Rapport De Stage 2m

vendredi 07 septembre 2012 Stage effectué à : AGCO SA 41 Avenue Blaise Pascal 60000 BEAUVAIS Tuteur industriel : Frédéric PEAUCELLE Tuteur universitaire : Alexis AUBRY REMERCIEMENTS Je tiens à remercier les personnes citées par la suite, qui m’ont apporté un soutien afin que la préparation et la réalisation de ce stage se déroule dans de bonnes conditions. Tout d’abord, monsieur Frédéric PEAUCELLE, tuteur de ce stage et Betty CARPENTIER qui m’ont permis d’effectuer ce stage au sein du groupe AGCO

Toutes les personnes Qui m’ont soutenue, encouragée et consacrés tous leurs Temps pour m’aider et m’accorder l’honneur de réaliser ce Rapport. A Mes très chers parents : G râce à leurs tendres encouragements et leurs grands sacrifices,

permet au formé d’être acteur de sa formation en :  Utilisant les expériences de chacun (avant la formation ou pendant).  favorisant le retour et l’échange autour des expériences.  facilitant l’expression et l’analyse de ce qu’il vit dans le stage. La confrontation des diverses approches lui permettra de faire des choix explicités et conscients. En fonction du thème, la formation doit concourir à donner les capacités :  nécessaires à assumer la fonction recherchée  d’observation, d’analyse

qui m’a encadré durant la période de mon stage au sein de l’Office Nationale de l’Eau Potable, et ses conseils constructifs et ses recommandations au cours de mon stage technique. J’adresse également mes profonds et sincères remerciements à Mr Khalid EZZITOUNE Chef du service de contrôle de gestion pour son suivi, son encadrement, et les aides innombrables. Ses conseils et directives précieux et fructueux qu'il m’a prodigué tout au long de la période du stage, sans oublier Mr Rabie ADADI que je remercie

Droit du travail I- Définition : rapports individuels et rapports collectifs. Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les droits individuels et collectifs entre un employeur privé et ses employés. Rapports individuels : les salariés sont liés à la société par des contrats individuels de travail. Rapports collectifs : les salariés une fois embauchés seront amenés à avoir des revendications collectives plus les libellés syndicales pour défendre les intérêts plus

encore, mais pour combien de temps ? on les rencontre au Niger, au Tchad, au Soudan, ainsi qu'en Somalie et en Ethiopie. Au Kénia elle survit grâce aux parcs nationaux. Cette diminution peut en partie être imputée à la chasse. Tuer une Autruche rapporte au chasseur une masse de viande non négligeable variant de 35 à 40 kg. Les oeufs sont également ramassés par certaines tribus africaines. Un seul oeuf peut servir au repas de plusieurs personnes puisque sa contenance équivaut à environ 24 oeufs de

D.E.A. OPTIQUE ET TRAITEMENT DES IMAGES ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PHYSIQUE DE MARSEILLE RAPPORT DE PROJET DE FIN D'ETUDES Présenté par : Fabien LEMARCHAND CRITERES DE PERFORMANCE EN IMAGERIE OPTIQUE: APPROCHE THEORIQUE ET EXPERIMENTALE Effectué au : Laboratoire d'Astronomie Spatiale sous la responsabilité de : Monsieur Jean Louis REYNAUD Et de : Messieurs André FORNIER et Robert RICHIER ANNEE 1994-1995 Remerciements Ce travail a été réalisé de Mars à Juin 1995 au Laboratoire

Fromageries BEL Maroc Faculté des Sciences et Techniques de Tanger Liste des figures Figure 1: Synoptique expliquant la composition interne d'une CTA ................................................ 1 Figure 2: Diagramme GANTT du déroulement du stage .................................................................. 2 Figure 3: Logo de la société FBM (Fromageries Bel Maroc) ........................................................... 3 Figure 4 : Organigramme hiérarchique de l’entreprise ......

prise de conscience jaillit : cela fait trois ans que je me pr�pare � faire ce m�tier, celui dont FREUD dit qu�il est IMPOSSIBLE, au m�me titre que gouverner et soigner�!# IMPOSSIBLE alors que vais �voquer tout ce j�ai engag� durant ces neuf mois de stage pour participer � la cr�ation de ��nouveaux POSSIBLES���! Il s�agit l� d�un paradoxe qui me tourmente depuis ma premi�re ann�e de formation. Depuis que j�ai lu Philippe MEIRIEU qui formule, dans son livre ��Le choix d��duquer, �thique et p�dagogie��#le

.................................................... [pic] La peur du risque n’a pas d’age. Depuis des siècles, les hommes ont cherché à s’en prémunir. Puis sont venus les assureurs, et enfin, les courtiers en assurances. Ce rapport décris dans un premier temps la saga du premier d’entre eux en France, depuis sa naissance à Lille, il y a prés d’un siècle ; • Renforcer la culture de groupe et l’esprit d’équipe • Proposer au travers de cette histoire, une lecture de la