Rapport De Stage Gestion De Congés

Définition de stage Les stages sont désormais devenus des passages obligés vers le premier emploi. Il faut savoir tout d’abord que le stage doit permettre de découvrir l’entreprise et son fonctionnement, c’est aussi l’occasion de confronter l’enseignement, il doit en outre permettre au stagiaire : De prendre des initiatives, d’assumer des responsabilités, d’atteindre des objectifs avec les moyens alloués par le maître de stage, de rendre compte et de participer activement

Définition de stage Les stages sont désormais devenus des passages obligés vers le premier emploi. Il faut savoir tout d’abord que le stage doit permettre de découvrir l’entreprise et son fonctionnement, c’est aussi l’occasion de confronter l’enseignement, il doit en outre permettre au stagiaire : ❖ De prendre des initiatives, d’assumer des responsabilités, d’atteindre des objectifs avec les moyens alloués par le maître de stage, de rendre compte et de participer

UNIVIRSITE MOHAMED PREMIER Ecole Supérieure de Technologie Oujda Département : Technique de mangement Filière : Gestion Logistique et Transport Rapport de stage d’initiation Effectué à Marjane Holding - Oujda Du 1 juillet au 31 juillet 2012 [pic] Réalisé par : Melle. Mouni Ouissam N( d’inscription : 246/GLT Année universitaire 2012-2013 SOMMAIRE : Dedicace ……………………………………………………………………………………………… Remerciements 4 Introduction 5

Analyse du droit individuel 15 5.1 Les congés payés 15 5.1.1 Rappel des normes en vigueur 15 5.1.2 Constats 15 5.1.3 Risques et conséquences des manquements aux obligations 15 5.2 Les contrats de travail 15 5.2.1 Le CDI de Mr Kaze Sama 15 5.2.2 Le CDD de Mr PEPIN 18 5.3 L’inaptitude de Mme DEBAERE 19 5.4 Le licenciement de Mme CONTIOS 20 5.5 Registre Unique du Personnel (RUP) 20 Partie 6 Analyse de la gestion de la paye 21 6.1 Remise des bulletins

Dans ce module nous allons voir la gestion des absences dans leur globalité, nous n'allons pas aborder tous les types de congés liés notamment à la formation. La gestion des absences by CTK Page 1 partie 1 chapitre 1 les différentes formes de congés section 1 Autorisations exceptionnelles d'absence liées à des événements familiaux 1- Absences et congés pour raisons familiales absence pour mariage absence pour décès absence pour don d'ovocytes 2- Modalités de prise du congé 3- Rémunération du

GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de

nouvelle expérience dans la gestion d’une P.M.E – P.M.I. Mon choix s’est donc porté vers l’entreprise de spécialisé dans la confection de bâches de cirques, de structures gonflables, de bâches de piscine, de pergolas, de chapiteaux pour les collectivités et de stores sur mesure. Pendant ma période de formation, j’ai pu constater le processus mise en place et les actions que les salariés de la société accomplissent dans leurs travaux quotidiens pour réguler la bonne gestion de l’entreprise. Mais ma

Mai - Juillet 2011 08 Fall N-SOFT – Rapport de Stage Pedro de Oliveira, Étudiant en Licence 3 - Économie et Gestion des Entreprises deoliveira_pedro@hotmail.fr N° Étudiant : 10821015 ------------------------------------------------- SOMMAIRE I. REMERCIEMENTS 4 II. INTRODUCTION 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 7 1. N-SOFT, un équipementier télécom tourné vers les pays en voie de

Aboubekrine ould Isselmou Licence professionnel en TSDL 2011-2012 Remerciement Je tiens particulièrement à remercier mes maitres de stage Mme le Maire Fatimetou mint Abd ElMalek, de m’avoir acceptée en tant que stagiaire au sein de la commune de Tevragh-Zeina, ainsi que M. Yahay ould Molay Idris pour son accueil chaleureux. Je remercie également M. Alem (conseiller du Maire), M. Ely

missions qu’il a réalisées au titre de sa formation Une partie administrative (annexes) Le dossier ne doit pas comprendre d’autres documents que ceux-ci. Néanmoins, l’épreuve porte sur l’exposé des missions et d’activités réalisées pendant le stage opérationnel de 1ère année. L’épreuve orale : Elle se déroule en 2 parties : Une partie sur le dossier : exposé sur l’UC et le SIC+exposé d’une mission Une partie sur le mini-cas Sa durée : 45 minutes de préparation et 45 minutes d’exposé