Rapport De Stage Intendance

défis. Nous examinerons également quelques valeurs et atouts des administrations publiques qui pourraient en faire des employeurs de choix, donc qui mériteraient d’être exploités. 1.1 L’anaLyse de L’environnement externe Avec l’appui du rapport de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, nous abordons ici, mais brièvement toutefois, les évolutions de l’environnement externe concernant ) la population, ) l’économie et le marché du travail, 3) la société

c.à.d. que le pouvoir est réparti entre de nombreux titulaires, entre les mains du seigneur qui exerce les prérogatives de la puissance publique Le développement de toute la société sur le fondement des rapports d’hommes à hommes, de la vassalité Cette société n’est pas organisée par rapport à un pouvoir central d’où un bilan négatif. C’est le lègue négatif carolingien. Mais cela ne donne qu’une vision partielle de la réalité car d’une part, le cadre territorial qu’est la seigneurie apparait

nouveaux défis. Nous examinerons également quelques valeurs et atouts des adminis­trations publiques qui pourraient en faire des employeurs de choix, donc qui mériteraient d’être exploités. 1.1 L’analyse de l’environnement externe Avec l’appui du rapport de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, nous abordons ici, mais brièvement toutefois, les évolutions de l’environnement externe concernant 1) la population, 2) l’économie et le marché du travail, 3) la société

avancées récentes de l’approche sociologique des discriminations à l’embauche Du côté des travaux sociologiques, deux documents ont récemment fait date : le Baromètre 2006 proposé par l’Observatoire des Discriminations de Jean-François Amadieu7 et un rapport du Bureau International du Travail sur les discriminations à l’embauche, paru au printemps 20078. Ces deux travaux se sont appuyés sur la méthode du « testing », qui consiste ici à tester les chances de différents candidats pour la même offre d’emploi

compte des dimensions suggérées par Wren. La figure suivante présente visuellement les dimensions proposées par cet auteur. FIGURE 1 Dimensions de l’étude de l’administration Relations entre les personnes et les ressources Économique Nature humaine Rapports interpersonnels Social Nature du travail Politique Nature du fonctionnement des organisations Rappports entre l’individu et l’État Culturel Croyances, valeurs et idéologie d’une société Source : D.A. Wren (1979). The Evolution of Management

phénomène moral tout entier (idem, p. 119). V. Cousin présente ainsi le détail de la démarche qu’il préconise : En dehors des faits, tout est chimère : sans leur distinction sévère, tout est confusion ; mais aussi, sans la connaissance de leurs rapports, au lieu d’une doctrine unique et vaste comme le phénomène total que nous avons tâché d’embrasser, il ne peut y avoir que des systèmes différents comme les différentes parties de ce phénomène, par conséquent des systèmes imparfaits et toujours en

bancaire. Nous énumérerons dans ce premier groupe les fonctions fiscale, comptable et contentieuse, ainsi que la fonction informatique. - Soit à mettre à disposition ou gérer directement des moyens de logistique générale : personnel, immeubles, intendance, documentation, assurances…etc. Chapitre 1.3.1.5) Les fonctions purement fonctionnelles : Ce sont essentiellement des fonctions d’organisation, de contrôle, de conseil et d’assistance, elles peuvent être concentrées au sein de directions ou

bancaire. Nous énumérerons dans ce premier groupe les fonctions fiscale, comptable et contentieuse, ainsi que la fonction informatique. - Soit à mettre à disposition ou gérer directement des moyens de logistique générale : personnel, immeubles, intendance, documentation, assurances…etc. Chapitre 1.3.1.5) Les fonctions purement fonctionnelles : Ce sont essentiellement des fonctions d’organisation, de contrôle, de conseil et d’assistance, elles peuvent être concentrées au sein de directions ou

GÉNÉRALES Article 1er Champ d'application (modifié par avenant du 18 septembre 2001) Le champ d'application est modifié dans les conditions suivantes : La présente convention règle, dans les territoires métropolitains et départements d'outre-mer, les rapports entre employeurs et salariés des entreprises dont l'activité principale est constituée par une ou plusieurs des activités suivantes : 1. Les entreprises de téléservices qui font pour le compte de leurs clients les travaux de secrétariat, réception

L’Eglise établit des hôpitaux, s’occupe de l’enseignement etc. Il faut savoir que l’Evêque est souvent choisi comme arbitre. Même le droit impérial lui reconnaît au 4ème siècle une véritable juridiction civile sur les laïcs. Il y a une évolution des rapports entre les pouvoirs spirituel et temporel, ce qui donne à l’Eglise une place prééminente dans la société mais même s’il s’agit d’une monarchie de droit divin, le pouvoir temporel refuse d’être soumis au pouvoir spirituel. L’Eglise subit une sorte