Rapport De Stage Gestion Financière D Un Hôtel

intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute leur confiance ; pour le temps qu’ils m’ont consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier leur participation au cheminement de ce rapport. Ainsi que l’ensemble du personnel de METRO pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces deux mois. INTRODUCTION Première partie : Présentation de l’entreprise I. Le groupe metro :

M. Ba-Amer Qui M’a donné l’opportunité de passer un stage au sein de la SAMIR. Je voudrais aussi témoigner de ma reconnaissance à MR Fouad Amara Directeur du Master Corporate Finance et Modélisation Financière de son Soutient durant toute l’Année ainsi que durant la période de stage. Je souhaite également exprimé ma sincère gratitude à toute la division Financière et en particulier à Mr Rachid Bennouna mon parrain de stage ainsi que Mr J benadou mon encadrant ainsi que Mr Kamil

Stage en Entreprise (4ème année d’agronomie) – ViMaS : 1er au 30 Septembre 2010 UNIVERSITE D’ABOMEY CALAVI (UAC) D’ABOMEY-CALAVI FACULTE DES SCIENCES AGRONOMIQUES (FSA) 35ÈME PROMOTION RAPPORT DE STAGE AU VILLAGE MARAICHER DE SEME (VIMAS) Réalisé par : AKODOGBO J. Rustique Supervisé par : Prof. ADOTE Sylvie Prof. AGBOSSOU Euloge Prof. AHAMIDE Bernard Année académique : 2009 – 2010 i Stage en Entreprise (4ème année d’agronomie) – ViMaS : 1er au 30 Septembre 2010 REMERCIEMENTS

Rapport de Stage HOTEL EDEN ANDALOU Organigramme. Fiche technique. Gammes des services. Capacité d’hébergement est restauration. DEPARTEMENTS DE L'HÔTEL Définition. Les services du département financier : 1. Service d’Achat 2. Service contrôle 3. Service fournisseurs 4. L’economat 5. Le service débiteur 1. Le Service d’Achat RESPONSABLE DE : L’acquisition et l'approvisionnement des différents produits et marchandises Passer les commandes aux fournisseurs. LES TACHES EFFECTUEES : L`élaboration

Objectifs de stage en endocrinologie et métabolisme A. PRÉAMBULE OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU PROGRAMME DE RÉSIDENCE a. L'acquisition des connaissances fondamentales nécessaires à la compréhension de la physiopathologie des maladies endocriniennes. b. Le développement de la compétence clinique nécessaire au diagnostic, traitement et suivi des maladies endocriniennes, des troubles du métabolisme du glucose et des lipides, des conditions associées, et des affections influençant indirectement le système endocrinien

Rapport de Stage de Fin d’études sous thème : « Le processus de traitement des factures» Département : Techniques de management. Option  : Finance, Comptabilité et Fiscalité. Niveau : 2ème Année. Période de Stage : Du 24/04/2013 au 16/06/2013

b) Les Autocars Conclusion : Annexe : Références indicatives et sitographiques : Introduction générale : Mon rapport de stage ne raconte pas seulement ce que j’ai pu observer ou réaliser dans l’organisme (MARSA MAROC) qui m’a accueilli. Il doit aussi montrer que je suis capable de prendre du recul, une certaine distance critique, par rapport à ce que j’ai vécu. Cet aspect est essentiel et contribuera fortement à la qualité de mon travail. En tant que nous sommes souvent

Quantification des objectifs stratégiques……………………………………………………..14 Le plan d’action commerciale………………………………………………………………15 Notre plan de communication……………………………………………………………… 15 Le plan de commercialisation « terrain »……………………………………………………..16 La gestion de la relation clientèle……………………………………………………………..17 LE DOSSIER ORGANISATIONNEL ……………………………………………………18 Présentation des créateurs………………………………………………………………….18 Les profils.……………………………………………………………………………………18 Les motivations………………………………………………………………………………19

technologiques pour améliorer leurs performances. Un serveur hébergé par le franchiseur (Magasin de la Plagne) permet de mutualiser les achats mais également de comparer au jour le jour les indicateurs de gestion les plus pertinents dans cette activité. Le partage de ressources simplifie également la gestion des personnels et la comptabilité (centralisée dans un même cabinet d’expertise). Ce mode de coopération donne un avantage concurrentiel important sur les autres groupements (Sport 2000, Glissa fond

[Tapez un texte] Page 1REMERCIEMENT Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club