Rapport De Stage Centre D Appel

les missions évoquées dans ce rapport. Le 21 janvier 2010 on a effectué un mini stage dans l’entreprise Huileries de MEKNES. À la cour de ce mini stage on a pu s’intéresser au fonctionnement de la distribution. Plus largement, ce mini stage a été l’opportunité pour nous de comprendre la manière dont s’effectue l’opération de distribution dans une entreprise. Au delà d’enrichir notre connaissances en distribution, ce stage nous a permis de concrétiser la

remercier dans un premier temps, mon maître de stage Mme X qui est également ma tutrice de stage, pour son accueil chaleureux ; pour m’avoir accepté en tant que stagiaire étranger ; pour m’avoir accordé toute sa confiance ; pour m’avoir intégré rapidement au sein du Cabinet d’Avocats ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. Je remercie également Maître Y et Mlle P

  ANNEE SCOLAIRE 2014 ­  2015      Dossier de suivi de  stage  d’observation en  entreprise  ème en classe de 3​   Stage du 02/02/2015 au  06/02/2015  NOM et Prénom de l’élève : Classe : Projet d’orientation : Nom et adresse de l’établissement d’accueil Nom du Professeur principal : Nom du Professeur de technologie : M. LEZGHED ème PRESENTATION DU STAGE D’OBERVATION 3​ OBJECTIFS Ce stage en milieu professionnel vise, dans sa première phase, ​ l’observation​ et la ​ découverte​ de ​ l’entreprise

Moyens de communication dans l’entreprise : panneaux d’affichage personnel (photos), intranet, no UN PLAN TYPE DE RAPPORT DE STAGE IRIS PAGE DE GARDE : nom prénom, session, BTS, Entreprise au Centre de la page Remerciements (sur une page), court paragraphe où vous remerciez l’entreprise de vous avoir accueilli, quelques lignes suffisent, écrire en titre « REMERCIEMENTS » SOMMAIRE (indiquez chaque partie et chaque page, voir modèle de présentation téléchargeable) INTRODUCTION Paragraphe

FatherlandMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-----------------UNIVERSITE DE DSCHANG-----------------COMPLEXE UNIVERSITAIRE SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE

LACROIX Manon RAPPORT DE STAGE 6 Janvier – 7 Février 2014 ORDIM G&T LACROIX Manon SOMMAIRE Introduction I : Présentation de l’agence ORDIM  Historique  Ses concurrents  Moyens de communication  Ses clients  Les projets de l’agence II : Missions  Les missions d’un agent immobilier  Mes missions  La coopération avec d’autres métiers  Mise en relation avec mes cours Conclusion Remerciements Annexes LACROIX Manon INTRODUCTION Etudiante en première année de DUT Techniques de Commercialisation

Objectifs de stage en endocrinologie et métabolisme A. PRÉAMBULE OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU PROGRAMME DE RÉSIDENCE a. L'acquisition des connaissances fondamentales nécessaires à la compréhension de la physiopathologie des maladies endocriniennes. b. Le développement de la compétence clinique nécessaire au diagnostic, traitement et suivi des maladies endocriniennes, des troubles du métabolisme du glucose et des lipides, des conditions associées, et des affections influençant indirectement le système endocrinien

spirituelle, morale, intellectuelle et matérielle dans l’élaboration de mon stage. Il me serait donc difficile de parler du rapport de la formation que j’ai reçue sans penser à ceux à qui je suis redevable. Notamment, mes remerciements vont à l’endroit de : -Docteur Kodjo, Directeur de la clinique GRAND CENTRE Face aux nombreuses pandémies qui ruinent la vie des hommes, la création d’instituts, de cliniques et centres de recherches biologiques et médicales a été plus que nécessaire pour

séjourner à la Direction Générale des Recettes du Nord Kivu Centre Opérationnel des Recettes de Goma ; A tout le corps enseignant de l'ISC Goma pour leur soutient à notre professionnalisation. Nous n'avons aucun instant d'oublier à remercier le personnel du COR/Goma notamment le CB Augustin, le CB Arsène MAKASI, le comptable public Claude, le CB maman Mireille MUGISHA, le CB Remy RWANYANGE et les autres pour leur encadrement en stage. Nos remerciements s'adressent enfin à nos soeurs Mwamini,

6 1.1. Présentation de la structure 6 1.2. Organisation et missions de la structure 7 1.2.1. Missions générales 7 1.2.2. Missions spécifiques 7 1.3. Soirée Zen 8 1.3.1. Objectifs du stage 9 1.3.2. Moyens à disposition 9 1.3.3. Enoncé de la problématique 10 2. Description et analyse du stage 11 2.1. En amont de la soirée 11 2.1.1. Définition de la soirée 11 2.1.2. Partenariat 12 2.1.2.1. Pour les soins corporels 12 2.1.2.2. Pour le buffet 15 2.1.2.3.