Rapport De Stage Delegue Medicale

Session: 2011/2012 1ère année Rapport de stage Brevet de Technicien Supérieur Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social 6, avenue Maréchal-Foch BP 70254 21002 Dijon Cedex Tél : 09 72 72 28 29 Fax : 03 80 43 25 13 Du 26 Mai au 29 Juin Maitre de stage : ....... SOMMAIRE INTRODUCTION I) Présentation de la Mutuelle Prévadiès 1) Carte

restauration et les temps périscolaires. Les valeurs éducatives défendues dans le projet éducatif de la ville ont pour orientations la socialisation, le développement de l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant. Dans le cadre de mon deuxième stage pratique B.A.F.D, j’ai pris la fonction de directeur du Centre de Loisirs Arsenal durant les vacances d’hiver 2004, ainsi que les fonctions de directeur du Centre de Vacances Nature et Découverte de Cormeilles-en-Vexin durant les vacances de printemps

Tacko Promotion : Jenner 2011 REMERCIEMENTS JE REMERCIE, M ……….. , cadre infirmier pour m’avoir aidé à finaliser ce travail de recherche Je remercie l’équipe de soignante de la résidence …... pour l’attention toute particulière lors de ce stage. . Je remercie M……….., résidente pour …………… nos échanges. Je remercie M……………pour la relecture de ce travail. SOMMAIRE INTRODUCTION P. CHAPITRE I : PROBLEMATIQUE DESCRIPTION DE LA SITUATION P. 1.1 P.

Boulogne-Billancourt Rapport de Stage chez une infirmière scolaire Remerciments Je voulais d’abord remercier ma mère Mme ********* pour m’avoir trouvé ce stage. Ainsi que le maire de Boulogne – Billancourt Je tiens à remercier Mme Orssini et Mr Escolano de m’avoir accueilli dans leur établissement Je fais aussi mes remercîments aux : élèves de l’école pour m’avoir aidé dans mon stage, mais aussi à tous le personnels de l’établissement

Rapport de Stage Section : T.I.B Réalisé par Bahraoui Fatima - 1 - Réalisé par : EL BAHLAOUI Soumaya Niveau d’étude : 2éme Année Section : Technicien Comptable D'Entreprise Etablissement : I.S.T.A cité de l’aire EL JADIDA Lieu de stage : polyclinique

prévus : * Première année : 6 semaines de stage en fin d'année (de mai à juillet). * Deuxième année : 7 semaines au milieu de la deuxième année (de janvier à février). Un des deux stages doit obligatoirement être réalisé en protection sociale (Caisses d'Allocations Familiales, Caisses Primaires d'Assurance Maladie, Centre Communal d'Action Sociale, Pôle Emploi, les mutuelles non privées, Maison Départementale des Personnes Handicapées…). Et le second stage est réalisé dans le secteur sanitaire et

Rapport de stage Actuellement élève en première S, j'avais effectué mon stage de seconde au urgences hospitalière de la policlinique Saint Claude du 16 au 27 juin. Ce stage m'a permis de découvrir le travail au sein d'un service d’urgence mais aussi au cœur d’un bloc opératoire, d’une maternité… Pour compléter mes envies de devenir médecin urgentiste, je souhaitais découvrir l'environnement au sein d'une clinique et plus particulièrement dans un service des urgences. J'avais

------------------------------------------------- ACREX INTERIM Rapport de stage Licence PMOE Année universitaire 2013 « Unissons nos talents » | ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS Je tenais à remercier tout d’abord ma tutrice de stage, Hélène LEHURAUX de m’avoir permis de réaliser ce stage dans l’agence ACREX Intérim. Elle m’a permis d’apprendre et d’acquérir de l’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement intérimaire. Ce stage a été très intéressant, grâce à la

MOULOUD MAMMERI DE TIZI OUZOU FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, DE GESTION ET DES SCIENCES COMMERCIALESDÉPARTEMENT: SCIENCES ECONOMIQUESMémoire de fin de cycleEn vue d'obtention du diplôme de Master II en économie de la santéThème ( Le délégué médical : Rôle et contrainte )Réalisé par : Encadré par · BELHOUT Massiva Mr ABIDI Mohammed· DAHMOUNI YanisDevant le membre jury compose de :· PRESIDENT : OUALIKENE Selim professeur a UMMTO·

des candidats. On va donc lui faire remplir un Dossier Confidentiel de Candidature. Le DCC peut être aussi remplis lorsque le profil du candidat nous semble tout a fait intéressant, que ces expériences sont significatives et que nous pourrions le déléguer sans aucun problème. Dans ces cas là, les personnes sont référencées - Le candidat correspond à nos critères de sélection mais ses expériences ne sont pas significatives voir absentes. La personne est donc référencée partiellement en attente d'expérience