Rapport De Stage Mise Au Green

DUFRESNE-TASSÉ Professeure à l’Université de Montréal ANNE-MARIE ÉMOND Professeure à l’Université de Montréal NICOLE GESCHÉ-KONING Assistante chargée d’exercices, Université Libre de Bruxelles, professeure à l’Académie Royale des Beaux-Arts, Bruxelles VICKI A. GREEN Professeure à l’Université British Columbia Okanagan ANNIE GUIDON-VARVARIKOS Étudiante à la maîtrise à l’Université de Montréal ANDREA GUMPERT Étudiante à la maîtrise à l’Université Concordia vii L’e ducation mus.EP.indd 7 07/04/06 11:49:17 L’éducation

RAPPORT DévELOPPEMENT DuRAbLE 2007 Moumna, Mauritanie Portrait présenté à l’exposition Femmes du Monde de Titouan Lamazou, soutenue par la Fondation L’Oréal créée en 2007. TrAvAUx AyANT CoNDUIT à CE rAPPorT L’Oréal publie chaque année en juin un Rapport Développement Durable. L'Oréal publie également chaque année une version abrégée qui constitue un résumé de ce rapport. L’Oréal a procédé à cet état des lieux en examinant les pratiques en cours et en étudiant les recommandations des institutions

situation de handicap. Voilà une force de travail qu’on ne peut négliger, mais qui nécessite un aménagement du lieu du travail et des techniques managériales. Nous nous sommes demandé en quoi ce travail était organisé d’une façon novatrice par rapport à ce que l’on pourrait trouver dans une entreprise classique. Pour cela, nous avons mené une revue de littérature puis une étude terrain qui est venue conforter et compléter celle-ci, notamment en l’illustrant à l’aide de réalités vécus. Table

29 I) La version de F. Zeffirelli (1968)...........................................................................29 1) La fidélité à l’oeuvre...................................................................................29 2) Les choix de mise en scène........................................................................29 II) La version de Luhrmann- 1997.............................................................................29 III) La Comédie musicale de R. Wise: West Side Story

A) Domination culturelle et rapport au savoir …………………………………………. 13 B) Appétence culturelle ………………………………………………………………... 16 C) Les responsabilités politiques ………………………………………………………..21 D) Musique et lien social ………………………………………………………………. 22 II° PARTIE : DEUX NOTIONS IMPORTANTES POUR LA MUSIQUE ET POUR LA DEMOCRATIE 1 - EXPERIENCE ARTISTIQUE ET DEPASSEMENT A) Dépassement ……………………………………………………………………….. 24 B) Le "geste musical" ………………………………………………………………….. 26 2 - LE RAPPORT A LA LIBERTE A) L'éclairage

difficile de trouver emploie car croissance mole avec licenciement, délocalisation et automatisation. Chômage touche surtout les jeunes, les femmes, peu qualifiés, personnes proches de la retraite. En plus, dév des emploie précaire : CDD, intérim, stage, temps partiel. II/ Les transformations du monde du travail : A/ le « fin des paysan » En 1850, Agriculture emploie 58% des actifs contre 3% now. Recul des salarié agricoles expliqué par l'exode rural causé par mécanisation de l'agriculture. Ouvriers

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 89 89 90 90 90 99 6 Conclusion Bibliographie A Liste d’accronymes B Rapport de stage B.1 Cadre du stage . . . . B.2 Chronologie du stage . B.3 Bilan du stage . . . . B.4 Autres documents . . B.4.1 Article . . . . . B.4.2 L’entr´e dans le e Chapitre 1 Introduction 1.1 Contexte et objectifs du m´moire e “Cloud computing emerges as a new computing paradigm

................................... 35 3. Les outils et les démarches applicables à l’environnement ................................... 36 4. Le système de management environnemental (SME)............................................ 38 4 La mise en place d’un management intégré : La démarche QSE, un nouvel axe D. stratégique des organisations ? ............................................................................................. 40 1. Définition et concept du management intégré

................................... 35 Les outils et les démarches applicables à l’environnement ................................... 36 Le système de management environnemental (SME)............................................ 38 4 D. La mise en place d’un management intégré : La démarche QSE, un nouvel axe stratégique des organisations ? ............................................................................................. 40 1. 2. 3. 4. Définition et concept du management intégré

performance de l’entreprise. MOTS –CLES :: AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES, PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE, PILOTAGE SOCIAL, GRH INTRODUCTION La fonction RH, comme toutes les fonctions au sein de l’entreprise, sous l’effet de la mondialisation, est aujourd’hui mise à contribution, désormais elle doit justifier ses dépenses, son effectif et démontrer sa participation à la création de la valeur pour les différentes parties prenantes. Les directions des Ressources Humaines, expriment aujourd’hui un malaise qui peut