Rapport De Stage Gestion De La Paie

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Développement de la stratégie commerciale ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Tuteur du stage : HOUSSINI Kheira ------------------------------------------------- Fonction du tuteur : Directrice commerciale ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

HAVARD CASSANDRA RAPPORT DE STAGE Lycée Marie Curie - Versailles Stage effectué Du 14 mai au 26 juin Et 10 au 21 octobre Dans le cabinet d’expertise comptable  AUDITEURS & COMPTABLES ASSOCIES (ACA) Session : BTS CGO 2011-2013 SOMMAIRE : REMERCIEMENTS INTRODUCTION PRESENTATION DES TRAVAUX EFFECTUES I) ORGANISATION DU CABINET.......................................................................1 A) Présentation

d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI 1-6 Saisie des coordonnées des candidats……………………………………………………37 1-7 Classement………………………………………………………………………………38 2- Procédure de traitement des offres d’emploi SFIP(Ex CIOPE)…………………………39 2-1 Offres d’emploi………………………………………………………………………….39

SERVICE TRAVAUX NEUFS ET SERVICE ACHATS 4–1 suivi de bon de commande 23 4–2 paie du personnel 24 4–3 coût horaire MOYEN DES OUVRIERS INTERIMAIRES 26 4–4 CALCUL DES COUTs HORAIREs MOYEN du personnel 2008 28 REMARQUES 30 CONCLUSION 31 ANNEXES 32 Avant d'entamer le fond de ce modeste rapport, je tiens à remercier tout le personnel de la société auquel j’adresse mes sentiments de respect et de gratitude

LICENCE PROFESSIONNELLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SPECIALITE GESTION DES EMPLOIS ET DES REMUNERATIONS Rapport de stage Benjamin LAURENT Promotion 2012-2013 Les spécificités du Bâtiment RAPPORT INTERMEDIAIRE Nord Est Compta STAGE Du 1er septembre 2012 au 1er septembre 2013 Sous la direction de Monsieur Nicolas MICHEL Maître de stage : Monsieur Sébastien RABAUD Remerciements Je tiens à remercier le cabinet Nord Est Compta de m’avoir accueilli au sein de son

RAPPORT DE STAGE Mon projet de reconversion professionnelle initiée à l’ARPEIJE avec Mme Rachel ADIL il y a quatre mois environ a forcé mon choix pour la gestion paie. Le cabinet Fiduciaire Monsigny a accepté ma demande de faire un stage au sein du cabinet dans le service gestion paie. J’ai commencé le stage le 12 mai 2012 et on a finalement retenu la date du 12 septembre pour la fin du stage. Mme ADIL et Mr OUEDRAOGO Bouba m’ont formulé leur souhait de pouvoir leur dire ce que le stage

Remerciements Je tiens à remercier toute la famille CA & Conseil, tous ceux qui ont contribué directement ou indirectement au bon déroulement de mon stage, tous particulièrement : M. Mourad FASSOUANE (Expert Comptable et Commissaire aux Comptes) pour m’avoir admis et offert l’opportunité de pousser mon expérience au sein de votre prestigieux cabinet. M. Mohamed FASSOUANE (Auditeur) pour sa disponibilité, sa patience et pour toutes ses remarques et critiques au combien précieuses.

Etablissement privé de formation professionnelle . Accrédite N° 5/012/97 Rapport de stage Rapport de stage de fin de formation au service Comptabilité & Fiscalité Au sein de la Société « FOGECOF » avec l’utilisation des outils d’informatique. Réalisé par : Mr JAMAL TALIH ET SAID BOUCHAKOR Responsable de stage  : Mr ABDERRAZAK BANNISS ANNEE 2012/2013 Dédicace ……………………………………………….………………

FORMATION GERESO – PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL AUDIT DE PAIE CONTRÔLER LA CONFORMITÉ DE SA PAIE ET DE SES COTISATIONS 2 jours PROGRAMME DE LA FORMATION DÉFINITION ET OBJECTIFS DE L'AUDIT › Audit de paie › Audit social (cotisations salariales et patronales) › Différents niveaux d'audits › Cadre légal et réglementaire : loi, convention collective, accord d'entreprise, usages OBJECTIFS Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise

NC (Nucléaire Cycle) au service Paie, situé à La Défense. Tout d’abord, l’activité d AREVA NC, spécialiste de l’énergie nucléaire, a éveillé ma curiosité. En effet, il est intéressant de découvrir ce secteur qui fait souvent peur à un grand nombre de personnes (souvent par méconnaissance). Plus largement, cette période de formation a été l’opportunité pour moi, de découvrir le monde du nucléaire, son fonctionnement, son procédé, sans oublier les éléments de paie, que je vais tâcher de vous présenter