Rapport De Stage Du Pareil Au Meme

deux experts comptables. J’ai principalement travaillé avec Mme Fanny et Mr Christian tous deux comptables. Les travaux qui m’ont été confiés ont surtout porté sur le suivi d’un dossier client. J’ai choisi ce thème comme sujet car lors de ce stage car c’est pour moi le sujet le plus intéressant et le plus concret de la comptabilité il explique exactement le principe de la comptabilité et son rôle. Dans mon étude, je vais dans un premier temps vous présenter le regroupement et le classement

xxx Lieu du stage : MarrakechTravail réalisé par : xx Filière : Design d’intérieur Sous la direction de : xx (Designer)Encadrant : xx | Année Universitaire : 2011/2012 Période du 01 au 31/08/ 2011 Rapport de stage S O M M A I R E . Remerciements.................................................................................. 1 . Vue générale du projet..

A- Situation vécue en stage 1) Description Je suis en stage dans une crèche d’entreprise. C’est-à-dire il s’agit d’une structure d’accueil permettant aux entreprises de bénéficier de places pour les enfants de leurs personnels. Elle est répartie en 2 sections, la section des « bébés » et la section des « grands » 2) Présentation de la personne L’enfant Victor est âgé de 7 mois, il est naît prématurément au bout de 37 semaines). De fait de sa prématurité, il présente un léger retard moteur

2009 Rapport de Stage : ERDF Hugo Martin Elt2 25/01/2009 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF 2009 SOMMAIRE I Présentation de l’entreprise -Historique et quelques chiffres -Le service de comptage et mesure II Le comptage d’énergie -Tarification -Les tâches du service comptage -Le poste source -Le compteur -Le compteur

ANTEAUME Marion 2nd Pro Bac SAPAT Ecole & collège Sainte Marie Rapport de stage Stage du 3 au 14 novembre 2014 Sommaire Le dossier de stage se compose de 3 parties : -En 1ere partie je présente l’établissement.  1.1 Présentation et situation de l’établissement (page 1, 2)  1.2 Identification

différenciée » de Freinet à Meirieu, en passant par Dubet, les chercheurs plaident pour 1 péda différenciée au coeur de ts les établissements scolaires. 1979 le terme est dans le J.O. et 1989 avec la loi d'orientation sur Educ, la péda diff arrive en même temps que les cycles. Selon Jean-Michel Zakhartchouk (prof de collège en ZEP et formateur IUFM) dans Au risque de la peda différenciée, celle-ci reste encore mal perçue et incorrectement mise en place. Ph Perrenoud (enseignant université de GNV

GénieTech Robert Lépine, président directeur général de la société Le Groupe GénieTech, envisageait de recruter un adjoint afin de se libérer d’une partie de ses tâches courantes. Depuis quelques années, il travaillait au moins 12 heures par jour, et ce même durant la fin de semaine. Il était maintenant convaincu que le recrutement d’un adjoint lui permettrait d’alléger sa charge de travail d’au moins 25%. Après avoir rencontré plusieurs candidats, Robert Lépine arrêta son choix sur un jeune diplômé

------------------------------------------------- RAPPORT DE STAGE ------------------------------------------------- D’OBSERVATION DU MILIEU ------------------------------------------------- PROFESSIONNEL ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Georges URRUTIBEHETY ------------------------------------------------- Collège Saint-Jacques-de-Compostelle, classe de 3ème ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

1 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE . Historique Aspect Économique Le Personel 2 MON STAGE AU QUOTIDIEN Le Service Ce Que J'ai Fait 3 BILAN GLOBAL DU STAGE . Travail en Entreprise Comportement en Entreprise Synthèse du Stage 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Historique : • Tennisphère est un magasin spécialiste tennis

LE STAGE DE DÉCOUVERTE-TERRAIN EN 1ère ANNÉE DE DUT TC PRÉSENTATION DU STAGE 1 - MODALITÉS DU STAGE 1 2 - OBJECTIFS DU STAGE 1 3 - RECHERCHER UN STAGE 1 4 - ÉTABLIR LA CONVENTION DE STAGE 4 5 - ENCADREMENT DU STAGIAIRE 6 6 - MODALITÉS D’ÉVALUATION 6 LE RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 1 - OBJECTIFS DU RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 7 2 - LE CONTENU DU RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 7 3 - QUESTIONS FRÉQUENTES 9 ANNEXES ANNEXE 1 – CHARTE DES STAGES EN ENTREPRISE 11 FEUILLE