Rapport De Stage Chez Du Pareil Au Meme

Rapport de stage Licence MIAGE De Mai 2008 à Août 2008 Etude et Développement d’un portail Intranet d’entreprise SharePoint Présenté par Maxime CHECCONI Tuteurs : Responsable de stage à l’université : Pierre CRESCENZO Responsable de stage en entreprise : Stéphanie TALBOT, Sylvie BOISSIER Organisme : Vinci Construction France Le parc d’activités logistique, Nice Rapport de stage Licence MIAGE Remerciements Je profite de ce rapport pour remercier l’entreprise Vinci Construction France

partie : présentation du collège Ange MBA……………………………… 05-10 1. Historique ………………………………………………………………………… 07 2. Cadre physique…………………………………………………………………… 07 3. Fonctionnement ………………………………………………………………….. 09 Deuxième partie : déroulement du stage…………………………………………….. 11-35 1. Présentation des classes visitées………………………………………………….. 12 2. Phase d’observation …………………………………………………………….... 13 3. Phase de prise en main……………………………………………………………. 14 4. Leçon devant jury…………………………………………………………………

- Evaluation du stage J’ai effectué mon stade de découverte, d’une durée de 12 semaines au sein du dispositif du programme de réussite éducative de la ville de Saint-Denis. Avant que l’on ne m’en parle, j’ignorais l’existence de ce dispositif. De nature curieuse, j’ai rapidement cherché des éléments sur ce lieu de stage, j’ai lu le livre qui parlait de ce dispositif afin de pouvoir me rendre à l’entretien avec des connaissances sur le sujet. Je débute donc mon stage le 18 novembre 2013

Introduction : Même l’ONU pense à ces « braves » bénévoles… Dans la société française qualifiée souvent d’ « individualiste », le bénévolat est une pratique cependant très valorisée. En 1985 l’ONU crée la journée mondiale du bénévolat afin de promouvoir cette pratique. Il est l’occasion de décerner des « prix du bénévolat à des bénévoles particulièrement méritants […] Afin de tenir compte de l’importance du bénévolat dans notre pays ». Cette journée est soutenue par de nombreux partenaires (France

Conclusion Bibliographie Annexes Je tiens à exprimer ma sincère gratitude et mon respect à Mr M..MERBOUH Gérant de la fiduciaire « Ficasud » de m’avoir accordé la possibilité de passer ce stage au sein de son établissement, Je tiens aussi à remercier tout le personnel du fiduciaire pour leur gentillesse et leur soutien moral ainsi que matériel, Et enfin, mes remerciements s’adressent à Monsieur BOUDIL, Directeur du l’Institut Spécialisée

carrière 12 § 3 : Le système mixte 13 Chapitre 2 : Le personnel de la fonction publique 14 Section 1 : Le fonctionnaire 14 Paragraphe 1 : L’obligation d’accomplir le stage probatoire 15 1. Les conditions de déroulement du stage 15 2. Les conséquences découlant du stage probatoire 16 a) Le stage est concluant 16 b) Le stage n’est pas concluant 16 Paragraphe 2 : Le fonctionnaire stricto sensu 17 1. Être un agent nommé et titularisé 18 2. L’occupation de catégories d’emplois

entreprise : M. FARGIER– Responsable marché professionnel Est Lyonnais Année universitaire : 2007/2008 Période du stage : 21 avril au 27 juin 2008 Page 1 sur 86 Remerciements Tout d’abord, nous tenons à remercier notre tuteur de stage, Monsieur Max FARGIER, Responsable du Marché Professionnel de l’Est Lyonnais, qui a eu la gentillesse de nous accueillir au sein de LCL. Grâce à lui, notre stage s’est déroulé dans de très bonnes conditions. Il est resté à notre disposition et nous a orientés tout au

inscrivez les noms des personnes dont vous êtes moins proches (employeurs, collègues de travail, fournisseurs, clients, professeurs, sans oublier les membres des autorités). Ecrivez à ces personnes pour leur exposer vos besoins et attentes. Vous pouvez même essayer d’établir des contacts par des connaissances. Remettez-leur copie de votre curriculum vitae. N’attendez toutefois pas trop d’elles, mais demandez leur de vous informer si elle apprennent qu'une place correspondant à votre profil va se libérer

morale et présentent une partie de la jeunesse comme dénuée de repères et de normes. Dès lors, la famille est en première ligne de leurs accusations : les parents ne savent plus ou ne peuvent plus élever leurs enfants. Elle n épargne aucun quartier même si les bidonvilles et les quartiers mal famés se trouvent être ses zones de prédilection (favoris).Les établissements scolaire sont également toucher par ce phénomène de part leur population scolaire composée essentiellement de jeunes et d’adolescents

contribué d’une manière ou d’une autre à sa réalisation. C’est pourquoi nous tenons à dire merci : ▪ Au Seigneur Dieu, celui en qui nous avons mis notre confiance et qui nous soutient tous les jours de notre vie ; ▪ A notre maître de stage, M. Doumbia Lacina Fama, qui plus qu’un instructeur, a été ‘’un grand frère’’ pour nous. Merci pour votre patience et votre disponibilité à notre égard ; ▪ Au Directeur de E.S.S.E.C.T-POINCARE, (Ecole Supérieure des Sciences Economique Commerciales