Rapport De Stage Entreprise De Taxi

RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité 1 SOMMAIRE Remerciements Tableau de résumé des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision

4) Journal de banque…………………………………………………….……page 7 3) Le contrôle et lettrage des comptes………………………………................page 8 Conclusion Remerciements Présentation de l’entreprise SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE MARION Services aux entreprises Expert-comptable 3 rue Dufrexou 44600 SAINT NAZAIRE J’ai effectué ma dernière période de formation en milieu professionnel au sein du cabinet d’expertise comptable SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE MARION, implanté dans la ville de Saint Nazaire

CONDITIONS GENERALES - A CONSERVER Les présentes conditions de réservation et de vente régissent les rapports entre le Centre d’Echanges Internationaux qui propose des activités sous le nom de CEI et les bénéficiaires des prestations (réservation de séjours et toutes autres prestations annexes).Toute inscription à un séjour implique l’acceptation des conditions générales de réservation et de vente telles qu’énoncées ci-après. Chaque participant est responsable de l’exactitude des informations fournies

concession le 31 décembre 1966, Le gouvernement tunisien confie la gestion à la Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens (S.N.C.F.T) le 1 er Janvier 1967 .. * | Présentation Générale | La Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens est une entreprise publique à caractère non administratif. Elle est dotée de la personnalité civile et de l'autonomie financière.Elle est réputée commerçante dans ses relations avec les tiers est placée sous la tutelle du ministère du Transport.La Société Nationale

Rapport de stage Stage du 4 au 6 février 2009 Clinique Océane à Vannes Pierre Morice 3ème A Sommaire 1- Introduction…………………………………………………………………….. p : 3 * Pourquoi j’ai choisi ce stage 2- Situation géographique………………………………………………... p : 4 * Adresse et plan détaillé 3- L’Entreprise…………………………………………………………………….. p : 5 a. Fiche d’identité b. Rôle de l’Entreprise 4- Structure hiérarchique…………………………………………………. P : 6 c. Le personnel

Rapport de stage Super marcher : Acima Fès Salam Complexe de la formation professionnel-RI ISTA gestion Encadre par: Réaliser par: Mr boumslout Ibrahim chroubi 2014-2013

UNIVERSITE DE PARIS I-PANTHEON SORBONNE INSTITUT DE RECHERCHE ET D’ETUDES SUPERIEURES DU TOURISME RAPPORT DE STAGE Présenté pour l’obtention du : Diplôme de Paris I – Panthéon Sorbonne LICENCE PROFESSIONNELLE « HÔTELLERIE ET TOURISME » Option Hôtellerie internationale et hébergements touristiques Par Arthur Gully JURY President  : ……………………….. Suffragant(s) : ……………………….. : ………………………… Session de septembre 2013

RAPPORT DE STAGE ( RAPPORT DE STAGE LA NOUVELLE COMPAGNIE ROYALE AUTOMOBILE ) ( ) · Filière : Technico-commercial en vente des véhicules et pièces de rechange · Niveau : 2ème Année TS· Encadré par : Mr EL MAATOUK Abdelhakim· Réalisé par : moi SOMMAIRE Remerciement Introduction Mon programme de stage IV. Présentation 1. Historique de Renault 2. Renault Maroc en chiffre

Diplôme préparé : Robert Lateulade Rapport de stage Stagiaire : xavier Lageyre BEP puis bac pro SEN (système électronique numérique, audiovisuel ) Établissement de formation : centre de réinsertion professionnelle 30 rue du Hamel, Bordeaux. Laure Bex Entreprise d’accueil : graphiste indépendante (Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs de la ville de Paris.) Rapport ? Sommaire et pagination : Page :

Code civil avec des situations particulières comme le louage. Ensuite, la révolution industrielle a imposé un rapport de domination entre un employeur et une communauté de travail constituée par des salariés. A partir de cette période, des grèves sont apparus car les salariés étaient très mal payés et mal logés. Le droit du travail a eu pour objet tout d’abord d’équilibrer les rapports entre les parties. Le salarié travaillait sous la subordination de l’employeur autrement appelé le subordonné