Rapport De Stage En Collectivité Territorial

de première instance dont la compétence territoriale se répartit ainsi qu’il suit : - les sections des juridictions de proximité au sein des tribunaux de première instance; dont la compétence territoriale englobe les collectivités locales/ territoriales situées dans le ressort de ces tribunaux ; - les sections des juridictions de proximité au sein des centres du jugesiégeant ; dont la compétence territoriale englobe les collectivités locales/ territoriales situées dans le ressort du centre du juge

J’ai travaillé dans cette entreprise en tant que stagiaire en comptabilité. Lors de mon stage en comptabilité, il m’arrivait de me mettre dans des mauvaises positions sur mon poste de travail ce qui peut engendrer un troubles musculo-squelettiques. J’ai donc choisis d’étudier ce risque que peuvent avoir les personnes sur un poste de travail. Présentation de l’entreprise : J’ai effectué mon stage à la Mairie de Chagny. La ville de Chagny se situe en Saône et Loire, à la limite de la Côte

L’action économique locale et l’environnement.Les collectivités locales prennent-elles en compte les contraintes et opportunités qu’offrent les ressources naturelles pour l’économie d’un territoire ? Christophe Demazière Résumé | Plan | Texte | Bibliographie | Notes | Illustrations | Citation | Auteur Résumé Depuis une vingtaine d’années, on assiste à la multiplication des interventions des collectivités locales françaises en direction du monde économique. Pour que ces actions participent au

SOMMAIRE INTRODUCTION 2I.PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU SITE QUALIFIANT………………………………………………….3A)Présentation du CCAS de Saint-Joseph3B)LA Maison France Services 3C)La MFS et ses partenaires 5D)La place de l’usager dans le partenariat7II. DEUXIEME PARTIE: PRESENTATION et ANALYSE D'UNE SITUATION PARTENARIALE……………………...8A) Situation partenariale……………………………………………….....8B) Choix du partenaire 8C)Missions de l’éducateur spécialisé au sein du partenariat9D)Analyse de la situation partenariale9CONCLUSION

Année scolaire 2013 Introduction : Etudiante en terminal baccalauréat comptabilité, j'ai pu effectuer mon stage de première et dernière année à la Mairie de Koumac. Ce stage m'a permis de découvrir le travail au sein d’un organisme public. L'enjeu de ce stage était donc de découvrir un nouvel univers professionnel est d'élargir mes compétences. Au cours de mes période de stage au sein du service financier j'ai effectué ces différente taches qui été les suivantes : GRH : - Établir des

où se crée un esprit commun. »[1] Pour commencer on peut donc définir l’équipe comme un groupe de personnes devant accomplir un travail en commun ou ayant le même objectif. En deuxième année de formation d’éducatrice spécialisée, j’effectue mon stage à la Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole (MLJNM) dans le domaine de l’insertion professionnelle Je fais partie d’une équipe pluri-professionnelle qui accompagne les grands mineurs et les jeunes majeurs jusqu’à 25 ans inclus vers l’insertion socio-professionnelle

de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), à Montpellier * Le Conseil Général * Les organismes de formation * Le Pôle Emploi * Le Pôle Jeunesse et Vie Quotidienne et Médiation, à Mauguio * Les collectivités territoriales Les tâches effectuées : | * En première semaine, observation du fonctionnement du service de la zone d’accueil du public et la zone de documentation. * En autonomie, contacter par téléphone des structures (CFA, écoles de formations)

remercier tous les gens précieux qui nous ont soutenus non seulement dans la période du stage, mais aussi tout au long de ces années de formation, que ce soit en pensée ou en action. Directeur De la Direction D’organisation Et De Qualité : M.ELBOUZID Khalid Un remerciement spécial dédié à M.ELBOUZID Khalid pour son accueil au sein de cette direction ainsi que pour les facilités qu’il nous a offert durant notre stage dans le but de mieux réaliser notre travail et aussi dans le cadre de mettre en pratique

------------------------------------------------- Manifeste des villes de banlieue 6 Février 2007 ------------------------------------------------- Pourquoi ce manifeste Propositions pour les villes de banlieue 1. Ressources des collectivités locales 2. Aménagement du territoire 3. Intercommunalité 4. Ile-de-France 5. Habitat et logement 6. Cohésion sociale 7. Réussite éducative 8. Prévention et sécurité 9. Insertion et

------------------------------------------------- RAPPORT DE STAGE ANNEE 2012 /2013 SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise 2. Activité choisie * 1 DESCRIPTION DE L’Installation - Les nouveautés dans la pratique * 2 Les normes * 3 Tâche Réalisées * 4 Documents techniques, photo 3. CONCLUSIONS 4. remerciements 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Du 12/11/2013 au 30/11/2013, j’ai effectué un stage au sein des ateliers de la Mairie. Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser