Rapport De Stage Etablissement Public

différentes directions Travaux effectués Conclusion Annexes REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe de l’agence comptable avec laquelle j’ai travaillé pendant cette durée de stage ! Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à Monsieur Benelhaj directeur du Service de comptabilité et de finance pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’il m’a fait vivre durant ce mois

dans un premier temps, tout le corps professoraux de l’ENCG SETTAT et plus particulièrement mon encadrant de stage Mr. Elmezouari Plus précisément, je tiens à remercier sincèrement : -Mr. Ahmed OUKKAS, Directeur Général de la Régie de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Chaouia (R.A.D.E.E.C), pour m’avoir accueilli dans son entreprise ; -M’hand ESSABER, mon maître de stage pour m’avoir accueilli dans son équipe, pris en charge, confié des tâches, fait confiance, conseillé, encouragé…

sur les activités du département d’informatique de l’ENS Rabat, établissement de l’enseignement supérieur de l’UM5A. Répondre au besoin La mise en place d’un site web éducatif, pour faire connaitre les activités du département informatique (formation, stage, encadrement, enseignant, etc.) 2. Pourquoi internet ?  Accès facile et rapide de l’information.  Touche un grand public.  Un cout faible. 3. Pour quel public ?     Etudiants désirant suivre la formation LPE –TMW.

 INSTITUT SUPERIEUR D’ECONOMIE ET DE MANAGEMENT Rapport de stage Première année REGIE AUTONOME INTERCOMMUNALE DE DISTRIBUTION D'EAU ET D'ELECTRICITE DE FES Rédigé par : Sarra El Omari Encadré par : Mlle Amina Allam Sommaire Remerciements………………………………………………………………………………………………………….3 Introduction………………………………………………………………………………………………………………4 I. Présentation de la RADEEF………………………………………………………………………………………

Ne vous trompez pas d’objectif Le stage doit être une application de votre formation, il est nécessaire à l’obtention de votre diplôme. Le stage doit vous permettre d’acquérir des compétences professionnelles que vous serez en mesure de réutiliser dans un premier emploi. Grâce à votre stage, vous allez découvrir un milieu professionnel, une entreprise, une organisation, rencontrer des collègues, des clients, des fournisseurs, etc. Sur un plan personnel, le stage vous permettra de mieux vous connaître

| |[pic] | |Rapport de stage 01 | |Gestion lumière | |Lycée

première partie………………………………………………………………………………………………………………………… 22 Deuxième partie : Travaux effectués au sein de l’A.U.S.F ………………………………………………………………………… 23 I. Au département administratif et financier…………………………………………………………………………………………………………………… 23 1. Le rapport justificatif du SDAU…………………………………………………………………………………………………………………………. 23 A. Partie analytique………………………………………………………………………………………………………………………………………. 24 B. Partie optionnelle……………………………………………………………………………………………………………………………………… 24 C. Partie opérationnell

3ème C Rapport de stage Cabinet d'expertise comptable Fidecorex Du 11 au 13 Mars 2015 Entreprise : Fidecorex Nom du tuteur : Anne YONG FONG Fonction : Chef de Mission Sommaire 1. Présentation de l'établissement 2. Fonction de l'établissement 3. Etude d'un métier 4. Journal de stage 5. Bilan 6. Evaluation du stage Stage du 11 au 13 Mars 2015

Sommaire I) Etre AMP dans mon établissement 1) quel rôle je joue dans mon établissement 2) qu’elles sont mes limites d’interventions II) Mon lieu de stage en MAS 1) qu’est-ce qu’être AMP dans cet établissement 2) quelles sont mes fonctions et limites d’intervention 3) Quelles sont mes spécificités, mes particularités, quelles façons j’assure mes fonctions, quelles savoir-faire et attitudes j’ai développé. III) Situation vécue 1) Mes observations 2) Mon

La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances a réformé en profondeur le statut des stagiaires avec pour objectif d’améliorer les conditions de travail des stagiaires et de les prémunir contre les abus en encadrant le déroulement du stage. La présente circulaire a pour objet de préciser les modalités d’application du décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise et de diffuser les réponses apportées par l’Acoss aux questions soulevées