Rapport De Stage Cnam

RAPPORT FINAL DE RECHERCHE PARCOURS PROFESSIONNEL ET EMPLOYABILITE DES 50 ANS ET PLUS : Représentations, pratiques de gestion et enjeux socio-économiques Projet « Entreprises, populations et parcours professionnels » ANACT Convention D70 DSI 02 Christophe FALCOZ Directeur de RCF Management et Docteur en sciences de gestion Août 2004 Plan du rapport : Préambule 1. Les enjeux socio-économiques nationaux autour des 50 ans et plus p. 5 2. Le vieillissement au travail

com - attaché territorial principal - Docteur en droit Pierre Lesaint, plesaint@lillemetropole.fr - Chef de service statut, vie administrative et paye. Communauté urbaine lille Métropole maurice thévenet, maurice.thevenet@gmail.com - professeur au Cnam et à essec Business school jean-christophe Poirot, jxpoirot@free.fr - Journaliste Bruno cohen-Bacrie, cohenbac@free.fr - Directeur de la communication denis courtois, denis-courtois@voila.fr - Dgs frédérique debout, freddebout@gmail.com - psychologue

gestion et les problèmes structurels de la compagnie de Saint-Gobain ne seront pas tous envisagés. Nous nous limiterons à l’examen du calcul des prix de revient, de la réforme de structure intervenue en 1938 à la direction générale des Glaceries, des rapports aux directions générales et à l'utilisation des budgets et des 321 prévisions dans les années trente. Ces outils paraissent, en effet, seuls pertinents pour expliquer le développement du contrôle budgétaire. A- Les prix de revient et le

acteurs, l'action n'est pas univoque, il n'y a pas forcément consensus. Parmi ces différents acteurs, nous pouvons repérer, d’une part, les acteurs dotés d'un pouvoir de décision, formalisant des stratégies, soit par leur position hiérarchique ou leur rapport avec les autorités de tutelle et, d'autre part, les acteurs qui conseillent ou exécutent, mais ne participent pas directement au processus de décision, mais qui sont chargés de la mise en œuvre de ces décisions. Il est également nécessaire d'effectuer

Ouverture : Lundi de 9 h à 13 h • Mardi et jeudi de 10 h à 17 h • Vendredi de 9 h à 12 h Le service Dauphine Entreprises s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés de notre université, jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle, qui sont en recherche de stage ou d’emploi. Vous y trouverez : de l’aide et des conseils pour : développer votre projet professionnel, concevoir vos CV et vos lettres de motivation, préparer un entretien (des ateliers sont organisés avec des RH et sous forme de jeu de rôle). en

Chapitre II : Le comité d'entreprise Chapitre III : Le droit syndical dans l'entreprise Avant-propos La représentation du personnel apparaît comme une notion relativement récente par rapport à l'histoire du Droit de Travail. ( En effet si, comme nous l'avons vu, la première grande loi sociale date de 1841, ce n'est qu'en 1936 avec les accords Matignon que se mettent en place des délégués ouvriers dans les entreprises. Par suite une

à orienter les politiques de développement, de formation et d’emploi dans les années 1990.3 Idem. la Revue Science et Technique, disparue aujourd’hui, parlait « d’incorporation d’intelligence » dans la production. 3 . Par exemple, en France, le rapport ribond ( 1987 ), et surtout, en Europe, le livre blanc 2 1 18 Chapitre I : L’Entreprise Face à de Nouveaux Défis En même temps, l’information devient une matière première de la plus part des opérations de production, de transformation ou

RAPPORT POUR LE MINISTRE DELEGUE A L’EMPLOI, AU TRAVAIL ET A L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES APTITUDE ET INAPTITUDE MEDICALE AU TRAVAIL: DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES JANVIER 2007 HERVE GOSSELIN Conseiller en service extraordinaire Chambre sociale de la Cour de cassation Remerciements Que soient ici remerciés . tout particulièrement, les docteurs Monique LARCHE-MOCHEL et Jacques DANAN, respectivement chef et adjoint au chef de l’Inspection médicale du travail, ainsi que toute

Les métiers d'art, d'excellence et du luxe et les savoir-faire traditionnels : L'avenir entre nos mains Rapport à Monsieur le Premier ministre de Madame Catherine DUMAS, Sénatrice de Paris Septembre 2009 Sommaire Introduction ______________________________________________________________ 1 20 propositions pour une nouvelle dynamique en faveur des métiers d’art __________ 3 I. Dans leur diversité, les métiers d’art constituent un atout certain pour la France ______________________________________________________________

témoignent (www.nak.bf) l 5- Williams G., Etude pour la mise en place d’une pépinière d’activités économiques pour la musique et le spectacle vivant a Treichville-Abidjan, (Cote d’Ivoire), 2007. Introduction 7 économiquement concurrentielle par rapport aux produits piratés vendus à un prix accessible au plus grand nombre. Toutes les conditions sont donc réunies pour le développement d’un marché de produits piratés qui représentent la plus grosse part de marché dans les filières audiovisuelle et