Rapport De Stage Centre De Vacance

2-1- MODE DE VALIDATION DU BTS 2-2- EPREUVE DE PROJET TECHNIQUE INDUSTRIEL (E5) 2-3- EPREUVE D’ORGANISATION DE CHANTIER (E61) 2-4- EPREUVE DE STAGE DE TECHNICIEN (E62) Annexe III : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL 12 13 16 18 22 3- GUIDES ET GRILLES D’EVALUATION DES EPREUVES: - GUIDE DE REDACTION DU RAPPORT DE PROJET INDUSTRIEL - GUIDE POUR LE RAPPORT ET LA SOUTENANCE DE TECHNICIEN 23 35 2 1 - INFORMATIONS SPECIFIQUES A LA FORMATION 1-1- LE TECHNICIEN EN Jeunes de plus de 26 ans

RAPPORT DE STAGE Entreprise COTY - FRAGRANCE PRODUCTION CHARTRES 1 Stage du lundi 1er mars au vendredi 5 mars Objectifs de ce stage de découverte: découvrir les différents services présents dans l’entreprise notamment: -TPD -NPD -Informatique -RH ( ressources humaines) -Production/ Usine -Service qualité -Comptabilité -Logistique -Magasin, vente -Direction -Service formation -Achats SOMMAIRE DU RAPPORT Page 3-4. La présentation de l’entreprise Page 5. L’organisation

OZCAN ERMISER Rapport de stage rédigé pour le 23 août 2010 Stage réalisé à la mairie de Pont-du-Château dans le Puy de Dôme du 19 avril 2010 au 20 août 2010 Tuteur universitaire : M. Sylvain BERTEL Maître de stage : M. Marc POUGET Université d'Auvergne – Clermont 1 Institut Universitaire Professionnalisé Management et Gestion des Entreprises Ozcan ERMISER Master 1 Management des PME-PMI Année Universitaire 2009-2010 Mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation

Introduction : J’ai effectué mon deuxième stage de formation au sein du service de l’association J., c’est un service éducatif « S. » de protection de l’enfance en milieu ouvert. Le S effectue deux types de mesures : l’AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et la MJIE (Mesure Judiciaire d’Investigation et d’Evaluation). La MJIE est une mesure qui n’est pas susceptible d’appel par les parents, elle vise à évaluer s’il y a danger suite à un signalement. Elle est généralement d’une durée

Par Clément Maîtrot, EMVOL 3 Promotion 2013 Stage effectué du 23 mai au 31 octobre 1 Clément Maîtrot – EMVOL 3 – Promotion 2013 Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 Partie 1 : Analyse de la mission 6 A. Présentation des activités et stratégie de l’entreprise 6 B. Concept de développement durable et de la responsabilité sociale d’Odalys C. Enjeu de la mission, objectifs, choix des méthodes Partie 2 : Analyse de a problématique 12 17 23 A. Les méthodes

développés et les fonctions exercées ;  d’intervenir plus particulièrement dans des projets d’animation ;  de maîtriser certaines compétences techniques. Union Régionale des Francas du Languedoc Roussillon 5 Nombre d’heures Nombre d’heures en Centre de minimum sur la structure formation d’alternance 175h 200h 180h 200h 175h 200h Capacité à diriger 70h 140h Total 600h 740h Les différents exercices du métier S’impliquer dans le fonctionnement de la structure employeur Conduite

 Table des matières I. Introduction A. Obtention du Stage Dans le cadre de ma première année de formation de Conducteur de Travaux à l’ESTP, je cherchais mon stage ouvrier. Ayant passé la première moitié de l’année en alternance à chercher une entreprise, je suis passé en cursus initial pour terminer mon année. Afin de trouver mon stage, j’ai commencé par relancer mes contacts pour un stage cette fois-ci. N’ayant aucune préférence que ce soit pour les chantiers ou pour les

purement technique. BESOINS DU MINISTÈRE ET EXISTENCE DE VACANCE D’EMPLOI ET POSTE BUDGETAIRE Par rapport à l’organigramme adopté par un ou des ministères, ils ont constaté le manque des personnes pour occuper un ou des postes spécifiques appartenant à un corps particulier (ie : vacance d’emploi pour concrétiser leurs missions). Cela conforme à l’Art. 20 de la Loi 2003-011portant SGF « Toute nomination doit correspondre à une vacance d’emploi et à une disponibilité de poste budgétaire y afférent

Anne Pruvot 3°4 Centre équestre Abbaye des Guillemins 59127 Walincourt-Selvigny Rapport de stage ( Stage de découverte ) Date du stage : du 17/12/12 au 22/12/12 Professeur principal : Mr Tieghem Professeur tuteur du stage : Mr Tieghem Maître de stage : Catherine de la Rebière de Pouyade Collège François Villon 1 Sommaire : ● Page 3 : Fiche d'identité de l'entreprise ● Page 4/5 : Journal de bord ● Page 6 à 9 : Matériaux utilisés ● Page 10 à 12: Description

Stage au Secours Populaire de Rennes Stage du 12 mai 2014 au 27 juin 2014 Maître de stage : Tuteur de stage : BTS Economie Sociale Familiale, lycée Sommaire Remerciements .......................................................................................................... 1 Introduction ................................................................................................................. 2 I. Présentation du Secours Populaire Français dans son ensemble .........