Rapport De Stage Conduite Du Changement

Je tiens à profiter de ce rapport pour exprimer mes plus vifs remerciements envers toutes les personnes qui ont, à leur manière, contribué à rendre ce stage si intéressant et enrichissant. Je voudrais tout d’abord remercier l’entreprise EIFFAGE TP Méditerranée, pour avoir accepté de m’accueillir au sein de son établissement dans le cadre du chantier de la station d’épuration de Marseille. Je remercie tout particulièrement M. MARAVAL Jean-Marc (mon tuteur de stage), conducteur de Travaux au

métiers. Il est donc nécessaire d’élaborer un « profil de poste » ou « emploi type » qui doit être rapproché de la description de poste afin de constater les évolutions dans le poste puis d’analyser les écarts. Ces dernières années, les évolutions par rapport aux nouvelles technologies ont ainsi pu être identifiées sur l’ensemble des postes (ingénieurs, techniciens, personnel administratif …). Dans certains cas, le poste était supprimé (ou modifié) ou devenait un nouveau métier. Ces premières analyses

de famille », « enfants maltraités », «  enfants autistes », «  états déficitaires », « enfants infirmes moteurs cérébraux. Le chapitre IV  énumère les lois juridiques concernant les institutions médico-sociales et sociales, puis présente les changements et bouleversements dans les structures. Et confronte les nouvelles formes de pédagogies aux anciennes pratiques éducatives. Le chapitre V définit la relation éducative en examinant les fondements de celle-ci : l’écoute, la considération de l’autre

RAPPORT DE STAGE | | |LA CONTRIBUTION DE LA GESTION DES | |RESSOURCES HUMAINES DANS LE | |CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Cedex Site : www.psycho.univ-paris5.fr http://www.psycho.univ-paris5.fr/2/29 Cette brochure contient toutes les informations importantes pour votre année de M1, lisez-la attentivement ! Toutefois compte tenu de la situation sanitaire des changements sont possibles. PRESENTATION DU PARCOURS PCPI La psychologie clinique et la psychopathologie intégrative prennent en compte la science, la théorie et la pratique pour comprendre, prédire et soigner les difficultés psychologiques, ainsi

MOHAMMED Mr. ABDELALI KADAR SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMEENT Partie I : Présentation et introduction I –INTRODUCTION …………………………………………………6 II- BUT DE STAGE ………………………………………………….7 V- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE………………………….8 1) l’organigramme………………………………………………….9 2) historique…………………………………………………………9 3) fiche techniques …………………………………………………10 4) les activités des services…………………………………………

l'entreprise, notamment lorsque l'on prépare toute décision importante pour l'entreprise. =>Optimiser les moyens qui lui sont alloués. L'entreprise doit toujours être de plus en plus performante. Optimiser pour fournir des prestations avec le meilleur rapport qualité-coût possible. =>Assurer les relations avec l'environnement et les institutions (ASSEDIC) ainsi que garantir la conformité des pratiques avec les lois et règlements. 1er thème : Gestion des emplois et des compétences 1) organisation

MISERICORDIEUX Avant propotLe stage est une étape fondamentale dans le processus de formation de l'étudiant, c’est une occasion pour la mise en application des concepts et principes de base acquis au cours des études théoriques. Il permet également d’établir le premier contact avec l’entreprise et de se familiariser avec son environnement. Consciente de cela l’Ecole supérieure de technologie oblige ses élèves à passer chaque année un stage professionnel. Le premier stage, qui commence à la fin de la

BIOT Rapport de stage ouvrier – été 2008 La vie agricole JARDEL Jean-Marc GAEC DE LA BELLE PIERRE 18, rue de la Maladière 21260 SACQUENAY NORMAND François/ stage ouvrier EPU Nice Sophia / été 2008 2 NORMAND François Stage ouvrier – été 2008 GAEC DE LA BELLE PIERRE La vie agricole NORMAND François/ stage ouvrier EPU Nice Sophia / été 2008 3 Rapport de stage ouvrier Polytech’ Nice Sophia Remerciements A Monsieur Jean-Marc JARDEL, mon maître de stage, pour sa

Je tiens à remercie Monsieur Luigi MONTELA Directeur général de la société PROMAGHREB pour m’avoir donné l’occasion d’effectuer ce stage au sein de son établissement. Merci aussi à : Monsieur Mohammed JANABI Responsable service informatique et suiveur durant mon stage de son encadrement et de sa disponibilité durant cette période. Monsieur Mohammed bchihi responsable d’assurance qualité de m’avoir guidé tout au long de mon apprentissage.