Rapport De Stage Génie Civil Bâtiment

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2009 EDITO BRUNO DUPETY Administrateur-directeur général de Soletanche Freyssinet très affectés en Angleterre, Espagne, Europe centrale, de l’Est et à Dubaï. Pour Menard, la baisse a été plus limitée, de l’ordre de 8 %. En revanche, Terre Armee a eu une activité en légère croissance, grâce en particulier à ses implantations en Amérique et en Inde. Dans les métiers de structures, Freyssinet a connu une activité égale à celle de 2008, portée par des commandes et des projets

Activités et objectif CHAPITRE 2 : LES MOYENS ET COMPTE RENDU DU STAGE section 1 : Les moyens 1.1 : Moyens matériels 1.2 : Moyens financiers 1.3 : Moyens humains Section 2 : COMPTE RENDU DU STAGE 1.1 : récapitulation du calendrier du stage 1.2 : acquisition techniques

objectif de s’imprégner du fonctionnement général de tous les départements de l’entreprise, Ainsi qu’avoir les informations et les enseignements nécessaires afin de m’aider à choisir la filière-option ; c’est pour cette raison que j’ai opté pour un stage d’information général au sein de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Créée en 1959 au lendemain de l'indépendance du Royaume en tant qu'un des plus importants instruments économiques et financiers nécessaires à l'élargissement et à la consolidation

témoignage de mes profondes affections pour ceux qui de près ou de loin m’ont encouragé, m’ont soutenu et m’ont fourni toutes les informations dont j’avais besoin tout au long de mon stage. Ma gratitude est ainsi allouée à Mr S.HAJJI chef service de qualité et son adjoint Mr A.MOUSSALI, qui m’ont accueilli pour effectuer mon stage d’initiation au sein de l’honorable société GRILLAGES MAROCAINS sous la marque GRIFLEX, m’offrant ainsi la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle très enrichissante

l’internet (conception des protocoles de communication, prévisions de l’évolution des réseaux), les transports (calculs d’aérodynamisme, planification des déplacements, optimisation des opérations de maintenance, amélioration du confort), le génie civil (conception de ponts, de murs antibruit), la production d’énergie (optimisation de la distribution d’électricité, prévision d’incidents nucléaires), l’électronique grand public (codes correcteurs d’erreurs pour la lecture de CD, possibilité

Création bassin de rétention Création d’allée piétonne en enrobé ( * ) : cocher une ou plusieurs cases correspondant au degré de responsabilité de l’activité Sommaire REMERCIEMENT 6 INTRODUCTION 7 TABLEAU RECAPITULATIF DES PERIODES DE STAGE 9 A. L’ENTREPRISE 10 A.1. Le groupe Colas 10 A.2. COLAS-EST, filiale Colas : 12 A.3. La démarche qualité : 17 A.4. Les principaux intervenants : 19 B. LA SECURITE 24 B.1. En général : 24 B.2. Du point de vue chef de chantier : 25 B.3. Sécurité des

situations de travail. Les formations en alternance apparaissaient pourtant encore récemment reléguées à une modalité de prise en charge des élèves en difficulté scolaire et restaient confinées à des métiers traditionnels tels que l'artisanat ou le bâtiment. Elles tendent désormais aujourd'hui à se voir conférer les attraits de l'efficacité, de la modernité et de l'ouverture. Elles seraient l'expression de l'enracinement d'une formation et, ce faisant, du système éducatif et des jeunes eux-mêmes dans

l’exploitation. 8 VINCI_Rapport annuel 2009 Groupe / Développement durable De la maîtrise des risques à la création de valeur VINCI s’est fixé pour priorité de développer l’écoconception en intégrant l’analyse du cycle de vie des bâtiments et des ouvrages. Stratégie et démarche La démarche de développement durable de VINCI associe une stricte logique de maîtrise des risques à l’objectif permanent de création de valeur. L’animation de la démarche est confiée à la délégation au Développement

RÉGLEMENTAIRE .............................................................................. 37 Module MT 8 : DÉVELOPPEMENT DURABLE - QUALITÉ ENVIRONNEMENTALE ............................................. 41 Module MT 9 : CONFORT ET QUALITÉ D’USAGE D’UN BÂTIMENT.............................................................. 43 Module MT 10 : AUTORISATIONS ADMINISTRATIVES............................................................................ 44 Module MT 11 : ASSURANCES ..............................

traitement de texte. q Et la photographie ? Si l’annonce ne le précise pas, votre photographie est facultative. Si vous devez la joindre, collez-la sur votre C.V. et assurez-vous de sa bonne qualité. Sur le fond Les rubriques d’un C.V. Etat civil Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin pour vous joindre. La seule obligation est donc d’indiquer vos prénom, nom, adresse et surtout numéro de téléphone (et, éventuellement, de fax). Tous les