Rapport De Stage Esc Rennes

Rapport de stage PGE1 - 1ère année ESC Rennes School of Business Rapport de stage Du 23 Juin au 17 Aout 2009 Le système de gestion est-il toujours mis au service de la productivité de l’entreprise ? Société Nicolas - Groupe CASTEL 1 Rapport de stage PGE1 - 1ère année ESC Rennes School of Business Sommaire Remerciements Introduction Description de l’environnement -Externe -Interne -Politique commerciale -Le service commercial Nicolas Déroulement du stage -Présentation des

Gilles Desmarais PGE2 Méthodologie Rapport de stage Fonction: Directeur Marketing 2010 - 2011 Méthodologie Rapport de Stage – Gilles Desmarais SOMMAIRE Projet professionnel Fonction managériale Métier au sein de la fonction managériale Grille documentaire Synthèse des éléments conceptuels Fiche d’entretien Bibliographie 3 3 3 5 7 8 9 2 ESC Rennes School of Business Méthodologie Rapport de Stage – Gilles Desmarais I Projet Professionnel Au cours de ma troisième année

Rapport De Stage 1Ere Année Esc Stage Nicolas Rennes des systèmes dinformation en entreprise dans le but doptimiser la gestion de magasin et dynamiser les ventes. 4 Rapport de stage PGE1 - 1ère année ESC Rennes... Sauvegarder le document Rapport De Stage Hautes Provence, enfin nous verrons l'application d'un contrôle de gestion et ses résultats. Rapport de stage au sein du SDAP Mission : Comptabilité analytique... Sauvegarder le document Rapport De Stage - Assistant Production Travel, qui a

Evaluation du stage dans l'entreprise Placement Evaluation / Company Form Stage d’immersion IBPM1 Company placement IBPM1 Nom du Stagiaire / Trainee name: ...................................................................................................... Nom de la Société / Company : Adresse / Address : Dates du Stage / Date of Placement : Nom du responsable / Name of Placement supervisor: Fonction / Job title : Rappel de l’intitulé du stage et des missions confiées au

conjoncture économique 12 12 13 II. Phase d’adaptation à l’emploi 1. Adaptation à l’entreprise a. b. c. Gérer le temps de travail Faire ses preuves Apprendre à se positionner en tant que jeune employé par rapport aux anciens cadres de l’entreprise mais aussi par 15 15 15 16 17 4 rapport à ce nouveau statut d. e. Gérer les relations humaines au sein de l’entreprise Savoir s’adapter en toutes circonstances, se former s’il le faut 18 19 2. Adaptation au nouveau statut social a. b. c. d

jessica.broggini@em-strasbourg.eu ESC DIJON BOURGOGNE > Contact Dijon : Barbara Dautel-Vermant 03 80 72 58 84 barbara.dautel-vermant@escdijon.eu l ESC saint-étienne > Contact : Jan-Aurélien Scozzesi Saint-Lager 04 77 49 24 50 info@esc-saint-etienne.fr GRENOBLE ÉCOLE DE MANAGEMENT > Contact : Martine Favre-Nicolin 04 76 70 60 13 martine.favre-nicolin@grenoble-em.com GROUPE ESC PAU > Contact : Alexandra Bordes 05 59 92 33 03 alexandra.bordes@esc-pau.fr GROUPE SUP DE CO LA ROCHELLE

Antoine CHAPIN INSEEC 1ère année Groupe 3 Dossier d’expérience Ouverture et culture 1 Humaniste et culture Année universitaire 2012/2013 Stage du 17 au 21 décembre 2012 et du 10 janvier au 4 février 2013. Antoine CHAPIN Groupe n° : 3 Tutrice de stage : Madame Alexandra TELLO Ecole : INSEEC Business school Bordeaux 26 rue Raze 33 300 Bordeaux Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’INSEEC

droit privé fondamental : CC : Contrôle continu exclusivement CCET : Contrôle continu et examen terminal ET : Examen terminal ESC : Ecrit sous contrôle Oral : Matière faisant l’objet d’une interrogation orale ECTS CM Coef Modalités examen 6 20 1 ET ESC 5 h 6 20 1 ET ESC 5 h 6 20 1 ET ESC 5 h 6 20 1 ET ESC 5 h o Anglais juridique Mme Renuga VOISSET, Maître de conférences à l’Université des Antilles et de la Guyane o Droit du financement

plusieurs Ecoles de Commerce adaptées à mon projet. Pour ces raisons essentielles, je compte m’investir totalement dans l’aboutissement du projet avec mon équipe ». 3) L’organisation du groupe. Notre groupe s’est formé instinctivement par rapport aux affinités que nous avions dans notre classe. De plus, le groupe s’est également composé de cette manière, car tous les trois nous désirons rentrer dans une Ecole de Commerce après notre DUT. Nous nous sommes rencontrés à plusieurs reprises

ESC RENNES Les nouvelles technologies et le recrutement Comment les entreprises utilisent les nouvelles technologies à des fins de recrutement ? INTRODUCTION Avec l’arrivée de la génération Y dans le monde du travail, les entreprises se retrouvent dans l’obligation d’innover pour attirer des jeunes de plus en plus méfiants par rapport au monde du travail. Il y a encore 10 ans, pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, il fallait que le candidat envoie par la poste une lettre avec son