Rapport De Stage Comptabilité Association

CHAPITRE 3. Thème choisi …………………………………………………………………….. Pages 9 TRAITEMENT D’UN DOSSIER MINEUR I) Prise en charge d’une mesure 9 II) Enregistrement d’une mesure 9 III) Courriers 10 CHAPITRE 4. L’encadrement du stage………………………………………………………….. Pages 11 CHAPITRE 5. Conclusion……………………………………………………………………….. Pages 12 I) Les difficultés rencontrées II) Les points positifs au niveau professionnel et personnel Annexes ……………………………………………………………………………………….……Pages

Finance et Assurance » Option : Banque Coopérative Européenne Mémoire de fin d’année Sujet : « Le paradoxe des banques coopératives » INTRODUCTION 3 1- PRESENTATION DU STAGE 5 I- Brève présentation de la comptabilité publique 5 II- Missions au sein de la commune 6 2- EVOLUTION DES BANQUES COOPERATIVES 8 3- LA SIMILITUDE AVEC LES GROUPES CAPITALISTES 12 4- LA DIMENSION SOCIALE EXERCEE DANS LES BANQUES COOPERATIVES 15

intervenants professionnels responsables de la formation BTS commerce et gestion, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame Siham KHALIL pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce

| |RAPPORT | |DE | |STAGE EN ENTREPRISE

– le stage de formation générale b – le premier stage pratique c – le stage de perfectionnement d – le deuxième stage pratique 2 – Bilan général des compétences : Page 12 a – Conception et gestion d’un projet pédagogique b – Recrutement et pilotage d’une équipe d’animation c – Relation avec l’organisateur, les familles, l’extérieur d – Administration, économat, gestion, comptabilité e – Gestion

Sylwia Bladowska-Camiade CMS 2009 RAPPORT ET BILAN D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE STAGE 01/09/2008 - 27/02/2009 [pic] SOMMAIRE REMERCIEMENTS p.3 INTRODUCTION : Présentation du stage p.4 1. Présentation de L’ENTREPRISE p.5 2. Définition et objectifs de la mission p.5 3. Description sommaire des activités p.6 4. Méthodes de travail employées et développées p.8 5. Résultats obtenus

l’équipement de la maison et le jardinage. L’offre marchande est renouvelée en permanence. Les assortiments proposés aux consommateurs évoluent donc régulièrement, avec la volonté de toujours proposer des articles de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. C’est le cas par exemple de l’électroménager de grandes marques, vendus avec une garantie d’un an, que l’entreprise négocie avec ses fournisseurs. Ainsi, d’une visite à l’autre, la physionomie du magasin pourra avoir complètement changé

RAPPORT DE STAGE INTRODUCTION - PRESENTATION DU GROUPE CREDIT AGRICOLE 6 - PRESENTATION DE LA CAISSE REGIONALE DU CREDIT AGRICOLE  9 - PRESENTATION DE LA MISSION 10 - PRESENTATION DE LA PROBLEMATIQUE 11 1. LE COMMISSAIRE AUX COMPTES AU

L’Autobilan Mes points forts Points faibles Observations Formation Finance Comptabilité Fiscalité Informatique Marketing Droit des affaires Citer les compétences acquises en relation avec l’objectif professionnel Citer les compétences nécessitant une consolidation Déterminer l’action à entreprendre pour y remédier Compétences et expériences professionnelles Citer les compétences en insistant sur celles directement liées au poste à pourvoir Mettre en valeur

au sein du cabinet de Bois Guillaume. Ensuite, remercier ma tutrice de stage Mlle Hyacinthe GUIZIER, expert comptable stagiaire au cabinet de Bois Guillaume, pour son implication et son entière disposition, ainsi que l’ensemble de l’équipe du cabinet. Je tiens pareillement à remercier Monsieur Emmanuel DUPARC, mon enseignant tuteur. Ainsi que tout le corps professoral de la licence 3 « Comptabilité et finance », pour la qualité et le niveau démarqué de leurs enseignements et pour