Rapport De Stage Directeur Maison De Retraite

➢ Le rapport…………………………………………………………………………… .9 ❖ Un métier………………………………………………………………………………… 9 ❖ L’Organigramme de l’entreprise………………………………………………………14 ❖ Résumées des journées passée à l’office notariale………………………………..….10 ➢ Conclusion……………………………………………………………………………12 ❖ Une expérience personnelle……………………………………………………………..12 ▪ Impression générale du stagiaire…………………………………………………...12 ❖ Intérêt du stage pour l’orientation……………………………………………………..12 ❖ La contribution du stage ; sur

première partie de ce dossier de pratique professionnelle, je parlerais du rapport de stage, où j'interviens pour la situation de Monsieur C dans le cadre de la vie quotidienne, dans les domaines de la santé, du soutien relationnel et de l'organisation de la vie domestique. Puis dans une seconde partie je présenterais le Parcours d’Acquisition de Compétences et dans une troisième partie, la note d’analyse. PARTIE 1 : Rapport de stage 1. Institution dans son contexte 1.1. Loi du 5 mars 2007

Particulièrement, nous exprimons notre profonde reconnaissance à :  Allah avant tout, qui nous a maintenus en bonne santé tout au long de ce stage  A mon maître de stage, Monsieur TALIDI MOHAMED, responsable de la direction de la comptabilité au sein de la caisse de dépôt et de gestion qui n’a ménagé aucun effort à la réalisation effective de mon stage et de ce rapport, malgré les nombreuses responsabilités de son poste et de son emploi du temps chargé.  Mr. ZINAOUI Taoufik, Professeur à l’Ecole Nationale

DEDICACER-ST-GU-MM-CLA-GRURapport de stage de fin de formation «Roca Maroc» Elaboré par  : AZIZ OUADIH SOMMAIRE I - PRESENTATION : · Note de présentation · Dédicace · Remerciement · Introduction II - STRUCTURE : · Historique ·

15 VI - Remerciements 16 VII - Annexe Annexe 1 Évaluation de pré-orientation du stage en EHPAD Annexe 2 Évaluation de pré-orientation du stage en CRF Annexe 3 Évaluation de préparatoire du stage en CRF Annexe 4 Évaluation de préparatoire du stage en MECS Annexe 5 Évaluation de préparatoire du stage en ALSH Annexe 6 Lettre de confirmation de mon alternance Annexe 7 Lettre de confirmation de mon stage en ALSH I - Présentation du candidat Alors que je dois faire ce dossier

Gagne Cindy-rose Bepa2 Sp1 Rapport de Stage Année 2010-2011 1.1) L'EHPAD « Les Oliviers » et sa situation géographique. 1.1.1) La structure dans son environnement géographique. L'EHPAD est installée à la limite de l'agglomération de Montfrin, sur la route d'Aramon. Elle est construite dans un quartier résidentiel, d'un coté se trouvent des maisons individuelles, de l'autre des champs. Elle est signalée par quelques panneaux dans la commune. Elle est accessible seulement par

fournisseurs et clients. Quelle est l’importance qu’accorde Air Burkina à sa trésorerie? 1G. DEPALLENS – J.-P. JOBARD « gestion financière de l’entreprise » Rapport de stage de KONATE Ismaël - DTS 2009 - Option Finances- Comptabilité Page 1 Quel est son fonctionnement ? Quelles recommandations pouvons-nous faire pour ce système? Par rapport aux concepts théoriques de gestion de la trésorerie acquis au cours de notre formation, quelles seront les techniques les plus appropriées au renforcement

Duverneuil BTS Optique Lunetterie REMERCIEMENTS Jean-Paul Vigier, Directeur Général de la Mutualité Française Charente pour m’avoir permis de reprendre mes études et ainsi d’enrichir mes connaissances sur un métier qui me passionne. Je le remercie également pour les portes qu’il m’a ouvertes, Delphine Pelletier, Responsable de Développement et Communication pour avoir supervisé avec intérêt et encouragement mon rapport de stage, Valérie Potier, Assistante de Développement pour sa disponibilité

désormais le chef de file de l’action sociale. Sur ce département, le cadre institutionnel du Service Social Polyvalent de Secteur se situe à deux niveaux : le siège départemental, et les Maisons Départementales des Solidarités (MDS). La direction du site qualifiant dont je dépends est assurée par le Directeur de la MDS, assisté dans ses missions de quatre chefs de Service : le chef du Service Administration-Ressources, le chef du Service Social Départemental (SSD), le chef du Service de Santé et

universitaire, d’octobre à juin. Les enseignements à forte dominante professionnelle sont divisés en six Unités d’Enseignements. DEBOUCHES Cette formation permettra d’accéder à des postes d’encadrement, (directeur adjoint…) au sein de Maisons de CAPACITE D’ACCUEIL 25 étudiants au maximum. Retraite, d’établissements accueillant des personnes handicapées, de réseaux de soins à domicile, de Collectivités Locales (CCAS, DDASS). PARTENAIRES L’Institut Régional du Travail Social. PRE-REQUIS Formation initiale