Rapport De Stage Chef De Projet Informatique

LE BUT DE STAGE : .3 .. 4 ...... 5 .. 6 PARTIE I PRESENTATION DU GROUPE OCP : 1- HISTORIQUE : 2- ACTIVITES : 3- ORGANIGRAMMES DU GROUP OCP : 4- PRESENTATION DES DIFFERENTES DIVISION DU GROUP OCP : 5- PRESENTATION DE LA DIVISION INFRASTRUCTURES : ......................... .................... ... . ..8 9 PARTIE II SUJET DE STAGE : GESTOR DEFINITION DU GESTOR FONCTIONNALITE DE GESTOR GESTOR EST UN LOGICIEL RAPIDEMENT RENTABILISE LES ATOUTS DE GESTOR .. . http://rapport-stage-ocp.blogspot

 Stage en entreprise Du 9 au 13 décembre 2013 Lucas Pinheiro 3eme 6 Collège Marcel Aymard de Millau Entreprise: Bureau d’Étude Technique de structure bâtiment en génie civil. Chef d'établissement ingénieur et maître du stage: MR Luc Jean Louis. Sommaire 1. Introduction page 2 2. Présentation et organisation de l'entreprise page 2 3. Déroulement du stage page 3 4. Découverte du métier page 4 5. Bilan

Rapport de stage 3° Besson 3°10 Gaetan Sommaire : I- INTRODUCTION II- PRESENTATION DES METIERS : 1- Développeur java J2EE 2- Ingénieur systèmes et réseaux 3- Technicien réseau III- CONCLUSION : Ce que j’ai découvert I- INTRODUCTION Les métiers de l’informatique sont extrêmement vastes : la gestion de l’information touche

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs

École supérieur de commerce du Vietnam Spécialité : Conduite de Projet et Gestion RH. Mention : Bien /Classement : 2/29 Bourse de mérite année 2010-2013, Satisfecit de l’École Supérieure de commerce du Vietnam 2009-2010 Baccalauréat vietnamienne au lycée LEQUYDON-DONGDA, à Hanoi VIETNAM. Série étrangère : Spécialité en Mathématique, Chimie, Physique Mention Passable STAGE ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 21/04/2015 31/07/2015 Stage : Assistant de Ressources Humaines au siège de CARAC Mutuelle d’Epargne

Rapport de stage de fin d’étude[Tapez un texte] \ ROYAUME DU MAROC f fae Hs pet Obs LES / Office de 1a Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Y OFPPT eommnrri e OFPPT Rapport de stage de fin FormationRéalisé par : Encadrant professionnel : Khadija GHOFAL TADLAOUI M. Mohammed ZAHIR Période de stage : du 11 Avril au 23 Mai 2016Année universitaire 2015-2016Plan 7 Introduction 8

profondes pour une préparation et suivie de chantier qualifier. Le rôle du conducteur des travaux c’est d’appliquer ce qui assure l’avancement des travaux, et le suivi des plannings sans aucune modification. But de stage La formation de chaque étudiant doit être complétée par un stage pratique, qui est considéré comme une étape de base très importante du point de vue pédagogique. Elle permet à l'étudiant une certaine mise en difficulté (des faits réellement vécus sur chantier) en pleine activité

 Rapport de stage Introduction L'école nationale de commerce et de gestion est un établissement supérieur public qui forme des futurs cadres et pour cela son cursus a prévu aussi bien un volet théorique que pratique et chaque étudiant est amené à la fin de chaque année universitaire d'effectuer avec validation les trois stages : d'initiation, d'application et en fin de conception. Le stage d'initiation vient juste après les trois premières années ainsi l'étudiant aura reçu une formation lui

Rapport de stage d’initiation ( / D )Du 01 07/2015 au 31/07/2015Réalisé par : Zineb BOUAOU Encadré par :Année universitaire : 2015/2016Remerciement Je tiens à adresser ma profonde gratitude à XXXXXXXXXX pour m’avoir si aimablement accueillie au sein de son équipe. J’adresse mes remerciements les plus vifs à l’ensemble des cadres de la Régie, chefs de divisions et de services pour leur accueil et leur disponibilité.Je remercie tous les agents de bureaux

15 I-4-1-5 Service de gestion des Ressources Humaines ………………………… 17 I-4-2 Les Bureaux ………………………………………………………….…. 20 I-4-2-1 Cellule Informatique ………………………………………………….. 20 I-4-2-2 Bureau d’examen…………………………………………………..…. 20 I-4-2-3 Bureau d’ordre………………………………………………………… 21 I-4-2-4 Bureau de communication……………………………………………. 21  II – Parc Informatique ………………………………………………………… 21 II-1 – Les Postes…………………………………………………………….…. 22 II- 2 – Les Imprimantes ……………………………………………………….. 22 II-3