Rapport De Stage De Maternité

DISCRIMINATIONS Dossier de Presse Mars 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION …….…………………………………..……….……Page 3 FICHE N°1 : Sondage HALDE/CSA…………………....Page 4 > Grossesse, maternité et discriminations au travail FICHE N°2 : Femmes et carrière……….….…………..Page 6 > Lutte contre les discriminations FICHE N°3 : Femmes et maternité….……...……..Page 10 > Lutte contre les discriminations FICHE N°4 : Femmes et carrière……….…..……..…Page 14 > Exemples de « bonnes pratiques » pour promouvoir l’égalité

SOW Lassana Master 2 Génie Civil & Infrastructure Année 2012-2013 Stage de fin d’étude Assistant Conducteur de Travaux Effectué du 6 Mai au 26 Juillet 2013 Centre Hospitalier de Saint –Denis : Hôpital Delafontaine Employeur 1 Rue du Petit Clamart CS 40513 78457 VELIZY VILLACOUBLAY CEDEX Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps Mr LEPECHOUX Bernard (Directeur d’exploitation BATEG) pour m’avoir accueilli d’une manière si chaleureuse au sein de son équipe. Je suis en particulièrement

Type de discrimination | Âge | Sexe | Apparence | Handicap | Origine | Taux par rapport au candidat de référence % | 32 | 63 | 71 | 55 | 36 | A savoir que dans n’importe qu’elle type d’embauche la discrimination est interdite et que chaque personne est protégée contre la discrimination qu’elle qu’en soit le type de contrat de travail que se soit (CDD, CDI à temps plein ou à temps partielle), pour un stage ou une formation. Pour en finir il faut savoir que la discrimination au travail est

Le stage en entreprise est une activité dans le monde professionnelle permettant d’acquérir des compétences professionnelles. Le stagiaire est une personne inscrite à un service socioprofessionnelle. La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances réforme en profondeur le statut du stagiaire en entreprise. Sont concernés les stagiaires effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation professionnelle ne faisant pas l’objet contrat de travail et n’entrant

District Nabeul RAPPORT DE STAGE De la période : 24/01/2011- 22/02/2011 Elabore par : Ilhem Encadre par : Mr. Mohamed Sahli Année universitaire : 2010-2011 REMECIEMENT Je suis extrêmement honoré par le déroulement de mon stage au sien de La S.ON.E.D.E de ce fait j appelle tout

Rapport de stage Actuellement élève en première S, j'avais effectué mon stage de seconde au urgences hospitalière de la policlinique Saint Claude du 16 au 27 juin. Ce stage m'a permis de découvrir le travail au sein d'un service d’urgence mais aussi au cœur d’un bloc opératoire, d’une maternité… Pour compléter mes envies de devenir médecin urgentiste, je souhaitais découvrir l'environnement au sein d'une clinique et plus particulièrement dans un service des urgences. J'avais

identifier les limites de son champ d'intervention dans des situations de crises en prenant du recul par rapport à la personne et à sa situation. En conséquence, je vous présente ma situation de communication retenue et qui me touche particulièrement tant au niveau relationnel qu'humainement. Présentation du service Ce stage où je décris ma situation de communication se déroule au service de la maternité à la Clinique Océane à Vannes. Ce service comprend différents professionnels comme : des sages femmes

votre départ en raison des effectifs simultanément absents au titre du CiF (plus de 2 %) ou en raison de conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l’entreprise. dans ce dernier cas, le report ne peut pas excéder 9 mois par rapport à la date initiale de début de formation. • dès lors qu’il vous aura accordé une autorisation d’absence, votre employeur s’engage, si le dossier est pris en charge par le Fongecif Île-de-France, à faire l’avance de votre rémunération dans les termes

DEMARCHE DE SOIN HOPITAL D’INSTRUCTION DES ARMEES BEGIN SERVICE MATERNITE I/ PRESENTATION DE LA STRUCTURE : J’effectue mon stage du 1er au 26 Juillet 2013, dans le service maternité de l’hôpital d’instruction des armées Bégin à Saint-Mandé. Statut de l’hôpital : L’hôpital militaire est sous tutelle du Ministère de la Défense. Il ne dépend pas du Ministère de la santé, mais a la volonté de se conformer à la loi hospitalière de 1991. Histoire : L’histoire raconte que c’est l’épouse de Napoléon

3°2 Rapport de stage d’observation en milieu professionnel : Clinique Vétérinaire Du 2 au 6 février 2015 2 rue Jacques 69250 NEUVILLE SUR SAONE SOMMAIRE I/ Feuille de préparation du stage II/ Introduction Démarches et difficultés pour trouver mon stage Raison du choix de mon stage III/ Présentation et l’organisation de l’entreprise Situation géographique Nature Nombre d’employés Activités principales Organigramme IV/ Déroulement du stage Carnet de bord V/