAIL AU SENEGAL FINOR Société d'Expertise Comptable Inscrite au tableau de l’Ordre des Experts Comptables de Tunisie Immeuble International City Centre ICC – Centre urbain nord - Tour des bureaux 1082 – Tunis – Tunisie - Tel :70.728.450 – Fax : 70.728.405 e-mail :

Economica, 2000 Mintzberg H., Le management, Les éditions d’Organisation, 1998 Rojot J., Théorie des organisations, Eska, 2005 Silem A. Martinet A.C., Lexique de gestion et de management, Dunod, 2009 Soutenain J., Farcet P., Messonet O., Management - DCG 7 - Manuel et applications, Foucher, 2008 Torrès-Blay O., Economie d’entreprise, Organisation, Stratégie et territoire à l’aube de la nouvelle économie, Economica, 2004 4 Sitographie INSEE htpp://www.insee.fr EUROSTAT http://epp.eurostat.ec.europa

Model : Theory and Evidence, 2003-2004. 4 FINANCE D’ENTREPRISE P1161-F1/4 P6111-F1/4 Sites Internet www.amf-France.org www.ecb.int www.banque-france.fr/ www.euronext.com B. PROGRAMME DE L’UE Le programme officiel de l’épreuve n°6 du DCG Finance d’entreprise prévoit une épreuve écrite portant sur l’étude d’une ou de plusieurs situations pratiques avec le cas échéant une ou des questions. Durée : 3 heures. Coefficient : 1. 12 crédits européens. H Voir compléments pédagogiques sur