Rapport De Stage Audit Et Conseil

Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC) Ce stage a été réalisé dans le cadre de la validation de l’UE 123 : Relations professionnelles 1 du Diplôme de Gestion et de comptabilité (DGC). Il a la vocation première de permettre à l’étudiant de s’imprégner et de comprendre les relations professionnelles au sein d’une entreprises ; c'est-àdire permettre à l’étudiant de prendre contact avec le monde professionnel, d’observer les modalités de fonctionnement d’une organisation et de les

[pic] OBJET DE STAGE INTRODUCTION SECTION 1 : PRINCIPES GENERAUX ET RESPONSABILITES • ISA 200 - Objectif et principes généraux en matière d'audit d'états financiers . • ISA 210 - Termes de la mission d'audit. • ISA 220 - Contrôle qualité des missions d'audit d'informations financières historiques • ISA 230 - Documentation d’audit • ISA 240 - Responsabilité de l'auditeur dans la prise en considération de fraudes dans l'audit d'états financiers. • ISA

L'expert-comptable ne se contente pas d'arrêter des comptes exacts. Il conseille les entreprises et favorise leur développement. Gestion, finance, fiscalité, organisation, informatique... tous les rouages de l'entreprise l'intéressent. METIER Nature du travailDe l'écriture au bilan Les prestations de l'expert-comptable varient selon ses clients. Pour des artisans, des commerçants, des médecins, il peut tenir la comptabilité de A à Z ( des écritures comptables au bilan). Pour une PME possédant

 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1. Objectif du stage 2. Choix de l’entreprise : le pourquoi du secteur de l’entreprise 3. Annonce des différentes parties du rapport . II. Organisation du cabinet d’expertise 1. Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil 2. Présentation et organisation de l’entreprise d’accueil III. Déroulement du stage 1. Définition et description détaillée des tâches effectuées (département(s) et/ou service(s) visité(s) liés à une ou deux options de la 4ème

développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de HEM et les intervenants professionnels responsables pour avoir assuré ce stage. Je remercie tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux

Sommaire : 1- Remerciements 2- Introduction 3- Présentation de l'Entreprise 4- Tâches chez Figarex 5- Conclusion Remerciements Je souhaiterais débuter mon rapport de stage en remerciant tout d'abord Madame Blandine Ehret, comptable , ma tutrice lors de ce stage et qui à également su me donner des tâches à réaliser et m'aider lorsque j'en avait besoin dans certaines réalisations et missions , Mais aussi pour m'avoir intégré tout au long de cette période sachant répondre

remerciements à Mr. Alae houari (directeur commercial) qui a accepté ma demande de passer un stage au sein de la société CENTRAL GARAGE de MEKNES J’exprime ma profonde reconnaissance à Melle sanae qui a ménagé des efforts pour me soutenir et m’orienter pour élaborer mon rapport. Mes remerciements sont aussi adressés à tous les membres de la société centrale garage pour leurs précieux conseils et leurs aides. Finalement, j’adresse mes sincères remerciements pour ma formatrice

2. Résumé • Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité d’intégrer la prestigieuse Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurances « La STAR ».Le travail réalisé s’avère très enrichissant pour mon expérience professionnelle aussi biensur le plan technique que sur le plan humain. Une bonne expérience qui m’a permis d’avoir une vision détaillée de l’activité de la STAR et précisément la fonction d’audit interne, considérée comme étant un élément obligatoire, nécessaire, incontournable pour

SUIVI PAR : MR KEMMIRI RACHID REALISE PAR : RAJAA BAALI PERIODE DU STAGE : 01/08/2012 A 31/08/2012 ANNEE UNIVERSITAIRE : 2011/20012 I. DEDICACE…………………………………………………..3 II. REMERCIEMENTS……………………………………………….4 III. INTRODUCTION…………………………………………………5 IV. APERCUE SUR LA SOCIETE COTAVIC : 1. FICHE DE PRESENTATION……………………………6 2. ROLE DE LA SOCIETE…………………………………7 * SERVICE DU STAGE DONT LES TRAVAUX EFFECTUE : I. SERVICE DE COMPTABILITE :

SEINE-SAINT-DENIS EGALITE » UN ENGAGEMENT COMMUN POUR L’EMPLOI ET LE DYNAMISME ECONOMIQUE LOCAL Mercredi 23 octobre, Stéphane TROUSSEL, Président du Conseil général, et Guillaume PEPY, Président de SNCF, signeront la charte de partenariat « Seine-Saint-Denis Egalité » entre le Département et le groupe, en présence de Claude BARTOLONE, Président de l’Assemblée nationale. Le Conseil général s’est engagé avec détermination dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des grandes entreprises qui souhaitent