Rapport De Stage Diagnostic Financier

contrainte 1.3 Conclusions 2 – DIAGNOSTIC PARTIEL DE L’UC PRECISANT LES CONDITIONS, MOYENS, METHODES PERMETTANT D’ABOUTIR ET D’ETAYER CE DIAGNOSTIC 2.1 L’émergence du projet 2.2 La collecte des informations et supports du diagnostic (1) : - études documentaires, - statistiques publiques ou professionnelles, - enquêtes et entretiens internes ou externes, - données commerciales internes ou externes (ex. : fournisseurs) 2.3 Diagnostic Interne / Externe (SWOT) A : Forces

Bichaud Chloé Gregoire Jessica Durand Tiphaine Manceau Anaïs Mairie de Hinx Rapport de stage Stage effectué du 05 janvier au 20 mars 2015 Maitre de stage : DUDES Vincent SOMMAIRE Introduction I. PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE 1 a. Contexte Géographique 1 b. Contexte démographique 1 c. Contexte économique et social 1 II. DIAGNOSTIC 2 a. Analyse de l’existant 2 b. Analyse du besoin : 3 1. Les attentes des élus : 3 2. Les attentes de la population 3 3. Les attentes des techniciens :

conseiller en économie sociale familiale est réaffirmée par sa fonction de travailleur social qui dispose d’une double expertise, celle de la vie quotidienne et celle de l’intervention sociale. Il participe avec les autres travailleurs sociaux au diagnostic social des populations. Il aide à la résolution des problèmes de vie quotidienne, contribue à la construction de projets de développement social local, collabore à des actions d’ingénierie sociale et technique. Il assure les actions de conseil,

système de retraite .....necissité de la reforme le plus tot possible 2014 )-( benkirane a decider de mener une reforme dans la lettre de cadrage de loi de finenace 2014) AXE I : STRUCTURE ET DIAGNOSTIC DU SYSTEME DE RETRAITE I –ARCHITECTURE ET FONCTIONNEMET DU SYSTEME DE RETRAITE II-DIAGNOSTIC DU SYSTEME AXE II- SCENARII DE LA REFORME I- REFOME PARAMETRIQUE II- REFORME SYSTEMEIQUE CONCLUSION( coherence et realité de la reforme, integration et mobilistation de tt kles partie

2. Le Bilan 2.1 Historique : i. La Formation ii. Les expériences préprofessionnelles 2.2 L’année d’insertion professionnelle : i. Echange Universitaire : Dubaï ii. Le stage d’insertion professionnelle : Crédit Mutuel-Crédit Industriel et Commercial 3. La Stratégie Professionnelle. i. Les objectifs à court et moyen termes : ii. La démarche : 4. Conclusion.

expérimentales. Lycée Omar Elkhyam. Du 23/01/13 au 23/02/13 : Stage de projet professionnel à International Paper Groupe CMCP Compagnie Marocaine des Cartons et Papiers Agadir (Marketing industriel : « Étude du positionnement concurrentiel de International Paper CMCP Agadir ») Du 01/03/12 au 31/03/12 : Stage de Mémoire de Licence Professionnelle à la SBGS Agadir Coca

..........................................................16 1 Introduction :………………………………………………………………17 1- Pourquoi ce sujet …………………..…………………………………17 2- Définition des termes principaux…………………………………….18 3- Le métier d’auditeur externe financier……………………………….20 4- Commentaire autocritique sur le métier de l’auditeur externe……21 5- Déroulement de l'audit………………………………………………. 22 6- La révision des comptes, comme base du travail de l’auditeur …25 Conclusion………………………………………………………………..28 Commentaires

Table des matières 1) Environnement de la mission a. Fiche descriptive de l'entreprise b. Présentation de la mission confiée, des objectifs assignés et des conditions de réalisation c. Diagnostic de la situation ou analyse du domaine de l'étude : enjeux stratégiques, risques et opportunités 2) La mission a. Présentation et justification de la méthodologie de travail suivie b. Présentation des résultats obtenus : apports pour l'entreprise

pratiques comptables uniformes qui garantissent la fiabilité des informations comptables et leur conformité aux normes internationales. Il est régi par le Règlement No 12/2000/CM/UEMOA qui institue un système coordonné de formation, d’examens et de stage conduisant à l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable et Financière (DECOFI), commun aux Etats de l’UEMOA. PUBLIC CONCERNE La formation s’adresse aux : • professionnels de la comptabilité désireux d’obtenir le Diplôme d’Expertise Comptable

RAPPORT DE STAGE Sandrine Mathieu Lycée .... 20..-2.. Plan : I- Remerciements II- Introduction III- Présentation de l’entreprise .... 1) Son historique 2) Sa fiche d’identité 3) Son activité 4) Son organigramme 5)