Rapport De Stage En Bureau De Poste Tunisienne

UNION GENERALE TUNISIENNE DU TRAVAIL DEPARTEMENT DES ETUDES ET DE LA DOCUMENTATION Avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert Mutations du marché du travail, la p r é c a r it é e t s e s im p a c t s e n T u n is ie Résultats d’une enquête quantitative et qualitative dans le Grand Tunis Décembre 2008 Remerciements Les conseils précieux de Monsieur Mohamed SHIMI et l’appui de son personnel du Département des Etudes et de la documentation aux différentes étapes de l’étude nous

é c o l e n at i o n a l e d ’ a d m i n i s t r at i o n rapport annuel 2008 |1 Document édité par l’École nationale d’administration | Directeur de la publication : Bernard Boucault | Coordination : Service communication Conception, secrétariat de rédaction, création et réalisation graphique : Carré Blanc - 03 88 10 48 00 | Crédits photos : ENA, Frantisek Zvardon | Septembre 2009. sommaire formation initiale formation permanente recherche et publications : le cera ouverture vers

 Introduction générale  Dans un contexte de mondialisation et d’ouverture sur l’extérieur pour lequel a opté la Tunisie depuis plus d’une dizaine d’années, les entreprises Tunisiennes sont de plus en plus confrontées à de nombreux enjeux de compétitivité voire de survie. Afin d’y faire face, l’entreprise est appelée à se doter des atouts nécessaires pour soulever le défi et sauvegarder sa compétitivité. En effet, l’un des atouts majeurs dont doit disposer l’entreprise c’est bien sa parfaite

production est principalement issue de l’activité des entreprises. Il existe cependant une très grande diversité entre elles, du petit commerce de quartier aux grandes sociétés employant de très nombreux salariés. - Renault, le Croissant Rouge, la poste, une école... ==> voilà une liste d' agents économiques qui ont pour point commun de produire des biens et des services; pourtant, toutes ces unités de production ne sont pas des entreprises. - Une entreprise est une unité de production qui vend

certaines difficultés de parcours et l’apparition de quelques lacunes ici et là, le pays continue inlassablement à réaliser et à concrétiser la plupart des objectifs du millénaire de développement avant l’horizon de 2015. Le présent rapport étudie l’expérience tunisienne en matière de protection sociale et ses effets sur la réalisation des objectifs du millénaire de développement humain en analysant les différents programmes mis en place et les mesures prises par le gouvernement et les structures publiques

Piloter la production des prestataires – Participer à la gestion des campagnes de communication 1. Liaisons – relations – Externes: fournisseur, clients, prospects – Internes: directeurs, ensemble du personnel, responsable 2. Lieu(x) de travail : Bureau Compétences: – Une bonne culture générale, économique, et commerciale ; – Connaissances spécifiques dans les domaines de la gestion et de la communication – Approche méthodologique (problèmes/solutions apportées) des techniques de gestion ; – Excellente

Mokhtar Félioune, a déclaré hier que le taux de criminalité en Algérie n’avait pas augmenté, notamment durant le mois de Ramadhan. M. Félioune a indiqué que les «données» dont il dispose affirment que la criminalité n’a pas bougé cette année par rapport aux années précédentes. M. Félioune a révélé que le comité interministériel chargé de coordonner la réinsertion qu’il préside se penche actuellement sur un dossier relatif à la création d’une structure de prévention contre le crime. La responsabilité

l’octroie des crédits, un moyen de change, un moyen de paiement. Le secteur bancaire Tunisien est composé d’une trentaine de banques articulées autour de la banque centrale de la Tunisie. Ces banques se subdivisent en dix sept banques : Deux banques de développement, huit banques off shore et deux banques d’affaires. Parmi les banques les plus connues en Tunisie on cite tout au long de se présent rapport la BIAT : Banque Internationale Arabe de Tunisie. Cette banque crée en 1976 en Tunisie

prévision de l’avenir de l’Université, y compris la Présidence, est pourvue grâce au projet de développement de l’université pour quatre ans. Il est à rappeler que ce projet est présenté par chaque président d’université lors de sa candidature à ce poste ;6 - - Henri FAYOL (1841-1925), est considéré comme l’un des précurseurs français du management. Ingénieur de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il a fait toute sa carrière à la Société Industrielle et Minière de CommentryFourchambault. Quand

C’est un grand plaisir que je présente mon rapport en adressant mes vifs remerciements à tous ceux qui m'a encadré de prés ou de loin, pour la réalisation de ce rapport. Je tien au début de ce travail à exprimer mes vives gratitudes et respect envers le président directeur général de TUNISAIR Et les formateurs qui m'ont beaucoup facilité mon stage et m'ont offert l’occasion d’accéder à une formation professionnelle qualifiante et complète. Mes remerciements vont également