Rapport De Stage Centre Leclerc

d’aborder leur vie professionnelle. Leur carrière est extrêmement importante et passe souvent avant plusieurs aspects de leur vie. Ils se concentrent beaucoup sur leur réussite professionnelle et sont très matérialistes. Ils sont très individualistes et centrés sur eux-mêmes. Certains les qualifient même d’égoïstes et d’indifférents à ce qui les entoure. On les considère souvent comme une génération qui tente de vivre au-dessus de ses moyens et la plupart achète à crédit. Bon nombre d’entre eux sont souvent

de Mémoire, M. Jean-Christophe Gay, pour son aide et ses conseils. À Cécile Gaspar, présidente de l’association Te Mana o te moana, de m’avoir accueillie au sein de l’équipe et d’avoir apporté ses conseils avisés durant ce stage. À Elena Gorchakova, tutrice de ce stage, pour son encadrement, son expérience, ses conseils et son soutien. À toute l’équipe Te mana o te moana pour son soutien. À la DIREN, pour les informations aimablement communiquées. Université de Nice Sophia Antipolis

L’adresse de l’agence sera : 11, Boulevard Decouz 74000 ANNECY. Pour plusieurs raisons, l’emplacement nous paraît idéal, l’objectif étant d’attirer le maximum de clients. Dans un premier temps, nous nous situons à proximité du centre commercial COURRIER. L’attractivité de ce centre envers l’ensemble de notre clientèle va nous permettre d’en toucher le plus grand nombre. Dans un second temps, l’accès à notre agence sera facilité par la proximité de la plate forme principale de la SIBRA (environ cinq cent

d’école, de conseillères et conseillers pédagogiques et du personnel enseignant. L’objectif de cette formation est double : développer chez les personnes accompagnatrices la métacognition et la capacité de réfléchir sur leur pratique. Deslandes se centre sur la question de la collaboration entre l’école, la famille et la communauté. Elle part d’un double constat : cette collaboration est une priorité et la formation du personnel enseignant en la matière a des lacunes importantes. Elle précise ensuite

l’entreprise Archos I. Diagnostic interne de l’entreprise Archos I. Diagnosis interns of the company Archos 1. Histoire de l’entreprise Henri Crohas est le fondateur d'Archos, il est diplômé de l'École nationale supérieure d'Arts & Métiers, du Centre de Perfectionnement aux Affaires (Executive MBA d'HEC) et possède également un master de l'Université de Bath. Il concevait des équipements off-shore chez Total chez qui il travailla jusqu'en 1988, date de sa démission pour fonder la société high-tech

remerciements à Maître François MARTINEAU, Avocat à la Cour, de m’avoir intégré au sein du cabinet LUSSAN & ASSOCIES, à Maître Benoît GRUAU qui m’a consacré une partie de son temps précieux, qui m’a accordé une confiance et une autonomie pendant mon stage. Je remercie également Maître Thierry MASSIS, Maître Freddy DRESSEN, Maître Jean-Yves DUPEUX, pour leur disponibilité et leurs conseils, ainsi que tous les collaborateurs et les membres du secrétariat. 2 SOMMAIRE INTRODUCTION : La présentation

ou comparables existent peut-être dans les autres régions de France. SOS AMITIÉ ………………….…………………………………………………………… SOS DENTAIRE …………….……………………………………………………………. SOS MÉDECINS …………….…………………………………………………………… SOS ORL OPHTALMOLOGIE ………………………………………………………….. CENTRE ANTI-POISONS ….…………………………………………………………… SOS DROGUE INTERNATIONAL…………………………………………………….. SERVICE DES BRÛLÉS (Hôpital Cochin) …………………………………………… SOS SUICIDE …… .………….………………………………………………………… VIOLENCES CONJUGALES INFOS FÉDÉRATION NATIONALE SOLIDARITÉ FEMMES

HOGEDEZ Anthony Licence Commercialisation de Biens et Services Interentreprises STAGE EN ENTREPRISE : Comment améliorer l’efficacité commerciale, récemment mise en place sur le terrain ? ANNÉE UNIVERSITAIRE 2013-2014 SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 5 I) Présentation de l’entreprise 6 A) Présentation générale 6 B) Quelques chiffres clefs : 6 C) Un savoir-faire au service du client 7 D) Analyse du marché 12 II) Mise en place d’actions commerciales et marketing 15 A) Qualification

secteur caisse N° 9 – Directeur e-commerce N° 10 – Responsable de développement N° 11 – Responsable de développement de franchise © Apec - Référentiel des métiers cadres du secteur du commerce de détail et de la distribution N° 12 – Directeur de centre de relation client Achats et Marketing N° 13 – Acheteur distribution N° 14 – Category manager N° 15 – Styliste N° 16 – Visual merchandiser N° 17 – Responsable merchandising Environnement N° 18 – Responsable de développement durable Sécurité

collecte des données Nous avons choisi d’étudier le métier de commercial terrain au sein du groupe Pernod Ricard car nous connaissons des commerciaux et des personnes de l’équipe des ressources humaines de ce groupe. En effet, Jérémie a fait un stage au sein du groupe en tant que commercial et Angélique en a fait un en tant qu’assistante ressources humaines. Cela nous a donc permis de pouvoir contacter plus facilement les commerciaux du groupe en disant que notre démarche était recommandée par