Rapport De Stage Délégation Régionale

Fatima Zahra [pic] ASSURANCES [pic] PROMOTION 2009 / 2010 Remerciements Je tiens à profiter de ce rapport pour exprimer mes plus vifs remerciements envers tous ceux qui ont, à leur manière, contribué à rendre ce stage si intéressant et enrichissant. Ce rapport de stage a pu être réalisé grâce à l’aide de l’assurance MAMDA/MCMA de Casablanca et plus particulièrement de Mr. Badr Benguedour. Je tiens à le remercier pour l’autonomie

Rapport de stage d’initiationEcole nationale de commerce et de gestion de Settat Rapport de stage d’initiation Centre régional d’investissement Drâa-Tafilalet Réalisé par : MSAAD Hajar Encadré par : DOULKAID Amal – ENCGSettat 1 Rapport de stage d’initiation Remerciements : Avant de commencer le développement de cette expérience professionnelle, il me parait judicieux de remercier en premier lieu tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce rapport

situation d’handicap de retrouver une place dans la société et une vie citoyenne. Cette dernière mission est assurée par les délégations, groupes d’intérêts et coordinations Téléthon constitués de bénévoles. Mais aussi par l’accueil familial et les services régionaux composés de professionnels. Il existe 25 services régionaux, dont celui de Midi-Pyrénées où j’ai effectué mon stage. Leurs missions, misent en œuvre par les techniciens d’insertion, sont l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des familles

Nom : CHARKAOUI Prénom : Fatima Zahra ASSURANCES PROMOTION 2009 / 2010 1 Remerciements Je tiens à profiter de ce rapport pour exprimer mes plus vifs remerciements envers tous ceux qui ont, à leur manière, contribué à rendre ce stage si intéressant et enrichissant. Ce rapport de stage a pu être réalisé grâce à l’aide de l’assurance MAMDA/MCMA de Casablanca et plus particulièrement de Mr. Badr Benguedour. Je tiens à le remercier pour l’autonomie et la confiance qu’il m’a donnée. Je remercie également

1.6.1 Tutelle : Ministère et Direction Régionale, Départementale 1.6.2 Institutionnels 1.6.3 Financiers : subvention de fonctionnement, d’investissement, mise à disposition 1.6.4 Les activités : réalisation, financements, matériel, politique et institutionnels 1.7 Publics 1.7.1 Origine : géographique, sosiologique, économique 1.7.2 Quantitative : en journée, en nuité, proportion entre les publics 1.7.3 Qualitative : comportements, attitude, rapports au activités et aux structures 1.8 Territoire

Management Appliqué                                                                        Réaliser par : WAHIBA ----                       Entité    : CENTRE D’AFFAIRE IBN BADISS EL JADIDA    Période de stage : 01 septembre 2012 ou 30 Septembre 2012                                                                                                       Je remercie tous le personnel de la BPR EL JADIDA-SAFI et spécialement les charmantes dames du service

opportunités de stages ou visites d’entreprises pour les élèves et les enseignants ; Le choix du manuel scolaire le plus adapté parmi ceux proposés dans la liste officielle ; Le placement des élèves- maîtres dans les établissements scolaires pour le stage de pratique pédagogique; Le choix des encadreurs des élèves professeurs stagiaires des ENS et de l’ENIET ; Les modalités d’accompagnement scolaire des élèves handicapés.          I-3 De la Recherche Pédagogique                Dans le cadre de La

WUATREL Clothilde VOUBAT Georges Iéseg 4 Directeur Régional des Risques Direction Régionale Picardie 29, rue des Trois Cailloux 80 011 Amiens Cedex Tél : 03 22 22 50 00 Rapport de stage opérationnel – 5 juin 2006 / 4 août 2006 Sommaire Partie 1 – Le Crédit du Nord : un groupe national composé de banques régionales A. Un groupe à dimension nationale p. 4 B. La Direction des Risques de Picardie p. 4 B.1. L’octroi de crédit

performance : aptitudes, personnalité, savoirs et compétences. Ainsi, j’ai répartie mon rapport en deux grandes partie a voir la première consacré pour une définition de l’environnement de stage et la notion de motivation et lors de la deuxième est réservé pour une enquête sur la motivation du personnel à la direction régional centre de l’O.N.C.F au prés du service support. Première partie : Définition de l’environnement du stage A vec les grands succès réalisés ces dernières années, l’ONCF est en mesure

donc là pour couvrir toutes les territoires malgaches. La direction régionale de la Sava, ARO Sambava, où s’est effectué mon stage du 27 septembre 2010 au 29 Octobre 2010, est une de ces agences. Mais comment se déroule le travail au sein de cette agence Sambava ? Pour répondre à cette question, nous allons voir, en première partie, les généralités sur l’entreprise. Dans la deuxième partie, nous allons voir le déroulement du stage. Et nous verrons, en troisième partie, les observations et suggestions