Rapport De Stage Chaud Froid

 DINGER Dilana 3ème2 Collège Fontaines De Monjous 33170 GRADIGNAN Année scolaire 2014 - 2015 RAPPORT DE STAGE Masseurs Kinésithérapeutes 49 rue de Beausoleil 33170 Gradignan. Du 16 au 20 mars 2015 SOMMAIRE I. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 1- Adresse de l'entreprise 2- Historique de l'entreprise 3- Activité de l'entreprise 4- Le personnel II . CARNET DE BORD . Compte-rendu journalier III . UN METIER

Rapport en vue de la certification du DC2 Présentation personnelle Après 3 ans d’étude d’art, ma première expérience professionnelle dans le domaine de l’aide à la personne à été dans une entreprise d’aide à domicile pendant 3 mois. Lors de cette période j’ai découvert  une réelle attirance pour les métiers sociaux. Cela m’a donné envie d’acquérir de nouvelles connaissances et de bonnes techniques de travail d’où mon envie de rentrer en formation Auxiliaire de vie sociale. Contexte institutionnel

notamment Mme RATO, Mme BARBIEUX et Mme PARENT qui m’ont aidé avec leurs conseils donnés en classe, dans la réalisation de ce rapport. Ensuite, je veux remercier Christophe CARLIER, le responsable magasin de GEORGES PAUL, c’est à lui que je me suis adressé en premier pour la demande de stage et il a été très accueillant ; Samuel MAHY, la personne qui m’a pris sous son aile pour le stage, mon tuteur ; et pour finir, l’ensemble de l’équipe de vente de GEORGES PAUL qui m’a très bien accueilli. Introduction

........................................................................................... 17 Conditionnement : ................................................................................................................ 17 Stockage (chambre froide) : .................................................................................................. 18 COLAINORD | 1 B. 1. 2. 3. 4. C. 1. 2. 3. COLAINORD Lait stérilisé (UHT): .............................................................

Introduction Je suis élève de Bepa Services aux Personnes. J’ai pu effectuer mon stage au centre hospitalier de Gourdon dans le service d’hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD). Ce stage a comporté 2 périodes : la 1er de 3 semaines du 29 janvier au 1er février 2007 et la 2ème de 4 semaines du 1er octobre au 26 octobre 2007. Le service EHPAD (établissement d’hébergement des personnes âgées dépendantes) accueille des personnes âgées qui ne peuvent plus vivre chez

Rapport de stage d’observationNAZIH Moad. MUNDIRIZ S.A. (USINE) | Z.I. Lahyaida Commune Rurale Laaouamra, Tanger-Tétouan, Larache Rapport de stage d’observation RESPONSABLE DE STAGE : MABROUK MAKRAM. 1 Remerciement Je tiens à remercier toutes personnes qui ont contribué de prés ou de loin au succès de mon stage d’observation, et qui mon aidé lors de la rédaction de ce rapport. Tout d’abord, j’adresse mes remerciements à mon directeur pédagogique et professeur, monsieur BAKHTI Mohammed

Ce stage de 5 semaines, en structure permet de mettre en œuvre les connaissances dans de l‘accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne. I. Présentation de l’établissement Ce rapport présent le travail que j’ai effectué lors de mon stage au sein d’une EPAD, un établissement privé d’utilité public de 80 résidents qui y vivent de manière permanente. Avec 14 chambres pour des personnes souffrants de la maladie d’Alzheimer et 14 chambres pour des personnes qui ont des déficientes

d'essences adaptées dans les réseaux existants, L'expérimentation et le pré-développement de nouvelles essences, La mise en place de cultures dédiées au bois énergie, ainsi que l'élaboration d'un réseau de transfert de connaissances Lors de mon stage j'ai effectué un travail en lien avec les volets C et D du projet. Les changements climatiques, les dégâts de ravageurs suscitent la réflexion et les questionnements des forestiers afin de développer et d'améliorer les techniques et les essences

beaucoup plus de possibilités que le traditionnel « stage » TYPES DE COMPETENCES ET SOLUTIONS PEDAGOGIQUES Type de compétence Moyens de l’acquérir savoir Apprentissage, compréhension de règles, mémorisation, exercices, enseignement savoir-faire Pratique, expérience, parrainage, démonstration, entraînement savoir-être Observation, normes de groupe assimilation, implication, conseille Développer les compétences? Dans l’entreprise stage classique... participation à une équipe projet remplacement

Remerciement Merci à toutes les personnes qui m’ont aidé pour le déroulement de ce stage sans leurs aides bienveillantes ce présent rapport n'aurait pas vu le jour. Je tiens précisément à exprimer ma profonde gratitude aux personnes suivantes et m’excuse de ne pouvoir toutes les citer : A Mr. Hakim Berryah, mon encadrant de stage et en même temps de responsable du département Audit contrôle de gestion a Maghrebsteel , dont les apports méthodologiques m'ont permis de structurer et maitriser