Rapport De Stage 2 Bma

 Hipp Emmanuelle 3ème C 22 Février 2013 *photo prise après un cambriolage Maître de stage : Pierre Pollard Sommaire Règlement de l’entreprise I. Présentation de l’entreprise a) Localisation de l’entreprise Les différents compartiments d’une bijouterie b) Machine & petit outillage c) La fabrication d’un bijou Les différentes pierres Les pierres précieuses Les caractéristiques Les pierres fines Les pierres dures

GESTION 2, rue de la Liberté Licence AES – L3 93526 Saint Denis – Cedex Administration Economique et Sociale GUIDE DU STAGIAIRE L3 - AES 2009 - 2010 SOMMAIRE 1. OBJECTIFS ET CADRE GENERAL DU STAGE EN L3-AES.….…….………….….3 1. Les stages : un moment clé dans le cursus AES………..……...…………………….3 2. Principes généraux …………………….…………………………………………….3 3. Calendrier des stages…….…………………………………………………….…….4 4. L’encadrement du stagiaire…………………………………………….……………5 2. LA RECHERCHE

FORMATEUR L’auto école Campus (depuis 1994) est le 2ème site d’une entreprise familiale dont la date de création remonte à 1968. Deux générations au service de l’enseignement de la conduite auto-moto. Elle est constituée de 2 codirigeants - cogérants (Philippe J. et son frère) et de 2 moniteurs salariés. Philippe est un autodidacte, il estime avoir eu un parcours professionnel « riche d’expériences et varié ». En effet, à 18 ans il a travaillé à La Poste en CDI, puis dans la vente de produits de la mer

Mon rapport de stage Communication externe et interne Lquipe du JDA INCLUDEPICTURE http//www.linternaute.com/sortir/escap/nord/amiens/diaporama/image/12.jpg MERGEFORMATINET Page 1/  SOMMAIRE -introduction (page 3) -Dfinition (communication interne, communication externe ) (page4) -Ce que jai vcu durant le stage (page 5 6) -Ma page de journal (page 7) -Pour entrer dans le monde dune quipe de rdaction (page 8 10) -Chemin de fer du JDA numro 700 (page 11)

caractéristiques à la fois financières et organisationnelle pour les étudiants, pour les CFA mais aussi pour les entreprises accueillant des apprentis. Table des matières Remerciements : 2 Introduction : 3 I. L’apprentissage. 6 1) Le contrat d’apprentissage 6 a) Le contrat 6 b) L’organisation 7 2) Pour qui ? Avec qui ? 8 a) Conditions d’accès 8 b) Centres de formation et diplômes 9 c) Financements 11 3) Les avantages pour l’employé 12 a) Rémunération 12 b) Statuts

..........................................................................5 1. Historique : ........................................................................................................................................................5 2. Fiche Technique de la société ....................................................................................................................5 3. Actionnaires .................................................................................

Sommaire Dédicaces Remerciements Résumé Liste des figures liste des tableaux Avant propos Objectif Introduction 2 I. Généralités sur le sucre 3 II. Produits de COSUMAR 4 III. Aperçu sur le processus de fabrication 6 a-Réception et stockage  7 b-Affinage  7 c-Carbonatation  9 d-Filtration  10 e-Décoloration  11 f-Evaporation  11 g-Cristallisation 11 h-Sechage 12 i-Refroidissement 12 IV. Produits de traitement du sucre 13 Matériel et méthodes

étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs.com – facebook.com/kedgebs TITRE CERTIFIE NIVEAU I & MASTERE SPECIALISE EN GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT octobre 1 janvier 2 mars 3 juin TECHNIQUES DE MANAGEMENT FONDAMENTAUX

Les métiers d'art, d'excellence et du luxe et les savoir-faire traditionnels : L'avenir entre nos mains Rapport à Monsieur le Premier ministre de Madame Catherine DUMAS, Sénatrice de Paris Septembre 2009 Sommaire Introduction ____________________________________________________________ __ 1 20 propositions pour une nouvelle dynamique en faveur des métiers d’art __________ 3 I. Dans leur diversité, les métiers d’art constituent un atout certain pour la France ____________________________________________________________

Les métiers d'art, d'excellence et du luxe et les savoir-faire traditionnels : L'avenir entre nos mains Rapport à Monsieur le Premier ministre de Madame Catherine DUMAS, Sénatrice de Paris Septembre 2009 Sommaire Introduction ______________________________________________________________ 1 20 propositions pour une nouvelle dynamique en faveur des métiers d’art __________ 3 I. Dans leur diversité, les métiers d’art constituent un atout certain pour la France ______________________________________________________________