Rapport De Stage Compétences Acquises

|Hospitality & Events Management | LIVRET DE STAGE SOMMAIRE | | | | |OBJECTIFS DU STAGE 3

Introduction : • Annonce du stage (Durée, lieu et secteur économique) • Pourquoi avoir choisi cette entreprise ? Pourquoi avoir choisi ce secteur d’activité ? • Quels sont les objectifs de ce stage (d’une manière générale et pour vous) • Annonce du plan : Cela revient à annoncer les différentes parties du document dans l’ordre selon lequel elles seront abordées. Développement : I- Présentation détaillée de l’entreprise.  Description de l’Entreprise • Nom, coordonnées et données chiffrées

[pic] [pic]   Année 2012/2013   Période de stage effectué 01/10/2012 au 20/12/2012 [pic] 1 SOMMAIRE Présentation de stagiaire 1 Remerciement 2 Introduction

Ressources Activités Correction MODULE L’étude personnalisée encadrée Méthodologie de l’EPE L. Buisson 1. Rappels OBJECTIFS D  évelopper et valoriser des compétences spécifiques liées à une orientation fonctionnelle ou sectorielle particulières dans lequel l’étudiant souhaite évoluer.  Replacer les pratiques et les situations professionnelles vécues ou observées dans un contexte plus large d’évolution de l’environnement des activités touristiques (juridique, technologique, économique

    nom, prénom Rapport sur le stage effectué du [date] au [date] Dans la Société : Sogith à Draguignan Stage en entreprise Bac pro Année 2012   PLAN REMERCIEMENTS                                                                                                                   3 INTRODUCTION                                                                                                                       4 ANNONCE DU STAGE (DURÉE, LIEU ET SECTEUR ÉCONOMIQUE)                             4

commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Aussi, je remercie [•], mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de [•] pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces deux mois.------Plan du rapport de stageRappel

langue véhiculaire.  L’âge minimum doit être l’âge légal pour les stages dans les pays d’envoi et d’accueil. Tous ces points doivent être certifiés par l’école. Recommandé :  Avoir déjà fait un stage local et avoir obtenu une évaluation positive et/ou disposer d’une expérience professionnelle.  En cas de stage international de longue durée, il est recommandé que l’étudiant suive des cours de langue en immersion au préalable. 5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE 5.1.2. Fonctions et responsabilités

Table des matières Introduction 2 I. Bilan de compétences acquises à travers les expériences professionnelles et sociales 3 A)Parcours scolaire 3 B) Expériences professionnelles et sociales 3 II. Attentes personnalisées par rapport aux différents domaines de formation, 5 A) DF 1 : Connaissance de la personne 5 B) DF 2 : Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, 5 C)DF 3 : Animation de la vie sociale et relationnelle 5 D)DF4 : Soutien médico-psychologique

d'un produit phare, partenariat ou réorganisation interne...), et font état de la progression de votre activité. Ces événements donnent à votre société un caractère ambitieux et mettent en avant ses réussites passées, pour mieux souligner ses compétences présentes.  Les anecdotes qui ont ponctué son histoire... Pour que votre présentation d'entreprise soit complète, il convient d'y ajouter quelques anecdotes ayant marqué le développement de votre activité. Ces événements sont un ensemble de

l’activité 6 ➢ Mise en relation des compétences 7 ➢ Fiche signalétique de l’entreprise 8 ➢ Formation en entreprise – Dispositions générales 9 ➢ Objectifs de Formation 10 ➢ Grille des objectifs de formation 12 ➢ Fiche de suivi de la formation 13 ➢ Première période : Rapport d’activités 15 ➢ Bilan intermédiaire 22 ➢ Deuxième période : Rapport d’Activités 23 ➢ Organisation