Rapport De Stage Journées Portes Ouvertes

de Tamatave Roland Ratsiraka. • 16 septembre 2005, Monsieur Régis Mangalaza, enseignant au CNAM de La Réunion est nommé afin d’étudier l’implantation du centre CNAM Tamatave 5 rue de commerce quartier Ampasimazava. En ce sens, une journée portes ouvertes a été organisé pour informer et sensibiliser le public sur les différent parcours de formation professionnelle offerte par le CNAM. • 30 janvier 2006 un statut faisant l’objet de l’ordonnance 60-133 du 3 octobre 1960 est reconnu

COLOMBIER Etienne 3eK Rapport de stage Découverte d'une clinique vétérinaire du 15 au 19 décembre 2008 Sommaire Remerciements Introduction I – Milieu professionel 1 – Définition d'une clinique vétérinaire 2 – Situation géographique 3 – Les locaux 4 – Organisation interne II – Le métier de vétérinaire 1 – Etude formation recrutement 2 – Une journée type III – mon stage 1 – Mes activités 2 – Une journée détaillé : mercredi IV – Mon regard sur le travail

Rapport de stage | César LERUSTE | L2 Promo 2011/2012 | | INTRO Dans le cadre de mes études à l’IMMD Roubaix, j’ai effectué un stage à « Printemps » Lille situé rue National. Durant six semaines, du 18 avril au 30 juin 2012, j’ai pu découvrir le métier de vendeur dans son ensemble au sein de la boutique Polo Ralph Lauren de l’étage « homme » de Printemps de Lille en tant que stagiaire. A travers mon rapport de stage, je voudrais vous présenter cette entreprise et puis mon travail

de bord -Mon avenir professionnel -Conclusion -Remerciements -Certificat de stage   Introduction Je m’appelle Linda GOURPIL, j’ai quinze ans. Je suis élève au collège Christiane EDA-PIERRE en 3ème 2 options créoles. Dans ce rapport de stage je vais parler de ma semaine entreprise « Sylvie Esthétique ».Ce stage a été effectué du Lundi 23 Janvier au Vendredi 27 Janvier 2012. Durant cette période de stage j’ai pu observer le métier d’Esthéticienne au sein de cette entreprise, j’ai pu

RAPPORT DE STAGE PLAN Introduction I Lettre de motivation II Démarches effectuées III La crèche Jobard A. Historique B. Une crèche collective et municipale C. Description de la crèche Les différentes sections 1. La section bébés 2. La section moyens 3. La section grands Les personnes qui y travaillent 4. Présentation 5. Leurs rôles et leurs horaires 6. Organigramme 7. Les stages 8. Les réunions IV Rapport quotidien V Bilan VI Projets

humaines» Parcours : Apprentissages initiaux et disciplines scolaires. L’accueil en ferme pédagogique : se diversifier et s’adapter à la demande des différents publics (Rapport de stage) Présenté par PEYLHARD Audrey Lieu du stage Ferme pédagogique de l’Oiselet - Sarrians Responsable de stage COMBE Rose Tuteur de Stage BARANES Valérie Année universitaire 2011-2012 REMERCIEMENTS La réalisation de ce mémoire professionnel n’aurait pas été possible sans le soutien et la coopération

AnnéeI.U.T. de St-Denis Techniques de Commercialisation Rapport du Stage de Vente Comment mettre efficacement mes connaissances et mes capacités en application dans le secteur du prêt-à-porter de haut de gamme ? Rapport du Stage de Vente Comment mettre efficacement mes connaissances et mes capacités en application dans le secteur du prêt-à-porter de haut de gamme ? Sommaire I. Introduction5 I.1. Recherche du stage : attentes et objectifs5 I.1.1. But du stage5 I.1.2. Recherche

l’entreprise. 1-3 Le travail dans l’entreprise. 1-4 L’entreprise et son environnement. 1-5 Les produits de l’entreprise. 1-6 Les partenaires de l’entreprise. 2. Étude d’un poste de travail. 2-1 Poste occupé. 2-2 Une journée de travail. 3. Journal de bord. 3-1 Tableau des activités jour après jour dans l’entreprise. 4. Conclusion. 4-1 Pourquoi ce choix ? Pourquoi aimerai-je ou n’aimerai-je pas travailler dans une telle entreprise, une

D'ACCOMPAGNEMENT STAGE DE 3ème EN ENTREPRISE 2013-2014 Page 1 Préambule : Vous allez au cours de votre année de troisième au collège effectuer un stage d’observation en entreprise d'une semaine. Cette expérience sera pour la plupart d'entre vous, l'occasion de découvrir l'entreprise, les éléments qui la composent, son organisation, son personnel, les différents métiers, son fonctionnement ainsi que toutes les contraintes auxquelles elle est soumise. Vous devrez à l'issue de ce stage réaliser

des administrations Année 2010-2011 RAPPORT DE STAGE « Chez Peugeot Corbara » Comment les nouveaux gérants ont t-ils relancés une activité en perte de vitesse ? Préparé sous le tutorat de Guillaume Chabat, chef De département GEA. Présenté et soutenu par Wahib Dahmani Session de 2010-2011 REMERCIEMENTS Ma reconnaissance s’adresse à Stéphane BENEFORTI, gérant de la SARL PEUGEOT AUTOMOBILE. Son accueil, sa confiance ont rendu ce stage intéressant. Ensuite, je tiens à remercier