Rapport De Stage Diagnostic De Territoire

Microsoft Word - Mgharbi.docAutomatisation des résultats du recensement des années 82, 94 et 2004 Stage d’été de première année 2005 1 Inspection Régionale Tanger Tétouan Rapport de stage de fin de première année Réalisé par : Nadia MGHARBI Encadrant de stage : El Houssine BAHOUSSE Ecole Nationale Supérieure d’Informatiques et d’Analyse des systèmes مصعب البكدوريStamp 1 page texte 0.5 DH 1 page mixte 1 DH 1 page image 2 DH 1 CD vierge

des travailleurs sociaux, il sait faire un diagnostic global sur la situation de la personne. Il est, d’un côté, le référent de la personne suivie, son conseiller et tuteur dans son parcours d’insertion. Il est, de l’autre, celui qui fait le lien avec l’extérieur. Médiateur, négociateur, il doit être en mesure de construire et d’alimenter un réseau grâce à ses propres expériences, initiatives et capacités à communiquer. Il doit maîtriser son territoire d’action (ses acteurs) et connaître le public

d'animation et du public enfant, adolescents et adultes. En 2012, j'ai occupé le poste de permanente départementale à la MRJC de Montauban. J'avais en charge la coordination et la formation des équipes d'animateurs et la dynamisation des acteurs du territoire du département Tarn-et-Garonne (82). J'ai pu mettre en place différentes activités pour les jeunes âgés de 13 à 20 ans sur des thématiques différentes tout en les impliquant et en favorisant leur autonomie. J'ai obtenu en 2013, l'Unité Complémentaire

cours, il s'en suit une période de stage et donc de mise en pratique des acquisitions théoriques. Avant tout stage, j'ai pris conscience qu'il est essentiel de connaître les missions et les projets de l'institution dans laquelle l'assistant(e) social(e) exerce pour pouvoir définir son champs d'action. Le stage est également l'occasion, pour chacun d'entre nous, de confronter l'enseignement théorique aux réalités de terrain. J’ai effectué mon premier stage en polyvalence de secteur, où j'ai pu

substitue aux services médicaux supprimés. Chaque département groupe ceux des membres du personnel de l’établissement qui concourent à l’accomplissement d’une tâche commune, caractérisée par la nature des affections prises en charge et des techniques de diagnostic et de traitement mises en œuvre. La départementalisation médicale a été fort controversée, car les uns (l’administration, le pôle paramédical) y ont vu le moyen de réduire le pouvoir des « médecins-patrons », alors que d’autres espéraient adapter

RAPPORT DE STAGE 2010 SOMMAIRE Sommaire ............................................................................................................. 1 Remerciements.................................................................................................... 2 Introduction ........................................................................................................ 3 CENTRE DE RECHERCHE ET D’ENGINEERING AUTOMOBILE CHAPITRE.I I Présentation du groupe OCP I.1 organigramme

environnements 1.1.1 Géographique 1.1.2 Economique 1.1.3 Social et Psychologique 1.1.4 Culturel 1.1.5 Démographique 1.2 Partenaires du CIAS 1.3 Diagnostic 1.3.1 Opportunités 1.3.2 Menaces 2ème Partie : Environnement Interne 2.1 Historique 2.2 Missions et Objectif 2.3 Description du CIAS 2.3.1 Qu’est ce qu’un

INTRODUCTION Dans le cadre de la formation au diplôme d’assistant de service social, j’ai choisi d’effectuer mon stage de deuxième année dans une institution qui accueille un public diversifié, car celui de la première année s’est déroulé avec un public ciblé. En effet, ce premier stage qui a duré un mois et demi, s’est effectué au service social en faveur des élèves de l’Education Nationale. Il fut très enrichissant dans la mesure où j’ai pu voir concrètement le professionnel à l’' uvre, repérer

 DIAGNOSTIC DU TERRITOIRE SOMMAIRE Introduction Présentation structure : 1) Historique : a) Ses finalités b) Sa mission c) Sa Valeur 2) Son activité essentielle 3) Le public 4) Son statut 5) Ses sources et financement 6) Ses organisations internes 7) Son Métier (qualité, nombre et statut) 8) Ses perspectives d’évolution Diagnostic du territoire : 1) Le territoire de légitimité de la structure a) Historique 2) Le territoire d’intervention

: A proximité de son public  Ses territoires et moyens d’interventions  Quelques chiffres  Les évolutions et nouveautés de 2011  Son objectif 1 ENSEMBLE VERS L’INSERTION ET L’EMPLOI DIEPPE/NEUFCHATEL EN BRAY DEUXIEME PARTIE: Le service du stage : LE CHAMP ESF I. II. III. OBJECTIF DU SERVICE QUEL PUBLIC, QUEL ACCOMPAGNEMENT SES DIFFICULTES PAR RAPPORT AUX MISSIONS FIXEES 17 17 19 TROISIEME PARTIE : Mes actions effectuées durant le stage I. LES ACTIVITES VUES AUXQUELLES