Rapport De Stage Délégation Régionale

OUVERTURE DU DROIT A CONGES PAYES CIF 1 an (pour un stage continu à temsp complet ou 1200 justifier d'une ancienneté de 24 mois en tant que heures (pour un stage salarié dont 12 mois dans l'entreprise discontinu ou à tempas partiel Report possible de la date de départ en CIF : - dans un demande écrite à formuler 60 jours avant le délai de 9 mois après consultation des membres du CE début de l'action ou 120 jours si le stage est ou des DP si le départ a des conséquences d'une durée continue

xxxxx CAF La défense Entreprises 5 bis place de la défense Rapport de stage 2010 xxxxxxx Master I de sciences de Gestion REMERCIEMENT Je tenais à remercier tout l’équipe du centre d’affaire Bnp Paribas La Défense pour cette accueille, pour toute l’aide et le soutient dont ils m’ont fait part. J’espère sincèrement pourvoir travailler avec eux dans un avenir relativement proche. Cette première expérience de stage à été une très grande réussite en tout point grâce à eux.

ils recherchent, prélèvent et exploitent les traces et indices qui permettront d’identifier les auteurs d’infractions. Ils travaillent dans les laboratoires de police scientifique, dans les services d’identité judiciaire (service central, services régionaux, services locaux de police technique et exceptionnellement dans les bases techniques) sous la responsabilité de leur chef de service, d’un officier de police judiciaire ou de l’autorité judiciaire ; - de techniciens (bac + 2) : dans un laboratoire

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 03 REMERCIEMENTS 04 PARTIE I] PRESENTATION DU STAGE 05 I.1] Le Groupe SAUR 06 I.2] Le Secteur Sud-Loire 07 I.3] L’Assainissement 08 I.3.1] Principe 09 I.3.2] Problèmes 10 I.3.3] Lois en rapport avec l’assainissement 11 I.3.4] Le diagnostique réseau 12 PARTIE II] HYGIENE ET SECURITE 13 III.1°/ Les risques liés aux métiers de l’assainissement 14 III.2°/ Matériel et formation

d’enseignement, pour sa disponibilité et ses conseils ; - M. Stéphane Bommel ainsi que M. David Burton et toute l’équipe éducative de l’école Star of the Sea R.C Primary School, pour leur soutient et leur aide précieuse au cours de stage et dans l’élaboration de ce mémoire ; - Les élèves de l’école Star of the Sea R.C Primary School pour leur aide et leur contribution ; - les différents auteurs sur qui ont traités et abordés le thème de l’intégration

évidence, mais opacité : une forme de cécité, une manière d’anesthésie. » Georges Perec, « Espèces d’espaces » - 1974 "The significant problems we face cannot be solved by the same level of thinking that created them." Albert Einstein Rapport de stage réalisé sous la direction de : Dominique Esnault, Pôle Information, Conception et Développement de l’Agence de Développement, d’Aménagement et d’Urbanisme du Haut-Rhin (ADAUHR). Guillaume Ryckelynck, Chargé de mission CIGAL à la Région Alsace

Rapport de Stage Astrium SAS Cédric ANDRIEU Rapport de stage DESCF La démarche du Contrôle Interne en vue de la mise en place de procédures comptables Cédric ANDRIEU 31, avenue des Cosmonautes ZI du Palays 31400 Toulouse Cedex Astrium SAS Université Toulouse 1 ITEC - DCU / DESCF Place Anatole France 31042 T OULOUSE 1/1 Rapport de Stage Astrium SAS Cédric ANDRIEU REMERCIEMENTS Je souhaiterais avant de présenter mon rapport, remercier toutes les personnes qui, par

de l'économie, j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage de fin d’études au sein de l’une des agences de la banque populaire régionale de Meknes-Tafilalt, Agence AL MASSIRA d’EL HAJEB pendant une période allant du 07 Avril 2008 au 30 Mai 2008. J’ai choisi d’effectuer ce stage au sein de Banque Populaire que j’ai jugé la meilleure pour exploiter mon savoir et mes compétences acquises pendant ses deux années de formation, cette période de stage était une occasion pour sortir de la routine des

j’exerce mon stage A. Le contexte institutionnel a. La personne morale gestionnaire b. Le cadre législatif et réglementaire c. Les missions de la structure d. Les moyens e. Les ressources humaines B. Le réseau partenarial a. La place des familles b. Les structures partenaires II. La mise en œuvre de mon futur métier de monitrice-éducatrice dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle A. La place du moniteur-éducateur par rapport aux autres

l’occasion de m’exprimer personnellement et de remercier l’ensemble des personnes qui ont permis à ce rapport de voir le jour. Je tiens à remercier très chaleureusement le commanditaire de mon stage, M. X ainsi que mon tuteur de stage, M. X qui ont suivi avec intérêt la progression de ce travail, leurs remarques et conseils ont été précieux pour ma réflexion et la rédaction de ce rapport. Je remercie les différents responsables techniques de l'AIA-CF qui ont bien voulu se prêter au jeu