Rapport De Stage En Maison De Retraite Situation Particulière

EDUCATIVE Population : toutes les futures mères ; Participation financière : aucune ; Subsides : ONE ; Compétence : communauté française. b) Les visites à domicile. Uniquement quand les familles le souhaitent ou dans des situations particulières. 2. Le suivi du développement de l’enfant. Mission : surveiller attentivement l’état de santé de l’enfant (PREVENTIVE) ; Objectifs : aider les parents à assurer à l’enfant une croissance et un développement des plus harmonieux

Administration Economique et Sociale MEMOIRE DE LICENCE La communication : un support d’amélioration et une prémisse d’un environnement stable de travail STAGE EFFECTUE EN RESSOURCE HUMAINE A AUCHAN STRASBOURG DU 19 FEVRIER AU 19 AVRIL Etudiante : Mlle RAJAIAH Christine Directeur de mémoire : Mme HUBELE Monica Maître de stage : Mme FERRETTO Martine RAJAIAH Christine / L3 AES 2012-2013 ------------------------------------------------------( 2 )-----------------------------------------------------

JAMBOU DEUST APA Gaëtan Rapport de stage IME St Joseph Colmar 2010/2011 Sommaire * Introduction * Projet Institutionnel * Identification de la structure * Historique de l’institution * Missions de l’établissement * Projet associatif * Population accueillie * Organisation institutionnelle * Projet individuel d’accompagnement (PIA) * Collaboration avec les familles ou représentant légaux * L’équipe médico-psychologique

I-L’ALDS : DES SERVICES DIVERSIFIES 1-UNE STRUCTURE EN RESEAU Le stage s'est déroulé à l'ALDS (association locale de développement sanitaire) de Cléder, dans le Finistère Nord. Il s'agit d'une association à but non lucratif (loi du 1er juillet 1901), créée en septembre 1983, et regroupée en partenariat avec 3 autres associations depuis 2003 (ADS de Lesneven, ADS de Saint Pol de Léon, ACADIA de Landivisiau). Depuis 2005, L'ALDS a par ailleurs ouvert une antenne CLIC (Centre local d'information

1 Introduction Avant d’entrer à l’école Infirmière, j’ai travaillé quelques mois dans une maison de retraite, en tant qu’Agent de Service Hôtelier. Mon rôle se résumait à apporter les repas, entretenir les locaux, les chambres, à participer aux activités et à coucher les personnes âgées. Il m’arrivait quelques fois d’aider les aides soignantes à faire les toilettes, du moins les aider à mobiliser les patients lorsqu’ils étaient dépendants. C’est à partir de cette expérience que j’ai découvert

CENTRE INTERNATIONAL D’ÉTUDES SUPERIEURES APPLIQUEES (C.I.E.S.A) PROGRAMME D’ÉTUDES EN GESTION DE LA MICRO-ENTREPRISE RAPPORT FINAL DE STAGE EFFECTUE DANS LES MICRO-ENTREPRISES : ENTREPRISE S.B.M. JARDINS ILBOUDO ET FRERES CYBERCAFE SAMA TRAVAIL ELABORE PAR : ENCADRE PAR : Christian D. Stéphane COULIBALY Willy WILONDJA

Master d’Administration des Entreprises ~~~ Stage d’adjoint au directeur d’agence O2 : Analyse et optimisation des fonctions ressources humaines et commerciale SOMMAIRE | |Page | |1.- L’économie des services à la personne en France |4 | |1.1 Les évolutions

donner à mon futur professionnel comme Art-thérapeute. Travailler et développer mes compétences auprès de personnes âgées serait mon souhait. Pour situer ma recherche, il me faut raconter ce qui suit : durant ma première année d'études j'ai fait un stage d'observation en art-thérapie avec une jeune psychologue "musicothérapeute" dans un établissement de la banlieue parisienne. A cette occasion j'ai pu appréhender le travail art-thérapeutique utilisant le "média" musique auprès de personnes âgées souffrant

Première partie : ETUDE INSTITUTIONNELLE PRESENTATION DE L’INSTITUTION I- CADRE INSTITUTIONNEL I-1 PRESENTATION DE L’INSTITUTION I-1-1 SITUATION GEOGRAPHIQUE Situé sur l’avenue Cheikh Anta Diop, entre l’UCAD et Le Centre de Transfusion Sanguine, plus précisément à l’extrême Nord-est du quartier résidentiel de Fann, en face du point E, le Centre Hospitalier National Universitaire de Fann est un grand ensemble constitué de plusieurs services. C’est un établissement public de santé

« En préambule à ce rapport de stage, je souhaite exprimer ma sincère gratitude et adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à la réalisation de ce stage et à l'élaboration de ce rapport. Je tiens à remercier sincèrement Monsieur AOURZ Lahcen, qui, en tant que chef du département de gestion d contrôle et de pilotage des performances, s'est toujours montré à l'écoute et très disponible tout au long de mon stage. Ainsi que son adjoint