Rapport De Stage Gestionnaire De Paie Avec Page De Garde

preneur de décisions»1 Mais aujourd hui au Bénin, malgré les actions entreprises par l Etat en matière de réforme administrative, le système de gestion du personnel reste encore confronté à d énormes difficultés. Le Ministère de la Fonction Publique, gestionnaire de tout le personnel de l Etat, se trouve encore à l étape de la gestion administrative du personnel. Aucun planning dans son mode de gestion ne se fait ressentir, la lenteur dans l exécution des tâches a aujourd hui un impact sur le bon fonctionnement

2001 6497 3447 9944 2002 6799 3530 10329 2003 7393 3759 11152 Le port de Jorf Lasfar a traité 10.329.322 tonnes à fin décembre 2002, soit 6.799.106 tonnes en import et 3.530.216 à l’export. Il a enregistré une augmentation globale de 4% par rapport à l’année 2001, soit 5% à l’import et 2% à l’export. B - Activités et missions des divisions 1 - Fonctions de la DEPJL Comme tout organisme, la DEPJL a aussi des missions et des fonctions à remplir : a) Au niveau externe :

Pacs Mariage d’un enfant Décès ou maladie très grave des père-mère enfants Accompagnement d’une personne en fin de vie Déménagement Femme enceinte Allaitement d’un enfant Autorisation d’absence pour naissance ou adoption Autorisation d’absence pour garde d’enfant malade Durée 5 jours ouvrables L’agent doit fournir la preuve de l’évènement 1 jours ouvrables L’agent doit fournir la preuve de l’évènement 3 jours ouvrables + 48 heures de délai de route Acte de décès, certificat médical Trois mois et

ses objectifs. C’est la gestion des hommes au travail dans l’organisation Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes catégories : d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.) ; et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.). La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable

également Mr Moustapha MONASSIF Directeur Administratif de la CAT et à lui exprimer ici nos sentiments les plus respectueux, et notre vive reconnaissance, de nous avoir soutenu, encadré et comblé de conseils et d’assistance pendant tout le long de ce stage. Nous remercions aussi Mr Mohamed IRGUI, notre encadrant qui n’a guère hésité à nous fournir conseils et informations jugés utiles pour notre parcours au sein de la CAT. Nous souhaitons également faire part de notre reconnaissance à Mr

également Mr Moustapha MONASSIF Directeur Administratif de la CAT et à lui exprimer ici nos sentiments les plus respectueux, et notre vive reconnaissance, de nous avoir soutenu, encadré et comblé de conseils et d’assistance pendant tout le long de ce stage. Nous remercions aussi Mr Mohamed IRGUI, notre encadrant qui n’a guère hésité à nous fournir conseils et informations jugés utiles pour notre parcours au sein de la CAT. Nous souhaitons également faire part de notre reconnaissance à Mr Abdellah

ahmed Boh 9/02/12 14:38 Page 1 BOUHARROU AHMED LE DROIT PENAL DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE Les infractions à la législation sociale et leurs sanctions 2012 ahmed Boh 9/02/12 14:38 Page 2 : Le Droit Pénal du Travail et de la Sécurité Sociale Les infractions à la législation sociale et leurs sanctions L’auteur : BOUHARROU Ahmed Dépôt légal : 2012 MO 0205 ISBN : 978-9954-30-739-7 © Tous droits réservés à l’auteur Impression : Imp. El Maarif Al Jadida/Rabat

Marocain :Stratégies d’optimisation d’unPortefeuille Obligataire ausein d’une banque« Banque Centrale Populaire » | Elaboré par : Nouhad Sous la direction de : Mr. Amine LACHHAB BENTAHILA Stage effectué à : la Banque Centrale Populaire, Casablanca Année Universitaire : 2009 / 2010 Session Juillet 2010 TABLE DES MATIERES Remerciements Avant-Propos Introduction : Marchés et cadre d’analyse 1. Le Marché

diplomate peut demander à être jugé dans son pays. C) Disparition de l’élément légal : 5 cas : * L’ordre de la loi : Page 4, art 122-4, para 1. Exemple : il y a le feu, et le voisin le voit, les pompiers cassent la porte, ils ont le droit… Exemple 2 : un huissier a le droit de péter la porte pour une saisie. * Le commandement de l’autorité légitime : Page 4, 122-4, para 2. L’autorité légitime : c’est l’autorité militaire. Exemple : à l’armée, on tire et on tue, mais ça vient d’un

la stratégie et ne prennent pas en compte les indicateurs qualitatifs relatifs à la stratégie de la banque en général, et de l’entité BPP en particulier. Pour assurer aux différents responsables et décideurs une meilleure réactivité par rapport aux résultats obtenus, et un meilleur alignement des résultats avec les objectifs stratégiques fixés, il est proposé d’utiliser un nouvel instrument de contrôle de gestion, à savoir le tableau de bord prospectif. Auparavant, il faut se poser les questions