Management RH & Sociologie

Rapport d’étonnement

PLAN

Introduction & remerciement

Description générale de l’entreprise

1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions
Synthèse et analyse de l’état des lieux

2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation
-Synthèse et analyse de l’état des lieux

3- Comment un des leviers RH fonctionne ?
-Synthèse et analyse de l’état des lieux

4-Conclusions & analyse de l’état des lieux

5Annexes

Introduction & remerciement

J'ai effectué mon stage au sein de l’entreprise SAVEURS ET VIE 5/7 voie des cosmonautes à ORLY.
Cette expérience m’a permis d'apprendre et de valider beaucoup d’acquis théoriques et pratiques concernant le fonctionnement général d’une entreprise et plus particulièrement le service RH.
Cela m’a convaincu que le service RH est un service très diversifié et intéressant, bien que ce poste soit très dévalorisé. Les personnes ne réalisent pas l'importance réel de ce poste.

J'ai réalisé que ce poste avait de grandes responsabilités et nécessitait une grande conscience et implication professionnelle.

J'ai vécu des choses positives dans cette entreprise et aussi des choses négatives, au niveau de l'ambiance du service et du stress de tous les jours.

Lorsque j'ai établi ce rapport, il me manquait, donc, beaucoup d'éléments du fait de conflits et de retentions d’informations venant de ma hiérarchie.

Je remercie cependant l’entreprise SAVEURS ET VIE d’avoir accueillie mon stage.
J’ai, grâce à cette expérience appréhendé les conséquences de dysfonctionnement liés à des problématiques organisationnelles.

Description générale de l’entreprise

1/ SAVEURS ET VIE est une SAS (Société actions simplifiée),

Quelques chiffres :

–Raison Sociale : SAVEURS ET VIE

–Coordonnées : 5/7 voie des cosmonautes – 94310 ORLY

–Téléphone : 0 811 900 73

–Fax : 01 41 733 72 / Web : www.saveursetvie.fr

–Date de création : 14 février 2001