Rapport De Stage En Tunisie Design Image

SOUAD KRIMI ABDSATAR L’ESSECT n’entend donner aucune approbation ni improbation quant aux opinions émises dans ce rapport. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Dédicace Je rends tout d’abord la gloire à Dieu sans qui tout ce que j’ai bâti aurait été En vain. Car dans votre miséricorde et votre bonté infinie vous avez fait concourir toute

.................................................................................... 97 3 Avant propos La réalisation de mon stage de fin d‘études m‘a permis de recenser toutes les questions que se posent les futurs lauréats d‘une grande école de commerce à propos de la pratique de la fonction du contrôle de gestion au niveau d‘un groupe bancaire. Ce stage m‘a donc fait sentir l‘intérêt grandissant que portent les étudiants de disciplines économique et financière au métier du contrôle de

.................. 32 4.2.2 Billetterie aérienne ............................................................................... 34 4.3 Méthodologie de l’enquete......................................................................... 34 4.3.1 Le design de l’étude ............................................................................. 34 4.3.2 Choix méthodologique ........................................................................ 34 4.4 Exposé des résultats de l’enquête..............

économique. L’entreprise économique, comme toute autre organisation sociale, vit et fonctionne au sein d’un environnement global avec lequel, elle va entretenir des relations diverses tout au long de son existence. Toute entreprise soucieuse de son image, de sa notoriété, bref de tout ce qui peut favoriser son développement, ne peut faire fi le sens du mot communication qui tant a être partie prenante, le moteur de toute sa politique de développement. Tout en sachant que la manœuvre n’est pas aisée

d'Afrique. Cependant, les hommes aussi aiment de plus en plus à "plaire". Il y a un homme pour trois femmes, selon les chiffres de la profession défendue par la "Société marocaine de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique" (SMCPRE), rapportés par l'AFP. Comme partout ailleurs dans le monde, la demande est essentiellement féminine. Les praticiens soulignent que la demande émane aussi bien des jeunes filles âgées de 20 à 30 ans que des femmes ayant dépassé la cinquantaine. Aujourd’hui

REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très Profitable. Je remercie avant tout Mr MEGDER ELHASSAN et Mme RADI BOUCHRA de m’avoir encadré et de m’avoir fournie leurs précieux conseils.. Je remercie Monsieur El gerh Hassan le responsable d’agence

financement des PME Section 3 : le financement des PME au Maroc et comparaison avec d'autres pays PARAGRAPHE1 : Les Caractéristiques des moyens de financement au Maroc PARAGRAPHE2: Position du Maroc par rapport à d'autres pays La politique financière de l'entreprise n'est pas indépendante des univers industriels et financiers où elle gravite, en outre, une description réaliste du fonctionnement des rouages financiers de l'entreprise ne peut être effectuée

monde extérieur, de l'exercice de la faculté de jugement ou de dysfonctionnements pouvant survenir en raison d'une défaillance humaine ou d'une simple erreur. En outre, lors de la mise en place des contrôles, il est nécessaire de tenir compte du rapport coût / bénéfice et de ne pas développer des systèmes de Contrôle Interne inutilement coûteux quitte à accepter un certain niveau de risque.2 2-3-1- Jugement L'efficacité des contrôles sera limitée par le risque d'erreur humaine lors de la prise

travail avec le nécessaire de compétence, de sérieux et de responsabilité. Finalement, je ne saurai terminer sans remercier tous les membres de la société pour leur chaleureux accueil et leur entière collaboration qui m’ont permis de passer mon stage dans de bonnes conditions. Année universitaire 2009/2010 p. 2 Sommaire : Introduction : *Volet théorique : 1ère partie : présentation du groupe TAVEX : -aperçu historique -métiers du groupe -présence à l’internationale -Points clés 2ème partie

........... 20 2.3. Un rôle stratégique alloué au formateur et à l’encadrement ................................... 20 2.4. La relation théorie-pratique en andragogie / formation continue............................ 22 3. LA FORMATION CONTINUE EN TUNISIE .............................................................................. 23 4. EXERCICES D’APPRENTISSAGE / EVALUATION FORMATIVE ................................................ 26 CHAPITRE 2 : MOTIVATION ET ENGAGEMENT POUR L’ANDRAGOGIE / FORMATION