Rapport De Stage Compétences Acquises

VALORISER SON STAGE PREMIERE PARTIE: EN AMONT DU STAGE THEME I. LE STAGE CHAPITRE I Qu'est-ce qu'un stage? Il est essentiel de définir précisément l'objectif du stage afin d'en tirer le meilleur bénéfice possible: La découverte d'un secteur d'activité, d'une fonction précise, la prise en charge d'un projet ponctuel... Le stage doit représenter un intérêt commun à l'employeur et au stagiaire: les besoins de l'entreprise et le projet du stagiaire doivent se «rencontrer» Contenu

Votre rapport de stage doit contenir :   1.Page de garde du rapport de stage - 1 page Cette page doit contenir : - votre nom, prénom  - intitulé (titre ou poste) et type (stage, contrat de qualif., alternance... ) de votre stage  - dates / période du stage. - Nom + logo de l'entreprise - Nom + logo de votre université ou école ou formation + adresses postales. - Le nom de votre maître de stage + intitulé du poste. - L'éventuelle mention de confidentialité (exigée ou non par l'entreprise

CAHIER DES CHARGES Stage de 2ème année Mission opérationnelle de spécialisation 2014-2015 Table des matières Le Stage de 2ème année : « mission opérationnelle de spécialisation » ---------------- 1 I- Objectifs ----------------------------------------------------------------------------------- 1 II- Compétences visées --------------------------------------------------------------------- 1 III- Nature de la mission -------------------------------------------------------------------- 2 IV- Modalités

1. Introduction : contexte du stage  2. Sommaire. C'est la "vitrine" de votre mémoire. Il reflète le contenu et permet à l'évaluateur de juger votre travil. Numérotez les parties, sections, paragraphes afin d’obtenir une bonne lisibilité.  3. Description de l'entreprise : secteur d'activité, types de services proposés, rapport à la concurrence, organisation interne, etc. Ex : Si vous avez fait un stage dans le service « ressources humaines » de l'entreprise, vous détaillerez la partie consacrée

d’heures IV) Les apport du stage 1 Les compétences acquises 2 Les difficultés rencontrées 3 Les solutions apportées V) Conclusion I) INTRODUCTION Actuellement en terminale Baccalauréat professionnelle dans le cadre de ma formation, j’ai dû effectuée un stage de 4 semaines au sein de la société MANBTP INTTERIM du 23 janvier au 17 février en 2012 sous la responsabilité de Mademoiselle XXXX en qualité d'assistante d'agence. Plus concrètement ce stage a été pour moi l’opportunité d’appréhender

SOMMAIRE REMERCIMENTS Premiére partie: 1-présentation du stage 2-présentation de la SNCFT 3-organisme de la SNCFT deuxiéme partie: 1-présentation de l'unité d'affectation du stage 2-oragnisation troisiéme partie : 1-tâches et travaux effectués au cours du stage 2-connaissances acquises Remerciements je remercie en premier lieu monsieur mohamed

année : RENTREE : SEPTEMBRE 2012 1- Présentation du CSFMT Gammarth : Le CSFMT Gammarth assure une formation initiale dans les métiers du tertiaire. Les programmes ont été élaborés en collaboration avec les entreprises selon l'approche par compétences. La formation est assurée dans les filières suivantes selon le mode résidentiel ou alternance. Mode de formation Niveau de formation Brevet de Technicien Supérieur Résidentiel - Technicien Supérieur en Comptabilité et Finance - Technicien Supérieur

certaines parties du document si vous les trouvez inadaptées au stage effectué. • Prenez un temps suffisant pour la rédaction du rapport de stage et conservez-en une copie. Les différents rapports vous serviront pour la validation du DES et pour votre CV. Il est souvent difficile de se souvenir précisément des activités réalisées dans les différents stages 4 ou 5 ans après le début de l’internat. • Une fois validé par le responsable de votre stage, envoyez ce document par email à Pierre Ingrand (pierre

Année universitaire : 2008-2009 2008- 14 RAPPORT DE STAGE Pour les réunions d'affaires 2 salles de réunion climatisées équipées de d'affaires, matériel audiovisuel performant et pouvant accueillir respectivement 50 et 120 personnes, un service personnalisé qui sera réservé pour toute organisation des rencontres ou événements. Espace beauté/hammam/saunas/Piscine Salon de coiffure, cabine d'esthétique, de soins et massages corporels. , Ouvert toute la journée (sur rendez-vous). Hammam

2. Le Bilan 2.1 Historique : i. La Formation ii. Les expériences préprofessionnelles 2.2 L’année d’insertion professionnelle : i. Echange Universitaire : Dubaï ii. Le stage d’insertion professionnelle : Crédit Mutuel-Crédit Industriel et Commercial 3. La Stratégie Professionnelle. i. Les objectifs à court et moyen termes : ii. La démarche : 4. Conclusion.