Rapport De Stage Commercial Ford

ADAPTATION DE LA FORMULE INNOVANTE DE L’EQUIPEMENT INTEGRE Alexis Korganow Tricia Meehan, Clément Orillard RAPPORT FINAL Août 2005 Contrat de recherche K0315 LABORATOIRE ACS ECOLE D’ARCHITECTURE PARIS M ALAQUAIS 14, RUE BONAPARTE 75006 PARIS L’ INTERACTION VILLE - EQUIPEMENT EN VILLE NOUVELLE - R ECEPTION ET ADAPTATION DE LA FORMULE DE L’ EQUIPEMENT SOCIO-CULTUREL INTEGRE Rapport final - Septembre 2005 INTRODUCTION INTRODUCTION L’innovation et l’expérimentation font partie des

(français-allemand-anglais). FORD, Cologne (Allemagne) 1993-1995. Secrétaire chargée de la correspondance clients (anglais et allemand). Société Interdistri (Grenoble 38) de 1985 à 1991. Secrétaire commerciale, chargée du suivi et des relations clientèle. Société Perrot-Lerot (Moulins 03) de 1980 à 1984. 9 Lect.univ.dr. Anne-Marie CODRESCU – Communiquer en français Serveuse dans un pub Salford (Angleterre) mars à décembre 1979. AUTRES EXPÉRIENCES Stage ANPE: connaissance du traitement

faculté Paul Valéry à Montpellier, en Master 1 Information et Communication, il nous a été demandé de rédiger un mémoire de fin d’année d’étude. La rédaction d’un mémoire doit tout d’abord porter sur un sujet qui nous intéresse, tout en étant en rapport avec les notions théoriques et traitées en cours d’année et nos projets professionnels. Ce travail constitue en effet une longue réflexion et le premier devoir d’envergure complètement personnel réalisé à l’université. Le sujet choisi dans ce mémoire

vivre, mais qu’il est aussi, un rapport social fondamental. Cependant, le fondement normal de nos sociétés : « le plein emploi, à plein temps, pour tous » est remis en cause, et la diminution ou la raréfaction du travail bouleverse ce que nous tenions pour évidence. Pendant longtemps, les courants de pensées, ont valorisé le travail : La pensée chrétienne considérait le travail comme l’activité fondamentale de l’homme qui permettait l’approfondissement des rapports avec autrui. Les humanistes le

des politiques de planification au Département d'État, le président Truman approuva le rapport NSC 4 concernant la «coordination des mesures d'information sur les services de Page 6 renseignements étrangers». A la page 49 du livre 1 du «Rapport final de la Commission d'enquête sur les opérations gouvernementales reliées aux activités de renseignements » - Sénat américain, 94e conférence, 2e session, rapport No 94755, 26 avril 1976 - le service des renseignements étrangers et militaires cite:

d'organiser la libre concurrence. On peut critiquer certains des phénomènes qui en découlent, notamment la manipulation des informations, l'exaltation de la personnalité, et tout le battage de masse autour de personnalités politiques, de produits commerciaux ou d'idées sociales. Même s'il arrive que les instruments permettant d'organiser et de polariser l'opinion publique soient mal employés, cette organisation et cette polarisation sont nécessaires à une vie réglée. Les techniques servant à enrégimenter

technologies sont omniprésentes, la croissance se ralentit et les clients deviennent sans cesse plus indifférents aux liens qu’ils ont tissés avec leurs fournisseurs. La vente traditionnelle se complexifie et transforme le bon vieux VRP en un ingénieur commercial formé à des niveaux de troisième cycle universitaire. Parallèlement, l’ouverture de « la Grande Europe » modifie considérablement l’organisation des entreprises. Les plaques minéralogiques étrangères attestent de ces délocalisations qui perturbent

Section 2 Table des matières Section 3 La vente de conseil 1. Au-delà de l’expertise, l’acte de vente 2. Les caractéristiques de la prestation 3. Le positionnement des cabinets dans l’espace du conseil 4. Les méthodes de vente 5. Les pratiques commerciales « limites » et leur critique L’offre du cabinet Innov’action 1. Présentation du cabinet 2. Les éléments constitutifs de l’offre de service du cabinet V Cas 3 93 93 94 96 99 101 105 105 105 109 110 110 111 112 112 113 113 114 115 116 116

Renault-Nissan 5 6 28 5. 6. RENAULT ET SES ACTIONNAIRES 5.1 Renseignements à caractère général 5.2 Renseignements concernant le capital 5.3 Marché des titres de Renault 5.4 Politique d’information 181 182 184 189 193 LE RAPPORT DE GESTION 2.1 Le rapport d’activité 2.2 La recherche et développement 2.3 La gestion des risques 2.4 Les rémunérations des dirigeants 45 46 64 75 88 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 30 AVRIL 2010 PRÉSENTATION DES RÉSOLUTIONS 197 Le Conseil propose, en premier lieu

(Lecoeur, 2008) 17 8 Un type de cartographie de l’entreprise et ses parties prenantes (Lépineux, Rosé, Bonanni & Hudson, 2010) 19 9 Pyramide des 4 responsabilités sociales selon Caroll (1979) 20 10 Les 3 sphères du Développement Durable (Rapport Bruntland, 1988) 20 11 Le cycle de l’Amélioration Continue (Deming, 1950) 21 12 Composantes de l’hypothèse 1 27 13 Composantes de l’hypothèse 2 28 14 Composantes de l’hypothèse 3 29 15 Les 4 types de l’Observation Participante (Junker