Rapport De Stage Best Western

pour faire face à la concurrence des chaînes intégrées et pour promouvoir la demande de la clientèle étrangère et nationale en la fidélisant. 3 Société d'Investissement et d'Exploitation Hôteliers 4 Document annexe : historique du groupe ACCOR 5 Rapport annuel d’activité 2010 du groupe ACCOR 6 Document annexe : présentation du groupe 7 Organisation mondiale du commerce ou OMC 2 2 des services hôteliers au-delà du simple nettoyage de chambre. D’autre part, l’industrie hôtelière est composée

construction. Etant donné que j’ai eu la chance d’effectuer un stage au Mövenpick Hotel Bur Dubai et que je vais rejoindre cet hôtel après l’obtention de mon diplôme, je désirais connaître plus en profondeur cette chaîne hôtelière « pas comme les autres ». Le travail qui suit a donc pour but d’essayer de comprendre l’étendue actuelle et future du marché hôtelier de Dubaï, de savoir pourquoi le groupe Mövenpick désire-til s’agrandir là-bas par rapport à d’autres groupes hôteliers qui se tournent vers d’autres

| | | |We also develop strategic joint ventures and partnerships with the world's best-known travel and service brands, to build next-generation travel | |services that take full advantage of the immense potential of e-commerce. | |

Successful film induced branding 2.6.4 Best practice: Film induced tourism and destination branding 2.6.5 Movie maps 2.6.6 Before release - marketing activities 2.6.7 After release - marketing activities 2.6.8 Film induced tourism and destination branding; The key issues 2.6.8.1 Destination management team responsibilities 2.6.8.2 The importance of a strong image 2.6.8.3 Understanding destination branding 2.6.8.4 The influence of real life films and television 2.6.8.5 Best practice example Final Thoughts

ses projets de carrière. ORGANISATION DÉROULEMENT DES ÉTUDES DEUX RENTRÉES ANNUELLES L’INSEEC propose deux rentrées par an, permettant ainsi davantage de souplesse pour les étudiants ou les salariés en reconversion qui souhaitent faire un stage avant la formation ou tout simplement achever un projet professionnel. Rentrée d’octobre (à Paris, Bordeaux, Lyon et Chambéry) ou rentrée décalée (à Paris et à Bordeaux : février pour les M1 et les M2). LA FLEXIBILITÉ ET LES ATOUTS DE L’AL TERNANCE

definition Belgium Switzerland French Canada Quebec The Caribbean: Martinique, Guadeloupe, French Guyana Haiti Indian Ocean: Mauritius, Réunion, Madagascar Sub-Saharan Africa North Africa: Algeria, Morocco, Tunisia Conclusion BEYOND ‘LITERATURE’ The Best-seller 1918–30 The 1930s The 1940s The 1950s 405 405 406 406 407 410 411 412 417 418 418 419 420 421 424 426 427 428 429 430 431 431 432 435 437 438 440 442 445 446 447 448 450 452 454 8 CONTENTS xix 455 457 460 463 465 467 468 473

159 Unit 9 A MATTER OF LIFE AND DEATH p. 196 Unit 10 THE POWER OF MONEY p. 233 Unit 11 HIGHER, FASTER, STRONGER p. 250 Unit 12 THE CORRIDORS OF POWER p. 278 Unit 13 DIXIELAND p. 293 Unit 14 BUILDERS AND TITANS p. 311 Unit 15 WESTERN TRAILS p. 336 Fiches d’évaluation (fiches photocopiables) p. 356 Méthodologie (corrigés du manuel) p. 413 Préparation à l’épreuve écrite du Baccalauréat (fiches photocopiables) p. 419 SOM MAI R E • 3 AVANT-PROPOS I. STRUCTURE DU MANUEL

n’est pas bonne, aussi pour l’un que pour l’autre. Dans nos sociétés modernes, chacun dépend pour son bien-être, de plein d’autre gens. Antony GIDDENS, au XXème siècle, il met au cœur de sa réflexion, la question de la dépendance ou nous sommes par rapport aux autres (médecin, pilote en avion). Il y a une interdépendance, chacun est dépendant des autres. Le monde du travail n’a plus un coté calme et lent. Par exemple, les agriculteurs ont un travail lent parce qu’ils ne dépendent pas des autres, le

Finalement, l’Homme doit se spécialiser car grâce à la division du travail, la production de richesses sera plus grande. Il faut que chacun n’ait dans un Etat qu’un seul métier et qu’il en tire sa subsistance. Xénophon, un disciple de Platon, rapporte dans ses textes que dans les grandes villes grecques ils existaient des cordonniers qui ne fabriquaient que des chaussures pour Hommes tandis qu’ils y en avaient d’autres que pour Femmes. On s’est spécialisé en fonction du client. Toujours dans ces

l’accompagnement du projet professionnel des participants. La pédagogie retenue qui associe universitaires et chercheurs aux meilleurs spécialistes d’entreprises du secteur concerné, fait alterner cours, études de cas, enquêtes sur le terrain, période de stage et d’alternance en entreprise. Elle bénéficie de l’expérience du Pôle ESG et de ses équipements pédagogiques (Internet et extranet très haut débit, spots Wi-Fi, plateforme de e-learning…). Les cours en présentiel sont complétés par des cours e-learning