Rapport De Stage Dia

Tronc commun Semestre 4 / Tronc commun Année à l’international pour les étudiants ayant intégré l’ESG Management School après Bac Semestre 5 / Tronc commun Semestre 6 / Tronc commun Stage de 3 mois en France ou à l’international Stage de 3 mois en France ou à l’international Stage de 3 mois en France ou à l’international Semester 1 in Paris Semester 3 in Paris International year Semester 2 in Paris Semester 4 in Paris 3 months internship in France or abroad

: ECONOMIE RURALE L’IMPACT SOCIO-ECONOMIQUE DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE EN MILIEU RURAL : CAS DU CNRA DE BAMBEY DANS SON ARRIERE-PAYS IMMEDIAT Présenté par: Sous la Direction de: Serigne Moustapha Touré Dr Mohamadou Lamine Dia Dr Djiby Dia ANNEE ACADEMIQUE 2011-2012 L’impact socio-économique de la recherche agronomique en milieu rural : cas du CNRA de Bambey dans son arrière-pays immédiat TABLE DE MATIERES Dédicaces : ..........................................

Tous deux titulaires d’un diplôme d’ingénieur agronome. Deux enfants (François 10 ans, Stéphanie, 16 ans) . […] Les distinctions sociales constatées dans l’utilisation du jouet pour le suivi de la scolarité sont à mettre en rapport avec le lien que les différents milieux sociaux établissent entre l’univers des loisirs et du travail scolaire. […] Les parents de milieux favorisés établissent un lien entre l’extrascolaire et le scolaire. […] Et lorsque les familles des catégories

cliquez sur la ligne correspondante) Armée de l'air 52 stages Armée de terre 122 stages Autres organismes de la défense 0 stage Centre de Documentation de l'Ecole Militaire 4 stages Centre Interarmées de Concepts, de Doctrines et d'Expérimentations 3 stages Collège Interarmées de Défense 6 stages Commission Armées-Jeunesse 4 stages Conseil Supérieur de la Réserve Militaire 1 stage Contrôle Général des Armées 4 stages Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense 22 stages Délégation

..................124 III.7. Fidélisation du stagiaire……………………………………………………………………...........124 III.8. Perspectives d’embauche ou Stage de pré-embauche………………………….…………125 III.9.Entretien annuel d’évaluation…………………………………………………………..………....125 IV. Gestion de la masse salariale………………………………………………………………….…....................127 IV.1. Politique de rémunération: Stage de fin d’étude conventionné………………..……127 IV.2. Politique de rémunération en cas d’embauche en CDI d’un assistant Export………………………………………………

semblable. * * État naturel : Désirs sexuels naturels, mais c’est la faute de la femme. Elle crée des sentiments amoureux pour garder l’homme. * L’Amour n’existe pas à l’état naturel * * Conclusion : pas de sociabilité, de rapports sexuels, de pitié, de liens sexuels. Il n’y a pas d’inégalités entre les hommes. * * L’inégalité n’est pas naturelle!! * Les hommes sont égaux. * * * 5 caractéristiques fondamentales: * * 2 passions qui met en

prévoit que chaque étudiant de la deuxième année soit tenu d’effectuer un stage de deux mois au sein d’une entreprise qui sera soutenu dans le but de l’obtention du diplôme de brevet technique supérieur. Ainsi, les étudiants sont appelés à mettre en évidence les théories acquises au cour de l’année pendant ces trois mois de stage dans le but d’intégrer la vie professionnelle. Pour cela, nous avons effectué notre stage au sein du FTM et nous avons choisi comme thème : « l’analyse du système

la pratique de ses illustres fils comme : (i) le grand leader Abdoul Khadre Kane, connu pour sa vertu et ses capacités d’homme d’Etat ; (ii) Serigne Cheikh Mbacke Gainde Fatma et Abdoul Aziz Sy, intellectuels et marabouts à la fois ; (iii) Mamadou Dia, pour son sens élevé de l’Etat et pour sa rigueur ; (iv) Cheikh Anta Diop, pour son attachement au patrimoine culturel et à l’unité de l’Afrique. Ma Vision du Sénégal de demain, c’est un Sénégal aussi prospère que la Malaisie, aussi ingénieux que

Remerciements Avant d’exposer le contenu de mon rapport de stage, je tiens à adresser mes profonds remerciements aux personnes qui m’ont accompagné tout au long de ce stage en entreprise. Dans un premier temps, j’adresse toute ma gratitude à Monsieur Taha Zemmouri, mon tuteur professionnel pour ses précieux conseils et son suivi sans faille. Il m’a guidé de manière engagée et s’est montré disponible et attentif tout au long de mon stage. Aussi, je remercie les personnes qui ont pris le

individuelles de travail 7 Titre 1-L’accès à l’emploi 7 Chapitre 1-La physionomie de l’emploi 7 Section 1-La période de pré emploi 7 Paragraphe 1-La période à l’essai : le contrat d’engagement à l’essai 7 Paragraphe 2-Le stage et l’apprentissage 7 Section 2-Les éléments constitutifs du contrat de travail 8 Paragraphe 1-La réalité du contrat de travail 8 Paragraphe 2-La diversité des formes d’emploi 9 Chapitre 2-La formation du contrat de travail 10