Rapport De Stage Assistant Administratif

communication interne, gestion de carrières, etc. 2 Organisation du service RH au sein de NESTLE France SAS Le service RH est dirigé par un DRH Société. Ce service se compose d’une équipe de 15 professionnels RH généralistes (5 DRH, 4 RRH et 6 assistantes RH) et d’une trentaine de personnes spécialisées dans un domaine (paye, relations sociales, mutuelle et prévoyance, expatriation) qui agissent à la fois pour NESTLE France SAS, mais également pour les autres sociétés du Groupe NESTLE France. Les

nuance entre tâche et thème. | | | | | |B/ Situation de la tâche et du stagiaire dans le processus administratif | | |Description du processus ; | | |Intervention du stagiaire :

Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises Bilan de stage Assistante Commerciale et Marketing Département Entreprises | Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON Tuteur : Monsieur X ECEMA LYON | | | | | | | Pauline X Pauline X Remerciements Je tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier : Monsieur

BAKA Emmanuel le DG du FFPSU pour l’opportunité qu’il nous a donné de faire ce stage au sein de la structure. M. BAHI Daniel Agent Comptable pour avoir bien voulu superviser ce modeste travail et donné de son temps et, ce, malgré ses nombreuses responsabilité au sein du FFPSU. Qu'il me soit permis de remercier l'ensemble du personnel du FFPSU, pour la chaleur, qu'ils ont pu me réserver ,en particulier les assistants comptables de l’Agence Comptable M. Kodiane Augustion, Mlle Kone Wendy Assita

Sommaire Fiche de stage Résumé rapport Remerciements 1 Contexte et Présentation du stage 1.1 Burkina Faso 1.2 Cinéma et Télévision 1.3 Internet 1.4 Présentation entreprise 2 Communication et Gestion de projet 2.1 Demande et Objectif 2.2 Etat des lieux 2.3 Mise en place d’une méthode de travail 2.4 Construction d’une image 3 Missions 3.1 Définition du projet (présentation, cible, partenaires) 3.2 Organisation et déroulement (responsabilité, planning) 3.3 Besoins et problématiques

sociale 5. la stagiaire au sein du service • 5.1 mon intégration au sein du service • 5.2 autonomie prise par rapport au maitre de stage • 5.3 acquisitions professionnelles • 5.4 bilan d’évolution personnelle 6. conclusion générale 7. annexes 1. Introduction Motivations J’ai choisis ce stage car je me demandais quel était le rôle d’une assistante sociale dans un service de psychiatrie. Mon choix dans la psychiatrie était essentiellement pour répondre à cette question

|RAPPORT DE STAGE | |SERVICE INFORMATIQUE ET LOGISTIQUE | | | |Charroux Antoine

 We care about cars and we care about you. Assistant commercial au Sale Support d’ARVAL SME-ESVP ST GREGOIRE RENNES Maître de stage : Natacha MONFORT Manager Pôle développement Pierre POUPON - ECOLE SUPERIEUR DE COMMERCE DE LA ROCHELLE Stage de 2ème année BACHELOR BUSINESS – Mars 2015. Sommaire Introduction 1 Présentation d’Arval et de la Location Longue Durée 2 Arval au sein du groupe BNP-Paribas 6 Le marché de la LLD et de la Gestion de parc automobile 6

RAPPORT DE STAGE TRIBUNAL DU 16 AU 20 Décembre 2013 Correcteur : Maître de stage : SOMMAIRE 1- Définition 2- Déroulement de la semaine de stage 3- Développement des services 4- Plans 5- Coordonnées 6- Conclusion 7- Photos 1- Définition : Le tribunal ou cour est un lieu où est rendue la justice. C'est là que les personnes en conflit viennent chercher la justice et celles

Introduction : Dans le cadre de notre formation auxiliaire de l’enfance, il nous est demandé d’effectuer un stage d’observation d’une durée de 24 périodes. C’est dans ce cadre, que j’ai effectué un stage au sein de la halte garderie du bilboquet. Ce rapport de stage s’articulera autour de 3 principaux axes à savoir : D’abord, la description de l’institution et ses différentes activités d’animation, Ensuite, l’analyse des actions mises en place et les réactions des enfants, Enfin,