Rapport De Stage Charges Sociales

Supérieur de Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL AUTONOMIE ET CONTRÔLE DANS UNE MAISON D’ACCUEIL : TRAVAIL SOCIAL EN CONTRADICTION ? RÉFLEXIONS SUR LES INTERVIEWS DE L’ÉQUIPE ET DES HÉBERGÉES Travail de fin d’études réalisé et présenté par Linda AYDIN en vue de l’obtention du diplôme de Bachelière Assistante Sociale Août 2008 1 Haute École « Groupe ICHEC – ISC SAINT-LOUIS – ISFSC » Institut Supérieur de Formation Sociale et de Communication SECTION

professionnel et mettre en lien la théorie et la pratique. Depuis le début de ma formation j’ai effectué différents stages avec différents publics que ce soit dans le champ du handicap ou de l’inadaptation. J’ai rencontré tout au long de ces expériences de stage des situations qui m’ont parfois beaucoup questionné sur mes pratiques en tant qu’éducatrice. J’ai choisi de parler de la situation d’une jeune femme que je nommerai Olivia avec laquelle j’ai rencontré une réelle difficulté à trouver la bonne distance

LECOURT Flavien |IUT DE L’OISE | 2e|| année PMI-PMO |Département GEA | RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité Stage effectué du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE || Remerciements |p4

LECOURT Flavien 2e année PMI-PMO IUT DE L’OISE Département GEA RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité Stage effectué du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE Remerciements Tableau de résumé des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire

D’ADMINISTRATION DE RABAT RAPPORT DE STAGE Effectué à : Ministère de l’équipement et du transport Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et la Recherche Scientifique Direction des ressources humaines Division de la coopération Karim HAMIDOUCHE Elève à l’école Nationale d’Administration Cycle de formation en gestion administrative – promo 8 Option : Partenariat et coopération internationale Novembre 2010 RAPPORT DE STAGE DEDICACE: A

2008-2009 Rapport de stage Sommaire : Dans ce rapport de stage vous trouverez : I- Introduction et remerciements ; II- Pourquoi ce stage dans cette entreprise ; III- Présentation et caractéristiques de cette société ; IV- Présentation et fonctions du personnel ; V- Déroulement des trois jours ; VI- Mes réflexions personnelles à propos de ce stage ; VII- Conclusion. I- Introduction et remerciements. Introduction : Lors de ce stage dans le magasin

apport de stage de conduite des opérations d'import-export au sein de l'entreprise Stamex I. Présentation de la société STAMEX II. Présentation des tâches réalisées III. Procédures d'export au sein de la société STAMEX IV. Procédures d'import au sein de la société STAMEX V. Incidents lors des expéditions... Depuis plus de 20 ans, stamex accompagne l’ensemble de ses clients dans leur évolution nationale et internationale grâce à son expérience dans le domaine du transport, de la logistique et

CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE Ecole Supérieure de Commerce International School of Management www.ecoles-idrac.com ENTRE LES SOUSSIGNÉS ETUDIANT Nom du stagiaire : .................................................... Prénom : ......................................... Programme/Année : ......................................................................................................... Adresse de résidence pendant le stage : ........................................................

RAPPORT DE STAGE EN EHPAD.Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. | Licence En Psychologie Clinique Et Pathologique. Année Universitaire 2010/2011 – Session / Mai. REMERCIEMENTS | Je tiens à remercier tout particulièrement.. Mlle. psycho-gérontologue au sein de la maison de retraite, pour m’avoir accueillie, permis de découvrir le fonctionnement institutionnel de la maison de retraite, donné l’occasion

L'entreprise 4 HISTORIQUE 5 ACTIVITÉ 5 ORGANISATION 6 QUALITÉ 6 Votre arrivée dans l'entreprise 7 VOTRE RESPONSABLE DE STAGE 8 VOTRE STAGE 8 VOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL 8 VOTRE CONVENTION DE STAGE 9 VOTRE HORAIRE DE TRAVAIL 9 Vos obligations 10 LES OBLIGATIONS LIÉES À LA CONVENTION DE STAGE 11 LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR 11 LA SÉCURITÉ 11 L'ENVIRONNEMENT 13 L'entreprise et vous 16 VOTRE GRATIFICATION (LE CAS ÉCHÉANT) 17 VOS CONDITIONS