Rapport De Stage En Electromecanique

l’élaboration de programmes d’études : A. Recherche et planification : Organisations pour le développement du secteur Répertoire des profils de formation professionnelle Planification quinquennale Étude préliminaire. B. Production de programmes : Rapport d’analyse de situation de travail Précision des organisations et des objets de formation Programme de formation. C. Soutien des programmes : - - Guide d’organisation pédagogique et matérielle Guide pédagogique Guide d’évaluation Recueils

[pic] Ce projet vient concrétiser et faire valoir mes acquis durant les deux années à l’Ecole Supérieure de Technologie en Maintenance Industrielle, option ELECTROMECANIQUE. Je ne trouve mieux que cette occasion pour exprimer ma gratitude et mes remerciements à toutes les personnes qui m’ont soutenu durant la période de mon stage. Je tiens à remercier plus particulièrement Mrs. MOJAHID et RAMADANY pour leurs conseils et suggestions qui m’ont été une grande main d’aide à la réalisation

commande Préparation de l’audit Audit de certification Décision de certification Mise à disposition des guides pratiques Revue de contrat technique Préparation documentaire ou sur site Réalisation de l’audit sur site Rapport d’audit et analyse des actions correctives Rapport d’audit Prise par un comité de certification Délivrance d’un certificat pour une durée de 3 ans Certificat Maintien du certificat Fréquence de l’audit de suivi adaptée (avec au minimum un audit par an) Audit de renouvellement

RAPPORT FINALAmélioration des indicateurs de performance de l’UAP Génie Industriel & Logistique – Option : Management de Projets et Innovation Remerciements Avant d’entamer mon présent rapport, je tiens à adresser mes sincères remerciements à l'ensemble des enseignants qui m’ont assisté pour que ce projet de fin d’études soit fructueux et profitable. Ensuite, toutes mes pensées de gratitude se dirigent vers Mr Sefiani Naoufal pour bien avoir voulu encadrer mon projet, pour son aide

formation ; M. Abdou Karim KONATE ,M. Abdourahmane RAIMY,M. Dame SAMB pour qui ses remarques et suggestions m’ont été d’un grand apport. Aussi, je remercie mes collègues du projet, qui ont été mes compagnons de travail durant cette riche période de stage ; nous avons traversé des étapes que nous croyions au départ insurmontables. Mes remerciements à Bassirou KASSE, mon binôme avec qui j’ai partagé les joies et les difficultés relatives au suivi de la formation ; pour sa motivation et ses judicieuses

Phosphates OCPRapport de Stage Filière  : Génie électrique Option  : Electronique et systèmes embarqués Intitulé du Projet du StageEffectué à :Office Chérifien de Phosphates OCP Réalisé par :Encadré par :Fatima EddaoudiMaitre de Stage : Abderahim FahmiEncadrant Pédagogique : Pr ZytouinSoutenu le JJ MOIS AAAA Devant le jury :Nom Prénom:Professeur de l’enseignement supérieur, ENSA KénitraNom Prénom:Qualité du maitre de Stage Nom Prénom:Professeur de

l’Environnement de Strasbourg PROJET DE FIN D’ÉTUDES _______________________________________ Etude comparative des améliorations possibles du système d’assainissement de la commune de Jebsheim Stage effectué à la COLMARIENNE DES EAUX 18, rue Edouard Bénès 68000 COLMAR Maître de stage : M. François CHATAIN BALDENSPERGER Guillaume Mastère Spécialisé Eau Potable & Assainissement Promotion 2006/2007 REMERCIEMENTS ____________________________________________________________ _______________

réduire ses stocks en Kanban tout en gardant un taux de service au maximum pour répondre à ces challenges. Dans ce mémoire, après avoir posé la problématique, nous verrons des solutions issues de la bibliographie que nous finirons par évaluer en rapport avec le cas de Hager. Mots clés : Kanban - Contrainte de place - Stock - Volume - Réduire CHAPITRE 1 : EN QUOI LE MANQUE DE PLACE CHEZ HAGER FORME UNE PROBLEMATIQUE ET DEMANDE UNE REMISE

projet 20 L’AUDIT SOCIAL I. METHODOLOGIE de l’AUDIT SOCIAL 24 1.1) Caractéristiques de l’audit social 24 1.2) La démarche de l’auditeur 25 1.3) L’enquête préliminaire 26 1.4) L’analyse du « bilan social » 26 1.5) Le rapport d’audit 27 II. LES DIFFERENTES MISSIONS 27 2.1) Audit de conformité 27 2.2) Audit d’efficacité 27 2.3) Audit stratégique 27 Les hommes III. L’EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 30 1.1) La notion d’effectif 30 1.2) La structure

à l'école XXXX, je suis actuellement à la recherche d'un stage en entreprise d'une durée de xx semaines à compter du xx/xx/xx. Dans le cadre de ma formation, j'ai appris les bases théoriques du métier : de l'accueil à la tenue des comptes, en passant par la prospection commerciale et la gestion du personnel, ainsi que la maîtrise complète de la bureautique. Je suis donc vivement désireuse de mettre mes connaissances en pratique au cours de mon stage. Polyvalente et rigoureuse, je me tiens à votre entière