Rapport De Stage En Secrétariat De Direction Ressources Humaine

français INTRODUCTION Dans le cadre de la de formation à ___________________, en tant que stagiaire _________________________, j’ai été amené, en fin de premier trimestre, à effectuer un stage de formation professionnelle en entreprise d’une durée de _________________________________________. Ce stage, c’est au sein de la ________________________________ situé à ___________________________ dans le Pas de Calais, que j’ai choisi de l’effectuer. J’exposerai donc dans un premier temps la

District Sfax Nord (Certifié ISO 9001 v 2008) [pic] Thème : « Allégement du Système Management de la Qualité » Période de stage : 01/07/2009 au 31/07/2009 Remercîment Je tiens à remercier le personnel du DISTRICT SFAX NORD où j’ai eu la chance de passer mon stage. Il m’est très agréable de remercier le chef du district Sfax Nord de la STEG, Mr Mohamed ZAIBI pour m’avoir accueillir

impossible de ne pas saluer très cordialement 3 INTRODUCTION Dans le cadre de la formation à _____________________, en tant que stagiaire, j’ai été amené, en fin de premier trimestre, à effectuer un stage de formation professionnelle en entreprise d’une durée de_______________ Ce stage, c’est au sein de la société___________________________ situé à ________________________ dans la Seine Maritime, que j’ai choisi de l’effectuer. J’exposerai donc dans un premier temps la présentation de

dans mon domaine qui est l'électronique embarqué , j'ai éffectuer ce premier stage à la clinique La Casamance . La Casamance , Service Biomédical ( 13400 Aubagne ) . J'ai choisi cette entreprise car j'avais des relations par rapport a mon stage de l'année dernière , seulement j'ai changé de service car le service technique n'était pas tout à fait spécialisé dans l'électronique , cette année j'ai donc effectué mon stage dans le service Biomédical spécifié dans la réparation d'appareils médicals

l’économie nationale………………………............…14 IV- Equité fiscale……………………………………………...........…..14 Section 3 : Les moyens d’action de l’ADII………………………………………..14 I- Les instruments de travail de l’ADII……………………………14 II- Les moyens humains……………………………………………16 III- Les autres moyens………………………………………………16 Chapitre II : La Division de la Coopération Internationale…………………………………19 Section 1 : Structure générale …………………………………………………...19 Section 2 :

III- Protection de l’économie nationale………………………............…14 IV- Equité fiscale……………………………………………...........…..14 Section 3 : Les moyens d’action de l’ADII………………………………………..14 I- Les instruments de travail de l’ADII……………………………14 II- Les moyens humains……………………………………………16 III- Les autres moyens………………………………………………16 Chapitre II : La Division de la Coopération Internationale…………………………………19 Section 1 : Structure générale …………………………………………………...19 Section 2 : Attributions de la division…………………………………………

Dans l’avenir, le gouvernement compte mettre à la disponibilité de ces employés et de ces hauts employés de l’Etat un nouveau palais se localisant à Ambohimailala. 2-2- Les Ressources Humaines Après le licenciement de 106 employés, on ne compte plus que 307 salariés au niveau de cette institution avec une ressource humaine dynamique affichant actuellement une moyenne d’âge de 30 à 40 ans et un équilibre entre la situation genre personnel constitué de 55% d’effectif masculin et 45% d’effectif féminin

T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Étude de Métier Les métiers du secrétariat-assistanat avril 1999 Observatoire Du secrétariat à l’assistanat… INTRODUCTION Lors de la publication du premier R.O.M.A (Rapport de l’Observatoire des Métiers de l’Assurance) en février 1998, l’analyse de la répartition des salariés de la profession par famille de métier a mis en évidence l’importance de la catégorie “Secrétariat - Assistanat”. En effet, l’enquête annuelle menée sur les effectifs au

UNIVERSITE STENDHAL BEAUMONT Laurent Licence professionnelle ATC Écritures électroniques Webmaster éditorial LES ENJEUX DE COMMUNICATION LIÉS AU SITE INTERNET DE CHAMBÉRY MÉTROPOLE Rapport de stage Année 2006/2007 Communauté d’agglomération de Chambéry métropole Direction de la communication 106, allée des Blachères 73000 Chambéry Tutrice professionnelle : Mme JACQUEMOUD Corinne Tél. 04 79 96 87 35 Tutrice enseignante : Mme CLAVIER Viviane Tél. 04 56 52 87 17 Remerciements Je remercie

VECU…………………………………………………………………………………………………………………………27 CONCLUSION…………………….……………………………………………………………………………………29 Remerciements A la fin de ma période de stage, j’aimerais pouvoir exprimer mes sincères remerciements à l’ensemble du personnel de la société A.G.Z qui m’a si bien accueillie et qui m’a facilité la tâche en me permettant l’accès à tous les documents et outils de travail dont j’avais besoin pour la réalisation de ce rapport. Je voudrais notamment citer : Monsieur AGUIZOUL Ibrahim, Directeur Général, qui a bien voulu accepter ma candidature