Rapport De Stage Charpente

chaque phase d’un projet, les – Réalisation et exécution d’un ouvrage intervenants ENONCER les missions des entreprises et bureaux techniques DECRIRE les choix retenus S 1.4 – Outils de communication – Imprimés, lettres, notes, comptes-rendus, rapports… – Télécopie, courriel, téléchargement – Environnement informatique, multimédia – Téléphone – Traitement de texte, tableur, base de données… LISTER les différents types de documents utilisés dans l’entreprise EXPLIQUER comment numériser

superstructures d'un pavillon en RDC 5 h S - Chiffrer les enduits extérieurs monocouches 7 h S - Chiffrer les terrassements d'un pavillon en RDC 8 h S - Chiffrer une couverture en tuiles mécaniques 10 h S - Chiffrer une charpente traditionnelle non assemblée 5 h S - Chiffrer une charpente industrialisée non habitable 4 h S - Chiffrer les évacuations d'eaux pluviales en PVC 10 h S - Estimer au bordereau les travaux de menuiseries extèrieures 7 h S - Estimer au bordereau les ouvrages de fermetures d'une

Stage ouvrier 22 octobre 2007 - 09 novembre 2007 LES OUVRIERS, LES CONTRAINTES, LEUR ENVIRONNEMENT - RAPPORT COLLECTIF FRANCHOMME François BEN KEMOUN Nicolas COHEN Diane INGLESAKIS Manon SAGET Cécile FRANCHIN Célia Promotion 49 Les ouvriers, les contraintes, leur environnement Page 1 PLAN INTRODUCTION IEnvironnement physique A- Environnement climatique B- Rythme de travail C- Le matériel 1- Matériel manquant ou inadapté 2- Formation spécifique au matériel et à la sécurité 3- Contraintes

MICHEL Valentin BTS DESIGN GRAPHIQUE C+ communication RAPPORT DE STAGE Juin/juillet 2014 Sommaire REMERCIEMENT....……………………………………………………………………………………………………………………………………………page 2 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………………………………………………………page2 HISTORIQUE RAPIDE…………………………………………………………………………………………………………………………………………page 2 LES PRODUITS C+……………………………………………………………………………………………………………………………………………..page 3 CIBLE………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..page 3 RELATION CL

de l’agence…………………………………………………………………….8 3.2. Le chantier de Denain………………………………………………………………………………..8 Descriptif du stage réalisé………………………………………………………………..9 1. Ma découverte du chantier………………………………………………………………………………9 1.1. L’accueil………………………………………………………………………………………………..9 1.2. L’environnement……………………………………………………………………………………...10 2. Descriptif du travail effectué durant mon stage…………………………………………………….11 3. Les conditions générales de travail…………………………………………………………………..15 3.1. La pénibilité du travail

Annexes Page 21 I) Remerciements Tout d'abord, je tiens à remercier en premier lieu mon maitre de stage, Grousson Yves, architecte responsable de l'agence, pour sa confiance et ses conseils qui m’ont permis de progresser durant ces 3 semaines de stage. Cette immersion dans le monde professionnel constitue une étape importante pour l’obtention du diplôme et a nécessité l’aide de plusieurs personnes. J’exprime également mes

Philippe Enseignant vacataire, INSA Strasbourg Juin 2010 Remerciements Je tiens à remercier ici toutes les personnes qui ont contribué à rendre mon stage intéressant et formateur. Je remercie tout particulièrement Monsieur LAKIS, directeur du bureau d’études AES-BET et responsable de mon projet de fin d’études, de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de son bureau d’études en me fournissant tous les renseignements dont j’avais besoin sur la société et sur son fonctionnement. Je lui suis reconnaissant

[pic] CASILE Laura Marketing RAPPORT DE STAGE PROMOTION 2008 MANAGER COMMERCIAL FONCTION : ATTACHEE COMMERCIALE, Chef de PUBLICITE POSTE OCCUPE DU 17 SEPTEMBRE 2007 AU 31 JUILLET 2008 JOURNAL LA LIBERTE TUTEUR : YVES STEVINOU, DIRECTEUR DELEGUE SOMMAIRE I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DE SON SECTEUR 1. Présentation du journal la Liberté 2. Situation économique et démographique de la ville de Montbrison 3. La presse quotidienne régionale 4. Présentation

éducatives ou d'un placement dans un établissement spécialisé ; les délinquants entre treize et seize ans peuvent être sanctionnés par des peines d'emprisonnement mais bénéficient pas nécessairement de l'excuse de minorité, qui attenue leur peine par rapport à celles prévues pour les délinquants adultes : enfin les délinquants de seize à dix-huit ans ne bénéficient pas nécessairement l'excuse de minorité. Dans ce nouveau cadre, une direction de l'éducation surveillée voit le jour ; elle devient en 1990

Du 26/09/11 au 21/10/11 Rapport d’activité LUIS Marie Lycée Professionnel Jean GARNIER 1ère TEBEE LUIS Marie Lycée Professionnel Jean GARNIER