Rapport De Stage Chef De Projet Web

de près ou de loin à l’élaboration de ce présent projet, en priorité parrain Mr Abdelhak EDDASSI, chef de projet de la société « SAMIR » Mohammedia, et aussi a Mr Issam OUFAKKIR notre encadrant au sein de notre école EMSI, pour leurs précieux conseils et leurs brillantes directives. Nos remerciements s’adressent spécialement à : La Direction Générale de la « S.A.M.I.R » d’avoir bien voulu nous accordés ce stage. Monsieur JBILOU MOHAMED le chef de département MIS (management information système)

| | | | a) Les stages en milieu professionnel |p. |84 | | b) Le projet de communication |p. |89 | | c) Les ateliers

Au terme de mon stage ,il m’est honorable d’exprimer mon remerciement à la direction des Exploitations Miniéres de Khouribga pour m’avoir accordé ce stage . Je tiens à remercier sincérement les personnels du service Budget et Prix de Revient :  Mr.JARHOU  Mr.LABIJ  Mlle.ALLAM Aussi je tiens à exprimer ma meilleure gratitude à toutes les personnes qui m’ont aidé à surmonter toutes les difficultés rencontrées et surtout mes parents pour leurs grands sacrifices. J’exprime

certification Annexe II a : Unités constitutives du diplôme Annexe II b : Dispenses d’unités Annexe II c : Règlement d’examen Annexe II d : Définition des épreuves ANNEXE III Organisation de la formation Annexe III a : Grille horaire Annexe III b : Stage ANNEXE IV Tableau de correspondance 3/ 45 Tableau de synthèse – Activités – Blocs de compétences – Unités ACTIVITÉS BLOCS DE COMPÉTENCES UNITÉS Pôle 1 d’activités Relation client et négociation-vente Développement de clientèle Négociation

Ibn Tofail Ecole Nationale de Commerce et de Gestion 2013/2014 Rapport de stage Réalisé par : HAJJI GHITA Encadré par : Mr. Ouaddi Avant-propos Au terme de la 3ème année de formation à l’école nationale de commerce et de gestion (E.N.C.G.), l’étudiant est appelé à passer un stage d’initiation en entreprise dont l’objectif est d’initier l’étudiant à la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel

INFORMATIQUE RAPPORT DE STAGE effectué à Nout S.A.S. du 1er août 2006 au 22 Décembre 2006 par Nathalie DINDINAUD Directeur de stage : M. Jérôme OLIVARES, directeur recherche et développement Participation au portage d’une solution de gestion sur support mobile 1 Je tiens à remercier les dirigeants de la société Nout, Mlle Miren Lafourcade et M. Jérôme Olivares, qui m’ont permis d’effectuer un stage au sein de leur entreprise. J’adresse également un grand merci à Jérôme Olivares, mon maître de stage et

1) Adhésion de Nouveaux Signataires......................................................... p.23 2) Le Suivi d' « Esprit Client » avec ses Signataires................................... p.23 3) Visibilité d' «Esprit Client » sur les Sites Web des Partenaires............................................................................................... p.28 4) Bilans des Pré-diagnostics d' « Esprit Client » 2010 de Marseille, Aix et la Communauté du Pays d'Aix

informatique * Rapport de stage * * * Refonte et évolution de la Gestion des articles  au modèle MVC du logiciel LogisEDICOT * * * Stage effectué du 14 mai 2012 au 3 août 2012, au sein de la société * * Maitre de stage : Médéric Usubelli * * Stéphane Bailly * Session 2011/2012 * * Table des matières * 1 Introduction 5 1.1 Présentation du stagiaire 5 1.2 Présentation EDICOT 5 2 Présentation du projet 7 2.1 Application

ABID 16/07/2009 Rapport de stage d’observation Effectué au sein du département Marketing & de la communication de la: Banque Centrale Populaire – Casablanca du 17 Juin 2009 au 18 Juillet 2009 Par Ghali BENLAMLIH 1ere année : De l’Ecole Supérieure de Commerce et des Affaires(E.S.C.A) Remerciements J’adresse mes remerciements à la banque centrale populaire pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein du département

Chapitre 20 Animer un travail collaboratif dans le cadre d’un projet Transversalité Ce chapitre est un prolongement du chapitre 15, p. 211, « Analyser le fonctionnement des groupes de travail », et du chapitre 19, p. 261, « Animer le travail d’une équipe ». On se situe plus particulièrement dans le contexte d’un groupe projet. Il donne l’occasion d’insister sur les compétences liées aux comportements et attitudes professionnels à développer chez les étudiant(e)s. La mise en œuvre et