Rapport De Stage Cdg Rabat

Rapport de stage de 3ème, Nicolas LEDUC, Mazagan Resort & Co Rapport de stage de troisième Stagiaire : Nicolas Leduc, 3ème A, Collège Jean Charcot, El Jadida Période : du 9 au 12 janvier 2012 Nom de l’entreprise : RESORT CO Adresse : 24000 El Jadida Maroc N°téléphone : 05.23.38.80.00 N° de fax : 05.23.30.80.03 1 Rapport de stage de 3ème, Nicolas LEDUC, Mazagan Resort & Co Sommaire Remerciements page 3 Introduction page 4 Développement -Présentation de Mazagan

de 50 000 € (100 000 € si AUD). Le calcul de la prime La prime s'exprime en pourcentage du montant, et se règle en euros ou en devises. Son montant est essentiellement déterminé par 3 critères : • le niveau garanti (le prix d'exercice) par rapport au cours au comptant de la devise • la durée de l'option • la volatilité de la devise (son potentiel de variation) Primes à payer : le bon choix Le montant de la prime peut être sensiblement réduit grâce à la richesse des différentes options

Plan d’affaire Dédicace 3 Remerciements 4 Contexte du stage 7 I- Description de l’établissement d’accueil : 7 1- Présentation de la Trésorerie Générale du Royaume : 7 3- Présentation de la Trésorerie Provinciale de Tiznit : 8 II- Les Services de la TGR 10 1- Service de comptabilité et Centralisation : 10 a – Comptabilité des deniers. 10 b- Comptabilité : "Valeurs" : 11 b1 -Comptes valeurs et leur fonctionnement : 11 b2 -Situations des comptes valeurs

: Université Internationale de Rabat RAPPORT DE STAGE | | | | |Titre : Immersion secteur | |Rapport confidentiel 

Groupe Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Centre de Rabat Mémoire de fin d’étude Option : Finance d’entreprise Pilotage de la performance financière à travers l’analyse des tableaux de bord Rédigé par: Lebak Jihane Directeur de Mémoire : Mme Siham MEKNASSI Tuteur en entreprise: MmeAsmaaELBOUNAAMANI Année Universitaire : 2017-2018 1Remerciements A l’issue de mon stage de fin d’étude, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de

Gestion de Chaine Logistique ATLANTA Ecole Supérieure des Industries de Textile et de l’Habillement Casablanca Rapport de stage Analyser Contexte d’Entreprise Première année Cycle Licence Professionnelle Du 05 au 25 Janvier 2009 Compagnie d’Assurance et de Réassurance ATLANTA Meriem EL RHAZI Ikram BGHIEL Anis BOURAKKADI Jamal LMARIOUH Meriem EL RHAZI Assurance Atlanta ESITH GCL 2009 20/01/2009 École Supérieure des Industries de Textile et de l’Habillement ATLANTA Sommaire

d’entamer mon présent rapport, je tiens à exprimer mes sincères remerciements et mon plus profond respect à M……………………. et M. ……………………… qui ont bien voulu m’assister dans mes tâches depuis le jour ou j’ai accédé à L’ISTA jusqu'à ce jour - là. Je tiens aussi à remercier M. …………………….. et le 1er fondé de pouvoir M…………………………, et à l’ensemble des fonctionnaires de cette administration qui m’ont bien accueillie et soutenue en vue de tirer un meilleur profit de mon stage auprès d’eux, je leur

d'études « le droit du patient à être informé à la lumière de la constitutionnalisation garantirait la protection du droit à la vie, à la santé et à la sécurité physique. législation, de la justice et de la pratique médicale au Maroc", fin mars à Rabat, ont recommandé la consécration constitutionnelle de ce droit. Ils ont souligné que cette 2 ▶ CHIFFRES  200 000 jeunes devraient être formés dans les quatre ans à venir pour accompagner les secteurs professionnels prioritaires.

Monsieur : AJJAOUCH KHalid. Monsieur : ES-SEFFAR Yassine. Monsieur : El MALIJI Taoufik. Sans oublier toute personne qui m’a aidée à mener ce travail. [pic] Ce stage a été pour moi une expérience professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir et elle m’a permis de mieux fixé mes exigences et les critères du métier que je voudrais exercer plus tard.de plus Je tiens à exprimer ma satisfaction d’avoir

------------------------------------------------- Mobilité, carrière et valorisation des ressources humaines : faire progresser les salariés dans l’entreprise. ETUDE DE CAS. LA CDG. ------------------------------------------------- 1. GENERALITES. 1.1. Préalables. L’une des principales fonctions de la direction des ressources humaines est de prévoir et favoriser la progression de ses salariés dans l’entreprise