Rapport De Stage Bts Logistique

Stage du 19/11/2012 au 21/12/2012 Rapport de stage Lycée Jérémy De La Rue Sommaire Page 3 : Introduction Page 4 : Présentation de l'entreprise Pages 5-10 : Identification d'un risque professionnel et de ces effets Page 5 : -Identification de risque -Situation professionnel Page 6 : -Approche par le travail Page 7 : -Statistique Page 8-10 : -Effet physiopathologiques -Démarche d'analyse Page 11 : Mesures de préventions Page 12 : Conclusion Pages

Mathilde 3e G Fabry Rapport de stage au sein de l’entreprise Brézillon(du 3 février au 8 mars) Sommaire Introduction 1) Présentation de l’entreprise : Brézillon a) Historique b) Présentation générale de l’entreprise c) Comité et syndicat d) Organigramme 2) Accueil a) Le rôle de l’employeur b) Les relations avec les autres services

EXPERIENCE DE STAGE ET PROJET SPECIFIQUE I- Introduction II- Expérience de stage 1- Tâche et Responsabilité2- La gestion des commandes clients: Modèle Conceptuel de Données et Relations3- Impact des technologies utilisees sur les performance et la gestion des clients III- CONCLUSIONREMERCIEMENTSNous savons que le rapport d’un stage est le fruit de

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Epreuve E5 Analyse et Conduite de la Relation Commerciale Session de présentation : 2012 Nom du candidat : Champié Prénom du candidat : Cyril |Partie « contrôle du dossier d’ACRC » | CERTIFICAT DE STAGE D’ACRC POUR LES CANDIDATS SCOLAIRES |

BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT |[pic] |Lycée RAYMOND-POINCARE | | |1, Place Paul-Lemagny | | |55000 BAR LE DUC – Tél. 03 29 45 32 00

2011 Entreprise Solia ESPELT Rémy BTS CIM Prades (66) RAPPORT DE STAGE SESSION 2011 Rapport de stage réalisé dans l’entreprise Solia du 24 Mai 2010 au 3 Juillet 2010. Tuteur, Mr RAMON. Table des matières Remerciements. .................................................................... 3 Introduction. ....................................................................... 4 Résumé en Français. ............................................................... 5 Résumé en anglais.........

importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES

réalisations dans le domaine de la logistique incluant des données chiffrées – Des anecdotes issues de la vie professionnelle, étudiante ou associative témoignant de mon autorité et de mes qualités relationnelles – Une bonne connaissance de l’univers et des produits de bricolage – Des stages variés démontrant ma capacité à intégrer une entreprise et ses modes spécifiques d’organisationUne expérience de terrain grâce à un BTS Transport et Logistique obtenu en alternance Une première

aussi 8. NAA ILAT on septembre 27th, 2009 at 15 h 56 min j ai besoin de ce cour car s’est interesant sure tout ns ki font la gestion 9. fidele on octobre 3rd, 2009 at 10 h 56 min Je souhaiterais avoir aussi ce cours, et tout ce qui a lien sur la logistique, stocks, approvisionnements ou supply chain management Je suis à pointe-noire 10. benlarabi on octobre 22nd, 2009 at 10 h 53 min je suis interessé par les cours de gestion de stock 11. Roland on octobre 26th, 2009 at 10 h 36 min je cherche

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction